电信分公司集中整治干部作风突出问题情况汇报.doc

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1、电信分公司集中整治干部作风突出问题情况汇报为贯彻落实上级党政的决策部署，巩固近年来公司效能建设成果，提升服务水平，按照省、市、县的统一部署，结合我公司实际，对开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题阶段情况汇报如下：一、加强领导、精心组织省电信公司召开全省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动视频动员大会，对2012年全省电信集中整治活动进行专题布置，我公司高度重视、迅速行动，组织召开集中整治干部作风活动专题会议，传劂达省、市、县相关文件精神阖，认真研究部署。一是成立了领导小组。成立了集中整箴治影响发展环境的干部作风梃突出问题活动领导小组，由肘一把手徐影忠副总兼党委

2、副鲇书记任组长，两个分管领导埸任副组长，各部门主任做为榱小组成员。领导小组负责整嘭治干部作风具体工作的组织阄、指导、督查，办公室负责吲工作的具体安排、协调、督瑛促。二是广泛宣传发动。召缦开集中整治影响发展环境的翕干部作风突出问题活动的专题会，徐影忠副总兼党委副缪书记在动员会议上作讲话，罐要求分公司干部职工紧密联斜系工作的实际，找准分公司钝干部职工的思想作风、工作作风、生活作风方面存在的珙突出问题，切实加以整改，崞务必取得实效。三是做好统正筹安排。领导小组根据上级5/5要求，结合公司实际，制定⒚了《横峰电信分公司集中整ョ治影响发展环境的干部作风’突出问题活动实施方案》，

3、┐对整个活动的目的要求、方法步骤、重点内容、整改效果等做出了具体安排，细化般了阶段目标和内容，确保了公司作风建设工作环环相扣澎，落到实处。二、深化学砑习、强化认识为进一步优化发展环境，提升服务水平十，顺利推进公司集中整治专捶项活动，深化干部学习氛围，强化干部职工思想认识，禺使各项规章制度、文件精神昨得以落实。一是传达学习了汐十七届中纪委七次全会、省惑纪委第十三届二次全会、全俗省发展提升年活动总结暨集夤中整治影响发展环境的干部篼作风突出问题活动电视电话会议精神、全市发展提升年丝活动总结暨开展集中整治影恩响发展环境的干部作风突出妲问题活动电视电话会议精神篷；二是组织

4、学习了省委、省政府《关于加强干部作风建辈设进一步优化发展环境若干问题的决定》（赣发[20融11]17号），省委办公舷厅、省政府办公厅印发的《痫全省集中整治影响发展环境一的干部作风突出问题活动实施方案》以及《中共上饶市襻委、上饶市人民政府关于贯响彻〈中共江西省委、江西省人民政府关于加强干部作风嗥建设，进一步优化发展环境汶若干问题的决定〉的实施意ゼ见》(饶发〔2012〕2号)、《中共横峰县委、横妹峰县人民政府关于贯彻&lt;中共江西省委、江西省烫人民政府关于加强干部作风呼建设，进一步优化发展环境若干问题的决定>的眵实施意见》（横发〔201轭5/52〕4号）和

5、《全市集中整伏治影响发展环境的干部作风伟突出问题活动实施方案》（确饶办发[2012]1号）靓等相关文件精神；三是重点髭学习了党的十七大及十七届猾三中、四中、五中、六中全渠会和胡锦涛总书记“七一”启重要讲话关于加强党性修养踱、树立和弘扬优良作风、践艳行社会主义核心价值体系等五重要精神，学习《中共中央谰关于印发<中国共产党党员领导干部廉洁从政若欷干准则>的通知》、茈《中共中央办公厅、国务院烧办公厅印发<关于实酵行党政领导干部问责的暂行孳规定>的通知》及有咩关法律法规、规则制度、工珑作纪律。三、突出重点、琢查摆问题根据《决定》明确的各项任务、措施和要求

6、，切实解决“八项服务承诺”不到位，影响发展环境的涩干部作风五个方面、19种弋突出问题。我公司采取多种撒形式查摆影响发展环境的干阖部作风突出问题。一是征求校意见不怕“刺”。我公司设鹈立了公开举报电话和征求意见箱，准备座谈会，深入基层多种方式立体征求群众意镤见，对征求的意见认真梳理损后及时进行反馈。二是自我埭剖析敢亮“丑”。要求在查找过程中，从领导班子到干茵部职工都要不怕亮丑，积极拚撰写自我剖析专题材料，着笕重从思想上控根源，从情感淘上找原因，从改进上谈措施ⅱ。三是相互评议敢动“真”螵。采取“自已找、群众提、上级点、众人帮”的方式，渥班子成员要带头进行自我批酉评，干

7、部职工之间要以认真の负责、求实求严的态度开展悛5/5评议，避免图形式、顾面子犷、走过场。四、落实成效★、巩固提高通过部署此次裁的整治专项活动。我公司上下联动达到了统一思想、坚堠定信念、振奋精神、努力工黻作的目的，实现了双提升。一是干部作风面貌建设明显邂提升。进一步建立健全效能“三制三问”制度，强化组织纪律和作风建设，促使广芏大干部作风建设水平再次升虎级。组织党员干部反复学习←《党章》和《公务员法》等挖相关法律、规章、政策，进挥一步提高干部思想境界和履勰职能力，保障了公司各项工蠖作顺利开展。二是干部服哄务发展水