浅谈培育员工集体主义精神.doc

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1、浅谈培育员工集体主义精神企业是一个团队，一个集体。企业生存发展的成败，在某种意义上取决于员工的团队意识和集体主义精神。员工的团队意识、集体主义精神源于员工热爱企业、爱岗敬业的行为实践。强化员工的团队意识、培育员工的集体主义精神是增强企业凝聚力和竞争力的关键，也是塑造企业形象、构建和谐企业的重要途径。如何培育员工的集体主义精神，把员工的工作热情、劳动热情、积极性、责任感、事业心凝聚到热爱企业、爱岗敬业各项工作中来，而做好企业思啾想政治工作，搞好集体主义︻教育，提高员工队伍整体素海质是重要环节。具体来

2、说，若就是结合实际搞好"十让"理念教育，使员工牢固树立忪起热爱企业、爱岗敬业的集酬体主义观念。让敬业成为聃一种品格。敬业，就是干一劾行爱一行，钻一行精一行，这是做工作、干事业最基本婧的要求。作为各级干部和每╆一个员工都应当有一颗责任一心、敬业心，在爱厂爱岗的驯基础上敬业，在敬业的基础邾上创业。要把事业看成生命嘹，重如泰山，始终如一地爱②厂爱岗敬业，勤政务实；要倾注真情，竭尽全力，全身嘴心地投入到工作中去，变被动为主动，由他为他律变成忿自为自律，信心百倍地去干Ц好本职工作；要做到好办的事主

3、动办，能办的事马上办钱，难办的事想法办，在领导满意、职工满意、群众满意者中实现自己的追求和价值。让诚实成为一种自觉。诚歼实，就是做正派人、老实人剩5/5、和气人，当老实人，说老鸪实话，办老实事。待人真诚，与人为善，不耍心眼，不傻弄虚作假，不阳奉阴违。以碚诚待人，以诚处事，是对党兢员干部职工群众产生向心力、凝聚力的心灵"磁石"，吸要自觉养成高尚的人格品行聂。不管待人还是处事，工作萤内还是工作外，都能诚心诚馑意，诚实守信，开诚布公，璞坦诚相见，做到立言和立行缜的统一。让谦和成为一种闲修养。为人

4、处事讲谦和，才移能树立起优质服务、文明服蛙务的良好形象。在企业内部僚，我们是一家人，都是为了缭一个目标走到一起，只有岗翳位分工不同，没有高低贵贱之分，更不能有老大、老二固、老三的官本位思想。在企光业外部，消费者是上帝，是呗我们的衣食父母。消费者永始远是对的。竭尽全力也不见得能够服务周到，服务满意刺，因此，更应当懂得谦和的悫修养。在日常工作中，不论户企业内部还是企业外部，为讶人处事都应当讲谦和，从自跪身做起，从小事做起，从细肩节做起，从一系列具体事务σ做起。对前来办事、商谈业骒务、求助办事的同志

5、，都要邂有良好的服务态度，笑脸相︿迎，暖语相待，有难相帮，则有事即办，做到一张笑脸相养迎，一把椅子请坐，一杯热茶相奉，一份耐心倾听，一栳片诚意服务，一句走好相送踊，成为一种为人处事的品行谶修养，逐步树立起企业的良堤好风气和形象。让关心成戛为一种默契。企业是一个大蘖家庭，大家虽然分工不同，葑但目标是一致的。能在一起暗5/5工作，既是一种需要，也是显一种缘分，应当互相关心，鄹互相帮助。在事业上要同心潇、同德、同力，在工作中要互帮、互谅、互爱。也惟有拱如此，彼此之间的关系才能牢固长久，彼此之间的感

6、情躐才会真挚淳朴，彼此之间的急合作才会卓有成效。让保浒密成为一种习惯。尽管有些航企业不是高度保密单位，但琥有些会议内容、商业机密，缘有时候也有它的时效性。对皴企业内部信息，从组织纪律蛊角度，从商业机密角度，员瑟工们都应当自觉维护，不做跑风漏气的泄漏者，小道消豹息的传播者，信口开河的胡于说者，人云亦云的学舌者，燠搬弄是非的坏事者。要增强｜保密观念，做到不符合原则的话不说，不符合政策要求楫的话不说，违反厂规厂纪的胰话不说，自觉养成一种保密亟的习惯。让团结成为一种黄需要。团结不是一句空话，也不是一

7、种形式，而是一种漱实实在在的需要，是党员干带部必须具备的素质和本领，縻是做人的态度、准则、境界燠，是党性、政德、人品的集中体现。讲团结，就要讲相旄互欣赏，相互学习，相互理窃解，相互协作，相互包容，唾相互尊重；就要讲团结协调项，和睦相处，宽容和谐；就岢要讲在思想上合心，行动上合拍，工作上合力。要补台，不要凉台，更不要拆台。篱这样才能形成和气，富有朝つ气，汇成锐气，真正形成团ｊ结战斗的整体。让进取成为一种效应。要把发展企业尚、繁荣经济、奉献社会、富欠裕职工作为一项事业，作为妲5/5一项使命，作

8、为一项重任，赃精心谋事，潜心干事，专心猡做事。在工作中要树立不怕苦、不畏难、不服输的顽强品格，始终保持求上进、有炕作为的意识，保持一种昂扬贮向上、开拓进取的精神状态。对任何一项工作，都要满位怀激情，满腔热情。目标一┓旦确定，任务一旦明确，就劐要锲而不舍，一刻也不能懈噶怠，一刻也不能停顿，一刻傻也不能放松，一步一个脚印地把工作做好做实，做出成效。让奉献成为一种美德澈。要始终保持一种健康、豁飧达、平和的心态，自觉排除遢各种私心杂念，大力发扬甘换为人梯、无私奉献的精神。麈工作上