模拟招聘会实训总结　

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1、--------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------模拟招聘会实训总结----模拟招聘会实实训总结当12月8号号学校的供需见面会来临临之际，我们班级举行的的一次模拟招聘会。目的的是在招聘单位云集一地地，招聘职位铺天盖地的的时候，我们该如何才能能更好地选择，如何才能能在学生独享的求职“专专卖店”上让招聘单位眼眼前一亮。一、实训的的任务1.分小组并确确定招聘会的前期工作2.

2、完成模拟招聘会的方方案3.提交招聘申请请表、劳动合同4.完完成ppt的制作并演练练二、收获1.俗话话说“巧妇难为无米之炊炊”，所以此次的模拟招招聘会让我在人力资源的的领域里面了解的更多，，更加巩固了自己在人力力资源方面的理论知识。。例如更加熟悉了人力资资源的六大模块、招聘的的各个环节、人力资源相相关专业术语。我想通过过这次的模拟招聘会能使使自己在那“万一”极大大的概率下，与面试官交交谈，准备的一些卖点可可能会有意想不到的收获获;也能是自己在面试的的过程中不慌乱、心中有有底。2.古人尚有““未雨绸缪”“居安思危危”的思想准备，而

3、现代代人在这激烈的社会竞争争里必定也要做足这方面面工作，才不以至于往后后的工作或者是生活出现现了断点。对于此次的模2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创4/4--------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------模拟招聘会我们能够从结结合其他的课程，例如企企业应用文写作、会务策策划等相关的知识实行超超链接的实训;更能明白白依循理论联系实际并指指导实际的

4、原则，对成功功地举办一次招聘会所具具备的各个要素有比较充充分、全面的认识。在我我们即将踏入社会之前，，了解人力资源多多少少少都可以对我们有帮助的的。连丽如签订劳动合同同的一些条款和规则、薪薪酬方面的谈判等等;或或者是在以后的工作上出出现劳动关系争议的、跳跳槽的时候，也有一定的的常识或者是因为了解人人力资源可以拓宽人脉，，认识做人力资源的专才才可以为你出谋划策。3.”纸上得来终觉浅，，绝知此事要躬行”。在在书本上学习的很多套的的经典理论，但是如果从从不付诸实践，那就像是是过过场一样，定无很大大的收获。在指导老师的的要求下，我们从

5、书本各各大模块相关章节的内容容作为理论的依据，以第第二、第三章为基点，以以“员工的招聘与录用””为重点，在掌握原理的的基础上熟悉招聘的五大大环节，分别是招聘需求求的确认、招聘范围的选选择、招聘信息的发布、、应聘人员甄选、人员录录用手续等理论知识来完完成一次的模拟招聘活动动更能够了解地透彻。三、体会1.俗话说““滴水不成海，独木难成成林”，所以每个项目的的圆满的完成必须要有一一个“人心齐，泰山移””的团队小组。实训活动动，不仅在挑战我们每个个人的能力，更是在挑战2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创4/4--

6、------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------战秘书班各组组员的团结结，实训过程中必然涉及及到观点的不同，可能会会发生矛盾，然而我们都都是为了活动更加完美的的结束，让我思考如何才才能有着和谐的工作氛围围，如何明确角色的分工工和要求，例如我们小组组的角色有总经理、hrr经理、行政主管、秘书书、主持人;同时也要考考虑如何做好流程的设计计并采取措施，例如整个个流程会产生一些

7、文件有有招聘申请表、招聘范围围选择渠道对比分析表、、招聘功能区域划分表、、招聘详细流程表、校园园面试考题、面试评分表表、劳动合同等等工作的的分配和合作，有合作才才能是成功的第一步，从从我们实训的各个汇报、、调查、成果可以看出我我们小组的合作，分工的的合理性，真真不愧是““独挡一面，不如团结一一致”。2.“择其善善者而从之”。在每个小小组模拟招聘完毕后，小小组的成员都会进行讨论论、总结汇报环节、班级级汇报、老师点评等环节节。小组之间的交流，我我们可以看到自己的优缺缺点。我们也可以通过代代表交流来了解到其他小小组的解决问题的不同方

8、方法、不同思路，取其各各个小组的模拟招聘方案案和实施中的精华，也许许能给我们得到一些的启启示。古人带兵作战前前期尚有“运筹帷幄”作作战后也有“温故而知新新”。所以我想只有对做做过的事情进行总结，才才能在往后的工作上能百百尺竿头更进一步。我想想通过此次的模拟招聘会会，在一定的程