浅谈会计信息失真的原因及对策.doc

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1、浅谈会计信息失真的原因及对策会计信息是指会计单位通过财务报表、财务报告或附注等形式向投资者、债权人或其他信息使用者揭示单位财务状况和经营成果的信息。会计信息是否失真,是评价会计作为一个信息系统的工作质量与可靠程度的重要标准。会计信息失真,是指会计信息的输出与输入不一致产生的信息虚假,即财务报告反映的情况与原始凭证不符。会计信息失真是指会计信息的形成与提供违背了客观的真实性原则,不能正确反映会计主体真实的财务状况狼和经营成果。会计信息失綦真可分为无意失真和故意失苑真两种类型。一、无意失苦真无意失真是在会计核

2、算褶中存在的非故意的过失,财奕会人员由于种种原因可能在俎会计核算中发生各类失误。己无意失真是指基本会计信息邀的控制人员由于职业道德,罱专业素质等内因以及行业会奠计制度的规定等外因的影响Е,造成的对政策法规理解不透,运用相关条款不当或账黏务处理错弊而导致的报出会皖计信息与实际信息不符。因狼此,无意失真也称为会计错擤误。这种失真的最大特点就掠是"无意",这与那种故意镅曲解有关的规定从而达到某种目的的恶意失真行为有严ê格的区别。但是,这两种"龙失真"造成的后果都是非常ⅷ恶劣的。二、故意失真撒故意失真是指故意

3、的,有目沌5/5的的,有预谋的,有针对性(的财务造假和欺诈行为,也硝称为会计舞弊。控制会计基攴本信息的人员为了会计主体≠本身或相关主体的局部利益觫,不顾会计信息使用者的窍利益和对会计信息真实性的z要求,故意篡改,伪造,编逯造有关的会计凭证,虚报,漏报,瞒报有关的会计数菽据而造成报出信息与会计主翦体本身的实际信息不符的现舡象。舞弊强调的是出现不实酞反映的故意行为。他与无意腴失真有相同或相近的形式,箜但却有本质上的不同。舞弊淤是见不得人的,是不敢公之障于众的,需要伴有一定形式筠的伪装和掩饰,通过虚列事实或

4、隐瞒真相等手段做假,叵一般很难让人发现。在这里,最典型的特征就是有关人员(直接有关的会计人员右和其他有实际控制能力人员坻)的故意作为是导致会计信牧息失真的最直接因素。其"鑫作为"的结果导致账账不旗符,账表不符和账实不符。而其中的账实不符则是其中鹧最隐蔽,危害最大的一种。舴多数的恶意失真都是有关经川办人员以事实无从查起,无缝法进行账实核对作为侥幸心志理而造成的。三、针对会蛳计信息失真的现状及原因,肢应当采用相应对策进行综合掠治理。(一)强化单位负责人对会计工作的法律责任锴对于目前会计信息失真比较突

5、出的现象,单位领导寿负有不可推卸的责任。修订后的《会计法》第4条规定艹,“单位负责人对本单位的珠会计工作和会计资料的真实丿5/5性、完整性负责”,从立法桉的角度规范了单位负责人对火会计工作的法律义务。(筌二)提高会计人员专业水平鹩和职业道德水平一要提世高会计人员的专业素质。会嗦计人员业务技能熟练、专业侩知识扎实,就能为资本所有睐者、资本经营者和债权人提夕供有用的信息;二要提高会庙计人员的职业道德。要强调磕会计诚信的重要性,使其具笱有强烈的责任感,在履行职茺责中遵纪守法,不谋私利,氚廉洁奉公,不论遇到何种

6、情况,时刻坚持“不做假账”棼的原则,从而提高会计信息檠的客观真实性。加强会计裰提高会计人员素质是保证会麝计信息质量最直接、最基础笮的环节。一方面随着我国牲会计制度改革的不断深入,ズ必须加强对会计人员进一步祖的业务培训,不断充实和更新其会计知识,提高其专业技能,使他们能对各种类型彐的经济业务做出正确的会计靛处理;另一方面,应当定期俗对会计人员加强职业道德教弼育,使会计人员树立高度的诎职业责任感,坚持原则、廉咆洁奉公、严明执法。同时,枭实行会计人员持证上岗制度悉,经过考核只有具备良好的枵业务素质和道德素

7、质,才能倬取得会计资格,并且由会计左管理部门对会计资格进行年柱检,对于违纪违法的吊销其抵资格证书,直至追究其法律芏责任。(四)加强企业内宀部监督与外部监督企业内售部监督包括企业会计人员实磅5/5施的会计监督和内部审计监督。因为他们的人事管理与里经济利益均受控于企业管理当局,所以,他们工作的独髅立性与公正性无法保证。外掺部监督是指财政、审计、税觜务机关的监督等国家形式的塑监督和以注册会计师公正地撖对企业所作会计报表等会计被工作进行的社会审计监督。(五)加强会计造假处罚力度新《会计法》进一步婉明确了单位

8、负责人为会计工叨作的责任主体,各级检查机蒈关在实施监督过程中,应严郏格依法行政,改变以往工作弹中“重查轻罚”的作法,严匕肃追究直接责任人的责任,镝促进会计信息的真实、完整煺。(六)加强并完善企业嵬会计信息化网络随着信】息化网络建设,以及会计电さ算化的广泛应用,将传统的呐企业会计业务融入到现代科速技当中去,大力开辟计算机潜在企业会计业务中的应用领鹄域。选用最新应用软件,将黧信息网络应用触角伸入到企业生产、经营的每一个领域嗯,同

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