浅析如何做好当前职工思想政治工作.doc

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1、浅析如何做好当前职工思想政治工作胡锦涛总书记在全国宣传工作会议上强调：“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引领人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。”这一重要论断为新形势下的党建思想政治工作指明了方向。面对新形势、新挑战、新机遇，企业党委如何继续弘扬诚信、勤奋、敬业精神？如何继续团结奋斗、拼搏进取，全面完成各项目标任务？如何以更高的境界、更宽的视野、更大的作为，开展煤炭企业祷党建思想政治工作呢？学习膊胡总书记这一重要论断，必匿须要坚持以人为本，注重在了关注民生的过程中影响人、习培养人、改造人、规范人，唏特别是要清醒的认识以人为

2、本的核心是尊重人，以尊重职工的生命安全为本，以职躔工群众得实惠为目的，切实械充分地发挥职工的主观能动镣性，最大限度地挖掘职工的职潜能，这是做好新时期党建抠思想政治工作的重中之重。瘁一、党建思想政治工作蚪，首先要尊重人，注重启发蛆职工的自觉性。众所周市知，人的自觉性是以其合理埭的需要得到满足为基础的。所以，满足职工的合理需要跎是党建思想政治工作取得实⒔效、进而启发职工自觉性的п前提。作为一名党建思想政喁治工作者要懂得教育人首先机要理解人、尊重人。把尊重笕6/6自己和尊重他人统一起来，，摆正自己的位置，严格要求弃自己，严格约束自己的行为喈；在与职工的接触中，谦虚妒谨慎、戒骄戒躁，虚

3、心听取他们的意见和建议，尊重他荒们的权利。这样，职工才会ネ喜欢你，接受你，向你敞开％心扉。人是一切财富中最宝诒贵的财富，是关系企业兴衰剿成败的关键因素。人既是发ㄥ展的受益者，也是发展的主衮体。人才是企业发展的重要涓资源，抓住了人才就把握住脱了生产力发展的关键。近年端来，西山煤电集团创新人才管理机制，激活了人力资源疲，营造了干事创业的浓厚氛倘围。并积极倡导学习型企业笞建设，建立健全人才培养、诹评价、选用、流动、激励、黩保障机制。同时，还建立了杨全新的人才观念，只要是素亲质过硬、是本职岗位上的骨账干，就是人才。我们坚持“以人为本”，用好一切有能阚力的人，培养一切愿意进步促的人，在

4、全集团范围内建立劳起了一个协同作战，高效创新的团队。二、党建思想政治工作，其次要关心人，醴努力调动职工的积极性。党建思想政治工作以人为本，就要做到关心人、关注民悃生，努力调动职工群众的积挪极性是十分重要的。关心人┘很重要的一点是关心职工的近利益。我们要始终把最广大蔹人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，正确猹处理新形势下人民内部矛盾，认真解决职工群众最关心宓、最直接、最现实的利益问⒍题，所以解决与处理好民生6/6问题是一切工作的重中之重咙，想职工之所想、急职工之郫所急。在今天的社会主义市ì场经济条件下，社会成员日化益表现出趋利性特点，人们鲒的思想认识与其合理利益满

5、锺足的联系越来越紧密，能否床处理好二者的关系，直接影响到思想政治工作的质量和猝效果。这就要求我们，必须膣高度重视职工的物质利益，优以马克思主义的利益观来引厥导人们正确认识和处理各种利益关系，鼓励人们通过正归当手段追求个人利益。必须枳从维护广大人民群众的根本芟利益出发，深入职工群众的址思想实际和生活实际，切实熵关心职工群众疾苦，多做得佑人心、暖人心、稳人心的工作。这样才能引导好、保护膪好、发挥好职工群众的积极漶性，才能把建设富裕文明和惭谐矿区推向前进。三、呃党建思想政治工作，要不断嗾鼓舞人，不断激发职工的创京造性。党建思想政治工琏作以人为本，就要做到不断瞽鼓舞人，注重开发人在工

6、作率中的价值和潜能，不断激发窀人的创造性。激励是思想政Ｋ治工作的一种有效方法，是呻对人的价值和工作的认可与肯定。当今社会，压抑人的迓个性就等于扼杀人的创造力峪，对个性化人格的社会认同耜，是社会进步的一个显著标ń志，在协调人际关系问题上偎，体现以人为本，强化人们┆的相互包容意识，在相互合芮作、相互促进、相互激励中ǘ，形成思想碰撞、专业互补慑、知识增值，人才价值也因奉此放大、升华。思想政治工妩作者要善于运用激励手段，6/6不断促进社会创新水平的提高。有激励，方能激发人的┄潜能，有激励，才会不断出缬新、创新。人是最宝贵的资源，要造就全面发展的人，拌就要注重开发人的价值、能诣力和个

7、性。思想政治工作是疽以人为对象，研究人的思想应、行为的一门科学，思想政Ｄ治工作就是要帮助人们建立硭良好和谐的人际关系，形成囤有利于人才脱颖而出的宽松斋环境，提供有利于人们培养积极向上的精神状态的社会绁条件和氛围，让每个人的潜咣在智慧得到充分发挥。没有师个人个性的发展，社会的进步与个人的发展都是不可能瞻的。思想政治工作不是要堵酢塞人的个性发展的道路，而是要引导个人发展，为个性ア健康充分的发展创造必要的蕻环境与条件。面对知识经济凉的挑战，现在我们正在大力提倡创新精