银行大学生座谈会发言稿.doc

银行大学生座谈会发言稿.doc

ID:6541959

大小:32.00 KB

页数:5页

时间:2018-01-17

银行大学生座谈会发言稿.doc_第1页
银行大学生座谈会发言稿.doc_第2页
银行大学生座谈会发言稿.doc_第3页
银行大学生座谈会发言稿.doc_第4页
银行大学生座谈会发言稿.doc_第5页
资源描述:

《银行大学生座谈会发言稿.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、银行大学生座谈会发言稿大学生座谈会发言稿各位领导,各位同事:大家好!今天,营业部在这里召开大学生座谈会,这是营业部领导对我们大学生的关心和重视,在这里,我要感谢领导为我们提供了一次难得的学习和交流的机会。首先做下自我介绍,我叫xx,本科与研究生都就读于xx大学,目前在xx支行营业室担任柜员工作。从去年八月正式进行工作至今已经一年零两个月。从一年前搬个椅子坐在师傅旁边打下手,到现在有徒弟坐在旁边跟我学,在这一年中茈,我完成了入职培训、业务绚培训、专题培训和业务自我镰培训。在此期间我在工作岗飓位上洒下过

2、汗水,体会过成踹长,也有幸取得过一点小小·的进步。回首我与农业银行滢的联姻,如果真的要说有什坯么经验,端正心态、主动学骥习、抓住机遇是我最大的体籼会。每个新人离开学校走瑗上工作岗位的时候总是满怀⑵憧憬。入职培训时候省行党卟委副书记副行长韩桢介绍了鹋农业银行改革发展的现状,滨强调了入职培训的重要性,抻对我们提出了要求与建议。孬监察部周总用鲜活的案例向我们讲授了银行从业人员的剿职业操守。法务部张总向我堵们阐述了与银行工作相关的蹙法律法规。农金部黄经理、蕤营业部雷经理、个金部乌经镖理等就各自相关业务向我

3、们镳一一介绍。这些都使我们新蛛5/5人受益匪浅,也使我们对农烘业银行的前景充满信心。可┻是度过了前几个月的“密月荡期”,日复一日的工作会很快磨掉初时的热情和希翼。颂这个时候端正态度,摆好心帻态就相当重要了。国外有一痘句关于幸福婚姻的谚语说得呸好,结婚前选择你所爱的,ㄉ结婚后爱你所选择的。工作也是一样,我既然选择了这骑份工作,就应该把工作当成﹄自己的事来对待。不能因为ぢ自己是大学生,学历高,就对自己降低要求。新员工石在半年的实习期间,学习是瓷很重要的任务。根据工作需血要,我在长安路支行营业室鼓工

4、作。在此期间我按照培训彦时省行的要求,每天用最简∧洁的语言及时写下工作日志挈,每周温故而知新,每月工诙作总结,写下我的工作感受测,并且对下个月的工作进行赀规划,还对日常遇到的问题赍进行汇总,每阶段写下岗位鳘认识和阶段小结。刚开始觉岗得是为了完成任务,但是形娥成习惯之后发现这样对积累擞和融会贯通业务知识很有帮蜕助。通过不断学习,我参加鸸了农总行举行的柜员等级考骚试,并取得笔试92分,机粼试299分,点钞15分,选综合得分96分的成绩。我佐两次分别参加了长安路支行梃的柜面知识、ABIS业务波知识竞赛,并

5、且都取得了全董行第一名。在业务方面,我忾兢兢业业的履行一个银行柜笸员的职责,年年底获得了支行的“服务之星”,今年7枫月份,获得“营销之星”躇,且由支行营业室推荐参加泣了8月份“营销明星”评选活动。能够获得这些荣誉╈,既是对我工作的肯定,又镒5/5是对我的激励,鼓励我在以后的工作中要再接再厉,取得更好的成绩。但是我觉得比起这些荣誉,最让我感楸动的还是顾客的称赞。我知ィ道,临柜人员是农业银行与诛社会沟通的窗口,所以必须邗严格要求自己,在提高业务晚水平的同时更要爱岗敬业,输做好优质文明服务。我也

6、遇到过因为客户的不理解而产踟生误会,甚至让自己满腹委屈的时候;也有客户蛮不讲ヱ理,恶意指责我的时候,我都努力使自己平静下来,微斐笑着面对客户,耐心的跟他サ解释直到客户完全理解。更功多的时候,是客户对我的仔熄细回答相当满意、大加赞赏暑,每当听到有顾客说:“小鳇姑娘,你的态度真好,下次眙还找你办业务”之类的话时,我真的很感动,觉得为了铲这句话,我工作多么辛苦都ヲ是值得的。刚进行那阵子龋,由于业务不熟,我也出现交过一些小的问题,这让我充づ分认识到了自身的不足,认芈识到了学习的重要。知识它洄就像根魔

7、杖,当你获得它时就会阔步前进。我开始学会恝了具体问题具体分析的道理牲,懂得了应该以一种坚韧的掣姿态走进事物的内部,而不只是停留在它的表面。通过窍平时的点点积累,空闲之余婴尽可能地充实自己的理论知暾识,工作上尽可能地掌握相关的最规范的业务操作,在郭努力中体验快乐,在谈泊中酾充实自我,想到就去做,不孵是说“行动就是财富嘛?”喘由于我不是经济专业出身,劝感觉自己对对金融业务的知窠识还很欠缺,所以我今年报沐名参加了银行从业考试和A得FP考试,希望通过这些考嫜试提高自身的业务能力,为猛5/5以后的工作打

8、好理论基础。冈银行业多年来的传统是师郎傅带徒弟式的“传帮带”制刳度。我们青年员工取得的成绩还得归功于企业和同事对蓖我们的支持和帮助。我们对专业知识和技能必须有一个Μ广阔的汲取,对内学习业务箭,对外学习与客户沟通,关镐注行业的新动态,甚至向我们的竞争对手学习,这些都使我们大有收获。平时注意毋观察和积累,总有用到的时魏候。作为新人不但要鞭策自彳己不断学习,紧跟时代发展镭,打造自己的核心竞争力。媲而且要善于对工作进行总结逋,能够对工作中存在的问题提出合理的解决办法

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。