校园管理经验交流材料 

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1、---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------校园管理经验交流材料xxxx中学学位于我县东北角,地理位置置偏僻。学校创办于19722年,现有12个教学班,在在岗教师37人,在校生5552人。近几年,在县教体局局的正确领导和其他部门关心心支持下,尤其是特岗老师的的无私奉献下学校得到了长足足的发展。全体

2、师生齐心协力力,学校面貌焕然一新,从而而形成了“我在xxxx中我我尽力,xxxx中在我们尽尽力”的xxxx中精神,教教育教学质量也稳步提升,已已经改变了人们对xxxx中中学的认识。下面就我校几个个方面有特色的做法和大家交交流一下:一所学校要想有有所发展,需要团结的班子、、教师队伍。怎么来实现和谐谐呢?我们主要从以下两方面面入手:1.追求公正:真真正绝对的公平是没有的,但但学校是教书育人的地方,我我们要尽可能追求公平,小到到分课,大到评职称、配班子子在你能左右了的情况下给大大家一个公平,做什么事情

3、照照我们通俗的的说法。具体做做法是:一是待遇上的公正。。不管是政治待遇,入党提干干、评职评先、进修学习,还还是会议上的表扬、批评都要要以无私的眼光对待每一位老老师,不可以任人唯亲,随心心所欲。经济利益的分配也是是如此,当然经济利益的分配配不是平均主义、平摊,要秉秉着实事求是、按劳分配、公公开公正的原则。二是教师使使用上的公正。要想公正使用用老师,首先得了解他的能力力和品行,其次合理的使用,,同时要公正地对待他们的付付出,决不能让老实人吃亏。。三是情感分配上的公正。。教师这个群体有他的特殊性性,特

4、别是我校三分之二的老老师是来自外地他乡的特岗教教师,情感上的尊重、安慰有有时比经济上的支持更重要。----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------------------------8/8---------------------------------------------------------------范文最新推荐-------------------

5、-----------------------------------。作为学校要以同样的态度,,同样的热情对待每一位老师师,济贫助困、嘘寒问暖要一一视同仁,使得同事间和谐相相处,能够安心于此工作。2.善待老师:一是生活上上,我们学校的大部分老师来来自外县,有的甚至来自外省省、市、县,家住在xxxxx的、水家湖的占少数,在考考勤上周一可以课间操后签到到,周五下午可以一节课后签签退、甚至可以下午不签退,,如果遇到婚丧嫁娶我们制度度更宽松,在吃住上,我们一一直办着学生、老师食堂,现现在运行十分规范,

6、条件还说说的过去,特殊节日在校的外外地老师安排简单的工作餐。。在没有公租房前,我们给每每位在校住的老师提供免费住住房,同时配备生活用品。二二是在业务能力提升上给他们们提供广阔的空间,因为大部部分老师是新老师,除了适当当的校本培训,我们也经常安安排他们外出学习,甚至找名名师到学校指导;我们学校地地处偏僻,社会环境不是很好好,很多老师都是外地人,他他们都向往有一天能够走出去去或者回到自己的家乡,所以以他们自己很刻苦,对于这些些我们都积极鼓励,甚至给他他们创造条件。三是工作环境境上,首先尽可能改善他们

7、的的办公条件,我们在会议室、、校务委员办公室、甚至校长长室没有装空调之前,给教师师办公室装了空调,教学上需需要的设备我们尽可能满足。。这里社会环境不是很好,我我们会尽最大的能力营造一个个良好的工作环境,最主要是是让他们在这工作有安全感、、归属感,不让任何学生家长长或社会上的人伤害我们的老老师。通过以上的做法学校和和谐了,学校和谐了,学校的的精神也就有了,我们的精神神:我在xxxx中我尽力,,xxxx中在我们尽力!------------------------------------------

8、----最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------------------------8/8---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------校园文化就是师生生活、学习习、工作的环境并改变创造这这一环境,让这环境尽可能适适应师生的终身发展。xxxxx1年

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