科信局治理为官不为问题自查自纠报告　

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1、科信局治理为官不为问题自查自纠报告科信局治理为官不为问题题自查自纠报告根据区区委印发《关于在“三严严三实”和“忠诚干净担担当”专题教育中深入治治理“为官不为”问题的的方案的通知》对深入治治理“为官不为”问题作作了新的部署要求，结合合我局实际，现就在“三三严三实”和“忠诚干净净担当”专题教育中深入入整治“为官不为、懒政政怠政”问题，我局领导导干部认真开展“为官不不为、懒政怠政”整治工工作。现将我局严禁领导导干部“为官不为、懒政政怠政”整治工作开展自自查自纠情况报告如下：：一、加强学习，巩固固思想。我局认真组织全全体领导干部专题学习区区委印发《关于在“三严严三实”和“忠诚干净担担当”专题教育

2、中深入治治理“为官不为”问题的的方案的通知》精神，提提高领导干部思想认识，，为此次“为官不为、懒懒政怠政”整治工作打下下思想基础。二、开展展谈心谈话，提高工作成成效。7月份我局在综合合分析平时了解掌握情况况、干部群众信访举报、、服务对象投诉、社会舆舆论反映、各种考核评议议结果和监督检查情况以以及其他信息来源的基础础上，准确了解掌握本单单位存在的“为官不为””、不敢担当问题，有针针对性地开展一轮谈心谈谈话。局领导班子主要负负责人与班子成员谈，班班子成员与分管科室干部部谈。对认识不到位的，，通过谈话及时进行提醒2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创3/3醒，指出存在的问题

3、，帮帮助其认真分析原因，并并要求严格落实到位。三、贯彻执行“八项规规定”情况。按照要求，，我们利用机关政治学习习、中心组理论学习，认认真及时地组织机关干部部认真学习中央关于改进进工作作风、密切联系群群众“八项规定”、省委委“十项规定”和市委、、区委实施细则，明确改改进工作作风、密切联系系群众工作的目的意义，，同时，结合我们科信局局的工作实际，逐项提出出要求，在工作中认真贯贯彻执行。我局认真扎实实工作，对待来访群众，，热情周到，耐心细致，，能办的事立即办，不能能办的事，做好思想疏导导工作，让群众高兴而来来，满意而归。我局坚持持勤俭节约，接待客人不不到高档餐厅，控制餐费费，不涉及的人员不参加

4、加陪同，提倡勤俭节约，，反对铺张浪费；精简会会议，能不开的会议，尽尽量不开，能合并开的会会议合并开，不开无内容容无意义的会议；在文件件、简报的发送工作中，，我们按照要求，尽量使使用政务网络进行上报和和下发，文稿的处理，需需经分管领导或主要领导导审核签字同意后，方可可上报、下发。我们规范范外出学习考察活动，坚坚持审批报告及请销假制制度，上半年内未组织过过外出学习考察活动。我我局要求领导干部要自觉觉遵守党章，严守党的政政治、组织纪律，严格执执行廉洁自律各项规定，，不公车私用，不接受可可能影响公务的各种宴请请、礼金、礼品及有价证证券，管好自己的亲属和和身边的工作人员。认真真坚持做好领导干部个人

5、2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创3/3人报告有关事项制度。四、开展整治“为官不不为、懒政怠政”问题自自查自纠工作。8月份我我局对照治理的10种情情形认真组织开展一次自自查自纠。重点查看“为为官不为”、不敢担当问问题是否查找到位，问题题清单是否清晰明了，整整改措施是否对症下药、、务实管用；谈心谈话过过程中指出的本单位（领领导干部存在的“为官不不为”问题是否得到整改改，是否存在大问题小整整改、边整改边反弹等情情况，是否出现新的“为为官不为”、不敢担当问问题，是否以“钉钉子””精神抓好“为官不为””突出问题的整改。通过过自查自纠，我局没有发发现“为官不为、懒政怠怠政”

6、问题的人和事。<2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创3/3