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时间:2018-01-17
《行政部助理试用期工作总结 》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------行政部助理试用期工作总结加入贵公司已经两个个月了,任行政助理一职职,虽然之前有过一些相相关的工作经验,但“不不在其位,不谋其政”很很多事情都是跟想象的不不一样。两个月的时间间很快过去了,在这两个个月里,我在公司领导及及同事们的关心与帮助下下完成了各项工作
2、,在思思想觉悟方面有了更进一一步的提高。这两个个月的工作总结主要有以以下几项:1、专业业知识、工作能力和具体体工作。公司行政助助理的主要是协助行政经经理做好行政工作。我认认为行政工作比较琐碎,,每天都面临着大量的、、琐碎的、不起眼的事务务,而这些事务又是必不不可少的。在短时间内熟熟悉了本职的工作,明确确了工作的程序、方向,,提高了工作能力,在具具体的工作中形成了一个个清晰的工作思路,能够够顺利的开展和完成本职职工作。在这两个月月中,我本着“把工作做做的更好”的目标,积极极的完成了以下本职工作作:
3、(1)办公明细细等电子文档的更新和调调整,以方便自己开展工工作;(2)工作区区域的卫生管理及执行;;(3)协助行政经经理做好了各类文件、通通知的修改、公布、下发发等工作,并按具体整理理的文件类别整理好放入入文件夹内,以便查阅;;(4)公司车辆的的违章及用车情况的管理理;(5)协助好行行政经理做好公司的人事事工作:招聘,新员工入----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------
4、------------------------4/4---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------入职的手续及物品发放工工作,和各项安排;分类类整理公司人员请假、辞辞职、工作方面的资料,,便于人员的合理安排及及月末的考勤工作;(6)每星期对考勤进进行统计、公布,每月准准时上缴员工考勤情况;;(7)
5、办公耗材及及办公室及后勤用品的申申购以及领取工作;(8)后勤工作的管理理,员工宿舍的监查,定定期对黑板报的更换;(9)认真地做好公公司领导及行政经理交办办的其它工作。需要要学习并实践的工作,总总结如下:(1)加加强学习行政管理各项工工作的管理流程并具有实实际操作经验;(22)网上人员的招聘、筛筛选及面试通知等工作;;(3)加强文字字功底;(4)加强强其他公司所要求的能力力要求等。2、工作作态度。认真遵守劳劳动纪律,有效利用工作作时间,坚守岗位,保证证工作能按时完成。4、工作质量、成绩、、效益和贡
6、献。在开开展工作之前做好个人工工作计划,有主次的先后后及时的完成各项工作,,达到预期的效果,保质质保量的完成工作,工作----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------------------------4/4---------------------------------------------------------------范文最新推荐---------
7、---------------------------------------------作效率高,同时在工作中中吸取经验,使工作水平平不断的进步,为公司及及部门工作做出了应有的的贡献。总结两个月月的工作,尽管有了一定定的进步和成绩,但在一一些方面还存在着不足。。比如对行政方面的知识识缺乏,卫生清洁工作做做的还不够细心,监督工工作没有做到位,缺少与与同事沟通,未能反馈员员工的意见,会议记录不不详细考勤统计不够细心心,做事缺少主动。还有有其他工作也存在很多的的不足。这都有待于在今今后的工作中加以改
8、进。。在往后的工作中我将认认真学习各项政策规章制制度及管理技能,努力自自我完善,希望能为公司司的发展做出更大更多的的贡献。在这两个月月的工作学习中,我也有有一些自己的看法和建议议(纯熟个人想法):((1)建议将行政部和财财务部划分清楚,我建议议将属于行政部的工作跟跟财务部明细分清,后勤勤方面的管理混乱,管理理模式跟之前没有行政部部差不多。(2)建议取取消员工在本单位服务不不足一年的扣该员工1--2个月的工资的规定((压力越大弹力越大),,建议确定培训费用,规规定分几个月逐月从员工工工资中扣押一部
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