银行先进职工之家申报材料　

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1、银行先进职工之家申报材料银行先进职工之家家申报材料　　今年以来，，支行按照上级行党委的有关关要求，紧紧围绕中心工作，，贴近员工，服务一线，不断断加强“职工之家”建设，增增强了员工队伍凝聚力、向心心力和战斗力，为支行跨越式式发展奠定了建设的基础。一、领导高度重视，组织机机构健全　　支行党总支十十分重视“职工之家”建设活活动，将此项工作作为加强工工会自身建设的重要手段和行行之有效的办法，支行由一名名副行长兼任工会工作，为““职工之家”创建提供了坚强强保证。　　二、健全民主主管理，发挥参与职能　　1、建立健全职

2、代会制度。。职工代表按照规定的程序选选举产生，并具有广泛的代表表性。职工代表大会年终召开开，审议行长年度工作报告和和年度财务工作报告，评审职职工提案和合理化建议，依法法行使工会职能。　　2、、实行行务公开。按照规定实实行行务公开，制度化操作，，运作机制健全，务求实施效效果。工会制订了《行务公开开制度暂行办法》等相关系列列制度，成立相应的行务公开开领导小组、办公室等，组织织开展行务公开具体运作，无2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创4/4无论是行里的人事任免，还是是重点改革决策、重大支

3、出，，都要召开职代会进行评议或或者讨论通过，切实增强我行行各项管理工作的透明度，努努力让行务及各项行政工作做做到公开、公平、公正。　　　3、建立民主评议领导干干部制度。中层以上领导干部部每年职代会上进行述职，开开展民主评议，成为支行实施施民主管理的重要方式。　　　三、维护职工权益，构建建和谐关系　　维护职工权权益无小事。支行在“职工之之家”建设中，注重发挥维护护职能，为员工办实事，从员员工最关心、最直接、最现实实的问题入手，多做暖人心、、稳人心、得人心的工作，有有力地推动了各项业务的稳健健开展。　　组织开

4、展专题题调查。根据员工的合理化建建议，组织开展了员工满意度度等项目调查。将员工对内部部管理所提出的意见和建议，，整理汇总形成专题报告，得得到行领导重视，责成有关职职能部门迅速整改，问题的及及时解决令员工们比较满意。。通过对职业目标、岗位适应应性、收入、福利、业务发展展、企业文化建设等方面的问问卷调查，了解掌握了员工对对目前状况的想法和态度，为为推进业务发展献计献策。　　关爱职工开展送温暖暖活动。主要以体检方式来全全面检查员工的身体健康状况况。为员工办理健康挡案，倡倡导健康向上的生活方式。为为解决凝聚力问题

5、，根据工会会调研，在行领导的支持下，，重点解决了一些员工要求迫2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创4/4迫切的问题：一是加强员工小小区管理，改善员工生活环境境；二是进一步完善食堂管理理，为员工提供一流的用餐环环境；三是关爱女职工，关心心女职工身心健康，切实保护护女职工的各项合法权益和特特殊利益，定期组织妇科普查查；四是组织扶贫送温暖活动动，把组织和集体的温暖及时时送至困难员工手中，每年春春节前，支行都要慰问困难职职工，帮助困难职工和家属度度过一个愉快的新年。　　四、强化思想工作，改进

6、队队伍建设　　支行在职工之之家建设中，注重员工的思想想政治工作，抓住“情、理、、法”几个关键点，做到”贴贴近员工、贴近生活、贴近实实际”，用“正气、底气、大大气”来消除员工中的“怨气气、邪气、赌气”，形成合力力，推动各项工作的发展。　　　开辟渠道广泛宣传交流流。支行经常利用会议、网络络、板报，层层宣传，让每一一位员工第一时间了解支行的的业务发展和在同业的位次、、优势和差距，不断提供员工工爱岗敬业和永不言败的精神神，同时，发挥员工的积极性性和创造性，广泛征求、倾听听员工意见和建议，认真梳理理员工中存在的各种

7、思想问题题和观念问题，让员工全方位位参与支行的发展中来，从而而增强了员工的凝聚力、向心心力和战斗力。　　注重把把握好着力点，创新载体，引引导广大员工树立大局意识、、改革意识和竞争意识。经常常性开展社会公德宣传教育，，职业道德建设，制定完善了了各类先进的评选和奖励制度度。　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创4/4五、职工积极参参与，文体活动有声有色　　　为了不断提高员工的业余余文体活动，增强凝聚力和战战斗力。支行从丰富员工业余余文化生活入手，努力寻找文文体活动与业务发展的结合点点，

8、开展了丰富多彩的各种文文体活动。一是为了缓解压力力，组织全行员工进行了郊游游。二是组织了员工乒乓球赛赛。通过组织活动达到了增进进团结，陶冶情操，激发热情情，树立信心，增强凝聚力和和战斗力的预期目的。　　“职工之家”建设是一项长长期的系统工程，要想保持生生命力需要持之以恒地付出努努力。我行将以建设和谐职工工之家为目标，充分发挥“职职工之家”的桥梁纽带作用，，进一步激活全行上下的昂扬扬斗志，为各项业务又好又快快发展做出新的更大的贡