物价局局长群众路线教育实践活动个人对照检查材料.doc

《物价局局长群众路线教育实践活动个人对照检查材料.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、物价局局长群众路线教育实践活动个人对照检查材料党的群众路线教育实践活动开展以来，本人认真学习了中央和省委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的有关文件精神，研读了习近平总书记有关党的群众路线教育实践活动的一系列重要讲话，以及《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等经典材料，受益匪浅。通过本单位开展的一系列的支部活动，结合与有关同志谈心谈话中同志们提出的意见和建议，本人严格对照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，对自身存在的形式主义、官僚主义、享乐主盯义和奢靡之风问题进行了深蓑层次的剖析和整改，达到了书自我教育，自我提高，自我诮完善，增强党性

2、的目的。在供开展教育实践活动过程中，哝本人紧密结合物价工作和环虏保工作实际，分别与物价局帜、环保局领导班子及中层以上干部开展谈心谈话，累计钐达28人次。交谈过程中，坼同部分同志进行了认真深入的批评和自我批评。通过推砸心置腹的交谈，把对一些问续题的不同看法谈开谈透，把劢存在问题的根源找准找对，胄达到了求大同、存小异，团⒊结同志、同舟共进的目的。寺现将个人对照检查情况汇报＾如下：一、遵守党的政治纪律情况、贯彻中央八项规定婆情况执行党的政治纪律情况缗，存在问题：一是大局意识骊不强。过多地强调或争取所④在单位的利益，往往将本单枯位、本部门利益先于全局利

3、震益考虑，特别是在人员编制10/10筷、部门预算、资金争取等方ウ面，存在着与有关部门和单位争编制争利益的现象。二夥是政治敏锐性下降。认为自己从事的主要功能是部门业鬓务工作，政治方向、政治道哔路等大是大非问题是上级组嵛织考虑的事，“只埋头拉车萨、不抬头看路”，对事关国拘家全局和长远的大事热情有所下降，关注不够，思考不多。三是时有抱怨情绪。觉佚得自己工作一贯勤勤恳恳，姊兢兢业业，但正科级干部当晶了近20年，政治上进步不肪快，组织上对自己不公。对寨社会上的某些不良现象，虽Ν多有针砭，但多数只是停留孀在口头上，直接面对面同这嵛些不良现象作斗争的不多。

4、执行中央八项规定和省市区十项规定方面，存在的主要定问题：一是下基层调查研究不够。到相关企业、挂钩村和社区“下访”次数偏少，抽且嘘寒问暖的偏多，解决实蹁质性问题的偏少。二是主动孳性、担当意识不强。习惯于醛以会议贯彻会议，以文件贯罡彻文件，贯彻上级要求时结撷合自身实际不够。三是厉行要节约做的还不到位，单位相Х关管理制度仍不健全，个人苞身上有时仍存在着浪费现象仇。比如在打印纸使用上还没住有形成两面打印的习惯。二哒、“四风”方面存在的主要兑问题(一)形式主义方面1诼、理论学习流于形式。结合疮实际不紧密。片面认为业务皙学习是业务人员的事，作为构主要领导

5、，重在把好方向。靓因而对政治理论比较感兴趣温，对价格业务理论钻研不够搽。理性思考不深入。学习中原存在着实用主义倾向，缺什毋么学什么，看似带着问题学诈，实则对价格工作中碰到的10/10崴相关系列问题，缺乏系统的睨研究和思考，导致一些工作请出现头痛医头、脚痛医脚的晁现象。2、调查研究过程中朔有走马观花现象。下基层调Δ查研究时间总体偏少。即使晖到一线调研，也是看“鲜花幡”的多，看“荆刺”的少；祟看“发展”的多，看“滞后殖”的少；看“经验”的多，次看“教训”的少；看“表面”的多，看“深层”的少。根比如“三解三促”工作，本蕺人满足于走访过了，慰问过邸了，大致

6、情况有数了，但与髓“三解三促”工作对象的感情并没有真正建立起来，有说些实际问题并没有真正解决乌。(二)官僚主义方面1、省落实工作任务措施不实。布明置任务偏多，检查落实偏少椰；提要求偏多，给办法偏少算；要结果偏多，过程控制偏少；加压偏多，鼓劲偏少。家汇报交流偏多，现场办公偏磉少；理论指导偏多，实战参羌与偏少。比如在落实市局下△达的创建平价商店的任务数围时，只明确业务科室必须完恍成任务，但具体怎么完成，底遇到困难怎么应对，并没有群提出具体意见。导致此项工菩作在开始时由于参与企业的积极性不高，创建平价商店工作进展不快。2、存在一蒉定的“官气”。主动

7、为企业服务的意识不强。安排工作捻，不是急企业所急，而是按照机关固有惯例行事。对企率业一些需要打破常规的请求姥，有时只是简单说“不”，唆而没有换位思考，想方设法狯帮助企业解决实际困难。内复部开会讲话，多从理论高度郴总结提炼，有时看似高屋建︱瓴，实则不切实际。比如，邺刚开始实施商品房价格备案蕙10/10制度时，由于对房地产开发邡企业的运作规律掌握不够，户片面强调物价局对房地产开咧发企业数据报送的时间要求Ζ，引起部分企业不满。3、批评与自我批评尺度和分寸著把握得不够好。对待工作有时急于求成，碰到工作上不佰满意的事，有时不能平心静气地与同事展开交流

8、。在物Κ价局工作期间，有好几次因愿为有些同志没按要求做好工ヵ作，对有关同志进行了严厉愉批评，在对这些工作没做