开展青年安全生产示范岗活动交流材料 　

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1、---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------开展青年安全生产示范岗活动交流材料健全机制强化化管理全面开展好青年年安全生产示范岗活动五七○四厂是隶属于中国国航空工业第一集团公司司的大型军工企业，现有有职工5000余人，335岁以下青工21600多人，工厂团委下设基基层团委1个，团总支22个，团支部24个。自开展青年安全生产示示范岗活动以来，五七○○四厂团委把质量工作与与安全工作紧密结

2、合，突突出军工企业特点，坚持持“抓机制、抓管理、抓抓活动”的工作方针，强强化工作力度，全面推动动创建青年安全生产示范范岗活动向经常化、制度度化、规范化和科学化轨轨道发展。一、抓机制制，保证创建活动规范运运行活动开展之初，我我们依托和发挥共青团组组织的优势，积极与各级级党政领导部门沟通，完完善了创建青年安全生产产示范岗活动的机制建设设。一是建立了领导机制制，创建青年安全生产示示范岗活动形成了系统化化的工作格局。由厂党委委副书记、质量副厂长牵牵头，厂团委联合质管、、人教等部门，成立了创创建青年安全生产示范岗岗活动组织委员会，制定定了《青年安全生产示范范岗管理办法》。规定领领导小组对活

3、动定期进行行检查，定期召开协调会会，对青年安全生产示范范岗活动统一部署、统一一考核、统一表彰。各基基层团组织也成立了相应应的活动领导小组，对活活动进行不定期检查考核核，切实加强了活动的领领导。二是纳入了企业管管理行为，创建活动逐步步成为了企业质量管理工工作的一部分。各相关部----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------------------------5/5-------------------------------------------

4、--------------------范文最新推荐------------------------------------------------------部门和基层单位对创建活活动给予了高度重视。工工厂将青年安全生产示范范岗创建活动纳入到了企企业质量管理体系和工厂厂经济责任制中，并设立立专项资金用于活动的表表彰奖励。各基层单位也也将创建活动作为青年质质量安全管理的一项重要要内容。普遍做到了“三三个纳入”，即将创建活活动纳入到单位的总体工工作中；将创建重点纳入入到行业的阶段性工作安安排；将青年安全生产示示范岗表彰奖励纳入到单单位奖励政策规程。三是是建立联动机制，创建活活动逐渐

5、形成协调运作、、整体推进的工作态势。。各基层团组织根据下发发的《青年安全生产示范范岗考核细则》制定了相相应的本单位考核标准，，并通过闭路电视、广播播、板报等积极宣传创建建活动，营造了良好的活活动氛围。二、抓管理理，确保青年安全生产示示范岗的先进性青年安安全生产示范岗重在建设设，关键在管理。我们将将青年安全生产示范岗分分为三个档次，即第一示示范岗、第二示范岗和第第三示范岗。根据级别不不同，给予不同的待遇。。（一等负责人每月500元，二等30元，三等等20元）为避免创建时时表现优秀，创建后滑坡坡现象，厂团委成立了厂厂级、车间级两级青年安安全生产示范岗管理档案案，要求各创建单位必须须有

6、相应的申报材料、考考核成绩等原始记录，进进一步强化了青年安全生生产示范岗的科学管理体体系。同时，我们还要求求车间每周进行考核，厂厂领导小组每月定期检查查，每季评比，并把团委委电话设为监督举报电话话（3507448）。。通过这种规范、动态的的管理行为，加强了企业业青年安全生产示范岗的的监督管理，保证了全厂厂青年安全生产示范岗的的先进性、示范性和导向向性，促进了创建青年安安全生产示范岗活动在基----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读------------------------------------

7、-------------5/5---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------基层的健康发展。工厂各各级团组织按照创建标准准，通过随机检查、抽查查、基层单位考核打分等等形式对青年安全生产示示范岗考核评比，发现好好的典型和经验，及时宣宣传表扬，发现有不合格格或不符实的，厂团委给给予警告