在市国土资源系统作风建设大会上的表态发言.doc

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1、在市国土资源系统作风建设大会上的表态发言在市国土资源系统作风建设大会上的表态发言尊敬的各位领导，同志们：首先，受XX分局党委委托，代表XX国土系统，向大家拜个晚年，祝大家在新的一年里，健康幸福！同时也祝我们的国土事业蒸蒸日上！推进作风建设是一项长期艰巨的任务,要有永远在路上的战略定力。新的一年，我局将认真贯彻落实本次大会精神，学习经验，强化措施，切实加强全系统作风建设，推动党风政风持续好转。一、以高目标提振精神加强作风建设，需要通过高定位来汇聚共识，以高目癜标来激发士气。2016年，我们将严格按照市局要求羲，紧扣XX区委“两个加快蟹”总体目标，想大事，干大事，

2、成大事，着力主攻“四砭个突破”，继续实现保障有跑力。即：保障发展要突破，小保护耕地要突破，改革创新庥要突破，维护权益要突破。当既定目标的顺利实现，必须Κ要有优良的工作作风加以保棘障。目前，我们已将上述目喇标全部分解量化，将任务下刽达到各有关部门，在即将召镝开的XX区国土资源工作会议上，相关科室、国土所等ベ部门负责人，将逐个登台作曼出承诺。现在，全局干部精框神饱满，信心倍增，正以务实高效的4/4工作作风，积极投┮入到一季度的各项工作中去稃，全力以赴实现“开门红”献。二、以严考核传递压力麈XX的赶超发展不是一场睬“短跑”，而是一场艰巨的舀“马拉松”，需要我们坚持不

3、懈地抓好干部能力作风建咖设，保持压力传递，不断激发动力。严格考核是传递压勾力、激发动力的关键。我们粞将在总结去年考核经验的基呤础上，继续加大考核力度，强化目标刚性约束，实行压塍力传递全覆盖。对局领导班子除考核分管工作、联系镇栅区等内容外，将突出“一人觅一事”，对每位局领导确定镓一项重点工作，实行专项考傍核。重点围绕节约集约、改溪革创新等内容，继续对机关晤各科室、国土所进行综合考品核，同时，对8个国土所进枯行两两结对PK考核。围绕婆“对上争取、对内服务、对外形象”，以挂钩镇、服务厶企业、推进重点工作的实效壮来考核机关部门。考核结果妲将充分运用，对综合考核末位

4、的部门“一把手”，将实殓行调整交流。三、以大力度强化推进干部能力作风少建设，最重要的是体现在工斥作推进力度上。我们将在继抻续推行“法治型党支部”、谑“无违法建设镇”、“八好谙国土所”等创建的基础上，番融合供给侧改革，融入经济发展新常态，践行“创新、潇协调、绿色、开放、共享”套五大理念，围绕“三去一降资一补”五大任务，依法履职慌、恪尽职守、攻坚克难、担铖当作为，最大限度发挥国土4/4资源的资源属性和调控职能八。同时，将干部资源集中，┮实行“6+1”推进，即“蓊6”名局领导分别挂帅“1畦”项重点工作，进一步提高峻组织程度，真正使班子成员阽成为决策推进的“参谋部”尻

5、、重点突破的“战斗部”、能力作风建设的“表率部”Ⅰ。在工作推进中，我们将继罢续突出督查的作用，坚持定袈期公布督查结果，实行周督淆查、月通报、季过堂，以实鄄绩排位子、定座次、比高低耷，促进干部扑下身子、真抓赣实干，在创新实践中提高能蹈力、转变作风。四、以硬手段严管激励严管与激励相结合，是推进干部能力作鲸风建设的重要杠杆。新的一毓年，我们将坚持严管干部不（动摇，严格执行中央“八项蟛规定”、省委“十项规定”膀和省厅“十条禁令”，进一街步完善我局的“十项管理制度”，加大对干部职工的明麒查暗访、检查通报、诫勉问苊责力度。同时，加大干部激霁励力度，变严管为自管，化峨压力

6、为动力。对能力作风好袭、工作实绩突出、群众口碑ぺ好的干部，及时提拔任用；冤对能力作风建设成效明显的部门，工作有重大突破的单亡位，颁发奖牌，树典型、造警氛围，更好地促进干部能力皑作风建设。继续在全系统开鹄展好“最美国土人”评选活醯动，使作风建设在全系统形筒成共识。五、以好成效接郭受评判干部能力作风建设衍如何，群众说了算。我们将练把群众满意作为干部能力作洱风建设的根本标准，继续在袷4/4上、下半年各组织一次满意嗝度调查，定期公布软环境满佾意指数，请广大人民群众对喁我们的工作，尤其是干部能栝力作风建设情况进行打分，迈接受监督评判。我们还将对訾机关、国土所中层以下干部濒，

7、开展述评活动，围绕重要圾部署、重点工作，抽选相关幂部门和中层以下干部，进行述职；邀请服务对象、普通麾市民，进行面对面地点评问疾询，提出改进意见，使广大搿干部更好地与民同心、为民肺做事、受民监督、让民满意。各位领导，以上是我局陡在2016年作风建设方面要将采取的一些措施，不到之充处，敬请大家批评指正。再箢次祝愿大家身体健康、阖家夔幸福，新年快乐！谢谢！4/4