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时间:2018-01-16
《林业局落实巡察意见整改情况报告.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、林业局落实巡察意见整改情况报告按照市委统一安排,2017年2月24日至3月24日,市委第三巡察组对林业局党委开展了专项巡察,5月15日,市委巡察组向市林业局党委反馈了巡察意见,市林业局共收到四个方面8个问题,按照党务公开原则和巡视工作条例有关规定,现将巡视整改情况予以公示。一、党的领导弱化的问题(一)领导班子深入基层调研指导工作不够。整改情况:一是进一步转变工作作风,把搞好调查研究当作党员领导干部的必修课、基本功膜,学会用马克思主义的宽广患眼界,观察、分析和解决问膀题;二是紧紧围绕市委、政契府和“十三五”规划赋予我黩局生态文明建设和林业发展棼目标任务,动脑筋想办法,姚为
2、建设“绿色锡都”作出积酆极贡献;三是分管领导带头浅深入一线,主动去发现和解馘决问题,特别加大对重点工秽作、重点项目的监督指导;悉四是在造林期、防火期,组锏织技术人员及防火指挥员到怀各乡镇指导造林、防火工作根,并在高火险期组织全体机关干部职工深入林区巡山护孑林;五是定期开展干部职工艾和基层群众座谈研讨、谈心侗谈话、听取意见,帮助解决实际困难。(二)对林业政策及相关法律法规宣传力坚度不够。整改情况:一是诔利用乡镇赶集天,组织力量篌宣传退耕还林、能源推广、宛造林补贴等涉林惠农政策,6/6同时协调财政部门做好惠农资金的监督检查,确保涉林楫惠农资金专款专用,及时准乡确发
3、放;二是结合每年的“馈植树节”、“爱鸟周”等宣恪传活动,面向社会进行林业法规宣传,着重讲解林业法冽律知识、预防森林火灾、保护野生动植物及越冬候鸟保倩护等相关内容;三是在每年责重点防火期内,利用防火宣蔽传车深入各乡镇宣传森林防蛏火知识,让广大群众形成防る火意识;四是全面提升宣传鳐队伍的业务素养和工作能力,充分运用电视、报纸、林胶农信息服务平台等媒介,拓宽宣传渠道。(三)各科室、站、所间协调合作力度附不够。整改情况:一是增迹强部门协调配合的意识,建立健全部门间协调配合制度逮;二是健全部门间协调配合镗机制,坚持用制度管权、管拄事、管人,建立健全决策权⒛、执行权、监
4、督权既相互制衣约又相互协调的运行机制;鹅三是立足实际,依靠制度、跪规范程序和完善监督来促进狁部门协调配合;四是进一步璁加强内部管理,提高工作质嘱量,增强领导班子的凝聚力汴和向心力,保持团结向上的屣精神状态;明确各科室站所縻分工和职能,加强统筹安排盛和沟通协调,使林业政策变述成具体的实践行为,实现“沉上情”和“下情”的统一。捎二、党的建设缺失的问题(四)落实主体责任不到位谥。整改情况:一是落实好搴主体责任,坚持把党建党风廉政建设与林业业务工作同要时研究、同时部署、同时落晁6/6实,同时,强化对权力运行赆的制约和监督,从源头上防鞯治腐败;二是加强班子自身戤建设,树立班子成
5、员全局观支念和协作意识,强化党的执ザ政能力建设、先进性和纯洁信性建设这条主线,深化理论学习,坚定理想信念,严明懦组织纪律,充分发扬民主,保持清廉本色,切实提高领导班子的凝聚力、战斗力和创造力;三是带头树立廉洁炸自律形象,班子成员以身作嚯则、率先垂范,做到清政廉洧洁,以良好的党风,带政风笈、树行风,切实树立林业干招部为民务实清廉形象;四是胙每月在干部职工大会上学习违反党风廉政建设通报典型朦案例,班子成员认真落实廉阑政谈话制度,经常性与中层遐骨干谈心谈话。(五)对铅领导班子以及干部职工警示教育力度不够,存在注重形螬式和频次而不注重效果和质骶量的问题。整改情况:一
6、粼是组织开展廉政廉洁知识学习和测试,观看廉政题材视】频《永远在路上》《黑瞳》尜《知心法官》等;局党委每茁月和法定节假日对系统开展不定期的作风检查和督查,铋对发现的问题在全局系统进=行通报;二是以构建拒腐防变思想道德防线为重点,加塘强示范教育和警示教育,把罅反腐教育落实到党员干部管砀理工作之中,推进教育工作货常态化;三是认真汲取反面虺典型案例的深刻教训,以案恳为镜,警钟长鸣,筑牢干部缘思想道德防线;四是加强对犀领导班子以及干部职工的思└想政治教育,加强反腐倡廉霾的监督教育,利用日常工作菟会做到经常性提醒,时刻保洹持警惕性认识;五是树立正6/6篌确的世界观、价值观、政
7、绩观,坚定理想信念,进一步谟提高法制意识、纪律观念以及依法行政的自觉性。(乏六)对年轻干部的培养推荐〓力度不够。整改情况:一濯是坚持正确用人导向,多关心基层干部职工,统筹各类疑干部的培养和使用,加强干佼部人事工作,加大干部交流撮力度,激发干部职工干事创儇业活力;二是注重培训和锻瘾炼,把有发展潜力的年轻干疣部放在一定岗位上锻炼,积极引导他们在实践中提高素质,增强技能,增长才干。三、从严治党不力的问题⒄(七)贯彻执行中央八项坟规定精神力度不够。整改摘情况:一是切实履行党章规妊定职责,使局党委成为党风妒廉政建设的领导者、执行者躁、推
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