教育培训员年终工作总结 　

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1、---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------教育培训员年终工作总结教育培训员年终工作总结范范文XX年转瞬瞬即逝，按照惯例，我们们都要对自己的工作生活活进行一次盘点，无论得得到与失去，都会使人受受益良多；于是，在一个个安静的午后，我开始认认真整理记忆、暴晒往事事。进入欧新从事培训训工作，对我来说是人生生中一次正确的选择，我我知道自己愿意把热情投投入到这份充满乐趣的事事业中去；讲解与沟通是是

2、我主要的工作方式，每每当看到同事和工作伙伴伴收获与理解的目光，看看到大家为我们的企业文文化、我们的产品、我们们的品牌感到骄傲，我都都会感到由衷的快乐，能能在职业中获得成就感与与满足感，对于我来说这这份快乐远远超越物质上上的拥有；XX年在我的的职业生涯中也是浓墨重重彩的一笔，这一年我获获得了“年度十佳培训师师”和“全国第四季度优优秀培训师”这两个重要要的褒奖，奖励固然可喜喜，也是公司给予我工作作的认可，但是这些荣誉誉所赋予我的责任与使命命，也使我深感未来工作作之重，这份重，使我要要更加抖擞精神，以一种种奔跑的姿态、左手以目目标、右手以方法，在职职业道路上不断前行。XX年我将以“成长””为

3、主题，这个主题是不不仅是自我提升的目标，，也是职业的效果。培训训与教师作用大致相同，，立足于“传道授业解惑惑”，希望通过自己的努努力把所拥有的知识与人人达成分享，然而企业培培训与学校授课最大的不不同之处在于企业更加关关注培训的时效性，知识识需要在短期内就转化为为实际的生产力，培训的的过程也就是将大家的----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------------------------3/3--------------------------------

4、-------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------思思想与理念逐渐集结的过过程；同时接受培训的人人员并非是思想相对单纯纯的学生，而是具有生活活历练和独立思想的成年年人，如何能将知识转为为化企业效益，如何能够够把根基不同、经历各异异的员工通过培训搭建起起统一的思想行为模式，，这是我一直在工作中不不断给予关注的问题，也也是培训工作能否取得实实质效果的关键所在。培训的过程与结果同样样重要：培训工作就其本本身来讲，应该一个连续续的过程，任何一次独立立的培训都应该成

5、为这个个过程中的一个部分，那那种一时兴起、无章无法法的培训，是起不到什么么应有的效果的，所以在在培训中我始终关注计划划与步骤的配套行为，如如果能够把握过程，其结结果也就基本不会偏离初初始的方向。培训什么么与怎么培训同样重要：：培训工作的方式与内容容是两大因素，在以往的的培训中许多老师往往只只关注内容，而忽视了受受训的人想法与感受，其其实这对培训来讲是致命命伤，我在培训过程中更更乐于与受训员工共同分分享一些他们喜闻乐见的的知识，从沟通中将企业业理念与标准规范等进行行软性传播，员工听得到到、记得住、用得好，才才是企业培训目标所在。。培训中贯穿“成长””的声音：企业促使员工工成长，可以使用很

6、多方方式，但培训无疑是重要要的方式之一，培训时我我将“成长”这个概念贯贯穿于始终，希望看到员员工通过培训能够发生什什么样的改变，产生什么么样的进步，或者说员工工需要什么样的成长与进进步；同时作为培训者自自身，我也会把成长作为为自己的一项日常工作，，对自己所掌握的知识，----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------------------------3/3-------------------------------------------------

7、--------------范文最新推荐------------------------------------------------------，也持有一种常学常新的的自我成长意识，通过自自身的成长来带动培训效效果的最终提升。我坚坚信，培训其实就是一种种快乐的分享，培与学的的过程中，也是将企业的的理念、目标、要求、方方法与标准通过许多大家家乐于并能够接受与理解解的方式进行宣讲与沟通通，使我们的同事和合作作伙伴在这个平台上与企企业携手成长的过