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时间:2018-01-16
《环保局行政问责工作总结汇报 》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------环保局行政问责工作总结汇报环保局行政问责工工作总结汇报市行政问问责办:根据xx市问问责办公室《关于认真总总结XX年行政问责工作作的通知》要求,现将xxx市环保局XX年行政政问责工作情况总结如下下:一、领导重视,专专门成立组织领导和工作作机构《xx省人民政政府办公厅关于实施行政政问责办法等四项制
2、度有有关工作的通知》下发后后,根据市政府的统一部部署和安排,我局召开专专题会议进行研究,成立立了以局主要领导为组长长,局党组成员和各科室室站、队主要负责人为成成员的负责实施行政问责责等四项制度工作的组织织领导,制定一份具体的的推行规定,对行政问责责等四项制度的落实和监监督作了具体要求,形成成了主要领导亲自抓,分分管领导具体抓,全局职职工共同参与的的工作机机制。二、认真学习、、广泛宣传在局领导高高度重视的基础上,还利利用各种形式认真学习,,广泛宣传。一是在全局局职工大会和全市环保局局长座谈会上,传达学习习了省政府部门及市行政政负责人问责
3、办法和全省省行政机关推行服务承诺诺制、首问责任制、限时时办结制实施工作电视电电话会议、《xx省人民民政府办公厅关于实施行行政问责办法等四项制度度有关工作的通知》、《《xx市人民政府关于市市人民政府部门及县(区区)行政负责人问责办法法》和《xx市人民政府府关于推行服务承诺制、、首问责任制、限时办结结制的决定》精神,要求求每一位环保工作人员利利用自学和在工作中体会----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读----------------------------
4、---------------------6/6---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------会的方式,知晓四项制度度的每一项规定和内容,,做到自觉遵守,在工作作过程中体现出来。二是是充分认识贯彻落实四项项制度的重大意义。实施施行政问责办法等四项制制度,有利于强化和明确确行政责任;有利于进一一步强化行政机关及其工工作人员依法行政意识,,规
5、范行政权力;有利于于促进干部转变作风,正正确履职;有利于加强对对行政权力的监督制约,,对于深入贯彻党的xxx大精神,推进我市行政政管理体制改革,促进领领导干部认真、全面、正正确履行职责,全心全意意为人民服务,推动富裕裕民主文明开放和谐xxx的建设进程,均具有十十分重要的意义。要求每每位环保工作人员,不仅仅在思想上要充分认识实实施行政问责办法等四项项制度的重要意义,更要要在工作成效上得到体现现,增强执行行政问责办办法等四项制度的责任感感和紧迫感;要把群众满满意不满意作为衡量工作作成效的根本标准,从解解决群众反映最集中、最最强烈的问题入手
6、,从提提高环保工作透明度和行行政效率入手,突出重点点部位和关键环节加大监监督检查和问责力度,为为人民群众提供方便、快快捷、优质、高效的服务务;要将行政问责办法等等四项制度落实到每一名名干部和工作人员,做到到没有空白,要让每一项项工作做到实实在在,取取信于民。以严肃的纪律律确保这四项制度在我局局的贯彻落实。三是通过过利用各种形式的学习,,整个环保系统职工对四四顶制度的知晓率在不断断提高,组织全局职工参参加全市组织的四项制度度考试,取得较好成绩。。四是有一块醒目的服务务公示牌,在上悬挂工作作人员情况公示、机构职职能及服务承诺,总之,,我们
7、在宣传上要每个职职工达到行政问责等四项项制度入耳、入心、入脑脑。三、制定和完善配配套制度及措施----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------------------------6/6---------------------------------------------------------------范文最新推荐-----------------------------------------
8、-------------行政问问责等四项制度出台后,,我局紧紧围绕市委、市市政府中心工作,从基本本工作职能和具体业务事事项出发,以规范化、标标准化、科学化为目标,,制定了一系列制度和规规范性文件,如目标考核核制、岗位责
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