贴近基层促发展 示范表率走前头　

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1、贴近基层促发展示范表率走前头贴近基层促促发展示范表率走前头头县级机机关作为我国组织体系中中的宏观之末、微观之首首，直接面对基层和群众众。近年来，我们根据这这一独特地位和作用，坚坚持“抓党务、强政务、、带队伍、优服务”，与与时俱进，大胆创新，始始终把机关党建工作贯穿穿于科学发展之中，落实实到为民服务之间，始终终走在全市党的建设最前前头，为“千年陶都”的的跨越腾飞提供了坚强有有力的思想组织保证。一、坚持探索创新，不断断注入机关党建自身活力力近年来，我市机关党党建顺应时代发展要求，，把握阶段性工作特点，，不断确立新的定位，不不断充实新的内容，始

2、终终使之永葆活力，走在前前头。创新党建领导体体系。近年来，我市把分分散的、单一的组织资源源加以整合，形成了上下下联动、互促共进的三个个工作格局。一是领导体体系格局。市委高度重视视机关党的建设，把机关关党建纳入全市党建工作作总体规划，列入每年全全市党建和精神文明建设设的重要议题。二是大党党建格局。由纪、组、宣宣、市委办分管领导兼任任机关工委委员，建立机机关党建工作联席会议制制度，形成了市委职能部部门齐抓共管的工作机制制。每年召开党委部门机机关党建工作会议和每季季召开工委直属党组织分分片例会。创新教育培培训模式。加强机关党员员教育，提高党员素

3、质，2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6，始终是机关党建的首要要任务。为此，我们进行行了有益探索。一是成立立机关党校。2007年年，依托市委党校，在全全国率先成立了县级机关关党校，建立了校务委员员会，培训经费由市财政政按每名党员每年50元元核发，统一管理，专款款专用。在圆满完成第一一个三年轮训基础上，启启动了2010-20112第二个党员三年轮训训二是精选培训课题。每每次培训前，我们都深入入机关各部门，以座谈、、问卷等形式，准确把握握一个时期内党员最困惑惑的思想问题、最关注的的敏感话题和最需了解的的相关知识，有

4、针对性地地确定培训专题。三是建建立基层教育实践点。我我们在企业、农村、社区区建立了机关党员学习教教育实践点。在培训中，，先后组织党员参观了110多个转型发展企业、、新农村建设示范村和新新型社区，不仅增强了党党员对宜兴经济社会大环环境的感受，了解基层发发展和建设情况，而且增增强了与群众的感情。创新党建考核手段。机关关党建如果没有科学的考考评制度，很容易流于形形式、落于虚泛。我们跳跳出一般性的考核，把机机关党建常态性工作和创创新性工作结合起来，做做到基础性工作抓实、常常态性工作抓紧、重点性性工作抓新。体系上，我我们制定《机关党建百分分考核细则

5、》，把机关党党建工作细化和量化，按按照机关党建常态性工作作70%、创新性工作330%的比例进行设置。。内容上，紧扣市委市政政府年度重点工作和宜兴兴机关党建实际，不断充充实完善。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6创新党内关关爱机制。我们积极探索索党员需求规律，健全激激励关怀帮扶机制，营造造团结和谐、奋发向上的的党内环境。政治上关心心。建立机关党务干部交交流制度，对任职两届以以上的机关支部书记换岗岗交流，优秀的推荐到重重要领导岗位。把培养选选树先进典型作为政治关关心的重要途径，每年评评选优秀党员和优秀党支支部书记

6、，对评出的优秀秀党员与公务员年度考核核优秀等次同等奖励。二、坚持优质高效，不不断创新机关党建服务载载体机关的宗旨是服务务。我们按照“为民服务务创先争优”的总要求，，把窗口作为机关党建便便民服务的重要平台，在在市、镇、村三级建立了了近百个服务窗口，实行行“两集中三到位”，把把机关所有职能集中下移移，使老百姓不出乡镇就就能得到机关提供的“一一站式”服务。每年，各各窗口接待群众咨询和业业务办公近100多万人人次。规范、便捷、高效效、优质的服务，既转变变了机关作风，又满足了了企业和群众的需求。亮出身份，公开服务承诺诺。在窗口行业单位扎实实开展了“

7、亮标准、亮身身份、亮承诺，比技能、、比作风、比业绩”活动动和“夺红旗争红星”、、“党员服务标兵”等竞竞赛，组织党员带头向社社会公开服务内容和标准准。满足需求，深化窗窗口服务内涵。随着经济济社会的发展，各窗口单单位面对新形势、新要求求和群众的新期盼，不断2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6断深化审批制度改革，拓拓展服务内容，优化服务务水平。全市各级窗口单单位及时将国家最新优惠惠政策和为民举措落实到到基层群众。目前，仅宜宜兴市行政服务中心，就就有26个职能部门进驻驻，工作人员近200名名，承担着行政许可类项项目15

8、6项、非行政许许可类项目44项，服务务类项目65项，行政许许可项目进驻率达到全市市总量的72.2%。提升满意度，推行窗口口行业服务评议机制。加加大对窗口服务行业的日日常管理与社会监督，将将外部