法院政工干部工作心得范文 　

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1、---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------法院政工干部工作心得范文政工部门是党组在在机关内部实现党的工作作，政治工作和思想领导导的专门机构，是抓班子子，带队伍的部门。这一一性质和职能决定了政工工干部必须从加强党的执执政能力建设的高度出发发，找准加强和改进思想想政治工作的途径和方法法，为本单位实现

2、党的任任务提供服务和保障。为为此，根据自己在法院政政治处几年来的工作实践践提出以下建议：一、、必须抓住教育培训这项项工作，采取多种形式提提高干警政治业务素质教育培训是人民法院政工工部门的一项基本职能，，搞好干警政治业务培训训对于提高干警政治业务务素质尤为重要。据了解解，近年来有50—600的基层法院政治处根本本没有抓过干警政治业务务培训，即没有也是流于于形式。究其原因，有的的法院政工人员认为，法法院现在警力严重不足，，即使有富余人员也会充充实到审判工作一线，根根本没有力量组织干警培培训。就石家庄

3、市法院系系统来讲，政治处就1人人的有，2人的也有，33人以上的不多几个，距距上级法院要求的人数编编制还有很大差距。因此此基于这种情况，建议各各基层法院党组应加强和和充实政工部门力量。但但是人员少只是影响教育育培训工作的一方面原因因，不是全部原因。政工工部门应充分发挥主动性性，采取多种形式加强教教育培训工作，为干警提提高素质，服好务。比如如：除认真组织相关人员员参加上级机关组织的政政治业务培训外，还可有有计划的聘请法律专家、、院校教师、党校教师来来法院授课，对他们在实实际工作中遇到的问题进进行讲解

4、、传授，这样既既节约了人力，又减少了了花费，效果也很好。还----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------------------------4/4---------------------------------------------------------------范文最新推荐---------------------------------------

5、---------------还有的法院认为，教育培培训是软指标，年底考核核时编上一两次就能吃分分，不影响考核结果。这这种思想是错误的，教育育培训是政工部门的一项项职能，为此项工作服好好务，干警从中得到实惠惠是每个政工干部应尽的的职责，因此对于此项工工作政工人员必须端正态态度，特别是政治处主任任要尽好责。建议各有关关部门加强对基层法院教教育培训工作的督导力度度，改进考核方法。比如如：考评时基层法院要向向考核部门提供音像资料料、检查受训人员笔记，，根据受训内容进行相关关考试等。通过这种形式式促使政

6、工人员端正态度度，提高服务质量和效率率。二、政工干部要从从提高超前意识、创新意意识、务实精神三个方面面加强和改进政治工作政工部门是协助党组抓队队伍的职能部门，简单的的说，是管人的机构，因因此作为一名政工干部，，特别是一名政治处主任任，对此必须有清醒的认认识，政治处主任在实际际工作中，要扮演好两个个角色，一方面作为班子子成员使队伍建设决策的的参与者，要高站位；另另一方面作为机关内部的的一个部门的领导者，又又是决策的执行者，要对对党组的决策、布署不折折不扣的执行，这就要求求政工干部要从加强党的的执政

7、能力建设的高度出出发，筹划自己的工作，，为党组科学决策提供服服务，要做到这一点，首首先要有超前意识。就是是政治敏锐性要高，政治治鉴别力要强，对事物的的分析、判断、洞察要准准确，特别是对新事物、、新问题应当头脑清楚，，反应迅速，善于捕捉，，体现时代性，做到学在在先，思考在先，谋划在在先。为此就必须把握以以下三点：1、每当上上级有新的政策、决策出出台的时候，要善于领会----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读------

8、-------------------------------------------4/4---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------会新政策的精神实质，结结合实际工作选准结合点点，迅速拿出决策参考意意见和实施方案，提交党党组研究。2、布署谋谋划涉及全局性的一些重重大工作的时候，要精心心设计和预