某区“123”模式公开差额选拔科级领导干部　

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1、某区“123”模式公开差额选拔科级领导干部某区“1123”模式公开差额选选拔科级领导干部　　近日，某区探索实行““一次推荐、两轮考试、、三轮差额、全程公开””为核心的“123”全全程公开差额选拔科级领领导干部新机制，面向全全区成功差额选拔了区残残联理事长、北街街道办办事处主任等5名科级领领导干部。　　一、以以扩大民主为先导，组织织一次公开推荐。在《党党建网》、《公众网》上上发布公告，公布选拔职职位、条件和程序，向社社会公布公选信息。通过过处级领导干部署名推荐荐、组织部门推荐、单位位党组织推荐、个人自荐荐四种方式公开推荐提名名建议人选，由区纪委、、区委组织部联

2、合组成资资格审查组对提名建议人人选进行资格审查。共有有？名处级领导干部、？？个单位党组织参与了了推荐，？名干部进行了了自荐，共推荐提名建议议人选？名，？名符合条条件的同志参加了公选。。　　二、以科学评价价为关键，实施两轮能力力测试。能力测试包括笔笔试和面试两种。笔试采采取闭卷答题方式进行。。主要测试应试者对领导导干部应具备的基本理论论、基本知识、基本方法法的掌握程度，特别是运运用理论、知识和方法分分析解决实际问题的能力力。根据拟选拔名额依据据笔试成绩从高分到低分分按照1：4的比例确定定进入面试环节人选。面面试采取”无领导小组””的形式进行，由惠农区区“两代表

3、一委员”评委2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5委与专业考官共同对面试试人员评分，主要测试应应试者的逻辑思维能力、、语言表达能力、决策能能力、组织协调能力等。。　　三、以强化竞争争为保证，进行三轮差额额选拔。实行“差额面试试、差额考察、差额酝酿酿”的差额选拔干部模式式。差额面试“四进三””。由代表委员评委和专专业考官共同对面试人员员进行评分，其中，专业业考官评分占80%，代代表委员评委评分占200%，按照与选拔职位11:3的比例，确定进入入考察人选。差额考察““三定二”。组织考察组组对考察人选进行全面考考察。组织考察主要采取取民主

4、测评、个别谈话、、核查“干事档案”、““德”的反向调查等方式式进行，按照民主测评、、干事评价、考察组打分分三项指标对考察对象进进行量化评价，根据评价价积分情况，按照1:22的比例确定提交“五人人小组”酝酿。差额酝酿酿“二选一”。将提请““五人小组”会议人选基基本情况，以及综合知识识测评、素质能力展示、、差额考核评价和资历量量化评价四个项目单项积积分情况和总积分情况提提供给“五人小组”，逐逐一介绍个人考察情况，，按照1:1的比例，提提交常委会酝酿，由区委委常委会采取无记名投票票表决方式产生拟任职人人选。　　按照”1223”全程公开差额选拔拔科级领导干部模式，抓

5、抓住关键环节进行大胆探探索和实践创新，使竞争争性差额选拔工作在实践践中取得新突破。　　一是坚持扩大民主的改革革方向，积极推动信息公2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5公开，在提高群众的参与与度上实现新突破。为解解决过去干部提名渠道过过窄、视野不宽、不能充充分体现真实民意、“少少数人在少数人中选人””等弊端，真正把群众““四权”落实到干部选拔拔任用工作中，改革初始始提名方式，变少数人推推荐提名为群众推荐提名名，变小范围推荐提名为为大范围“海推”。通过过采取岗位预告、四级提提名、全程公开等形式，，全方位、多角度、多层层次地进行宣传动员

6、，鼓鼓励各级党组织、党员领领导干部和干部本人积极极踊跃进行推荐提名或自自荐。同时，在坚持党管管干部的前提下，主动将将所有能公开的信息都对对群众公开，请群众参与与，让群众评鉴，确保公公选工作公开透明，真正正让干部群众了解组织部部门如何选人用人，有效效激发了群众高度的参与与热情，提高了选人用人人公信度。　　二是拓拓宽人才选拔的合理渠道道，统筹进行资源配置，，在提高岗位的匹配度上上实现了新突破。公开差差额选拔机制将岗位能力力需求与公选很好地对接接起来，将在事业单位任任科级领导职务3年以上上，在事业单位担任副高高级专业技术职务2年以以上，作为这次公开差额额选拔3个行

7、政领导职位位的一项条件。另外，针针对我区年轻干部缺乏，，符合团区委副书记资格格条件人选少的实际，根根据常委会上各位常委提提出的意见，将团区委副副书记职位资格条件放宽宽到“2011年新录用用公务员”和共青团员。。在扩大选任视野的同时时，通过规定学历起点、、规定职务要求、降低年年龄界限和任职年限，拓拓展了新老干部、事业2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5身身份与公务员之间交流的的渠道，搭建起展示才华华和脱颖而出的平台。　　　三是树立正确鲜明明的用人导向，实现科学学选人用人，在提高选拔拔的公信度上实现了新突突破。通过初始提名推荐荐、组织

8、考察、干事档案案核查三个环节，重点看看干部有没有问题