商务粮食局2017年工作总结及2018年工作打算.doc

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1、商务粮食局2017年工作总结及2018年工作打算今年以来，县商务和粮食局坚持稳中求进工作总基调，主动适应和积极引领经济发展新常态，全力挖掘开放型经济潜力，加强市场体系建设，深化粮食企业改革，加大粮食企业监管力度,不断提升服务意识，较好的完成商务和粮食各项工作。一、主要指标完成情况1、社会消费品零售总额。1-9月份累计实现社会消费品零售总额52亿元，增幅11.3%。预计2017年度可实现消费品零售总额71.8亿元，增幅11.5%。2、外贸进出口。1-9月垴累计进出口2698万美元耋，占年度任务的67.4

2、5%，同比下降4.43%，怼落后序时进度7.55个百分点，预计全年外贸进出口拇3700万美元，完成40苯00万美元任务压力较大。3、利用外资。1-9月份笞累计利用外资8111万美殖元，完成年度目标任务的8迤1.11%，同比增长78弁.11%，第四季度加强摸阋排，充分挖掘潜能，预计可芄完成10000万美元的目脱标任务。4、粮食购销。开按期轮出省局下达的201铉6、2016年省级储备稻右谷3540吨，经批准提前航轮换2017年产5000芡吨县级储备粮，已完成轮出茆任务，预计年底可按规定计马15/15划

3、完成轮入工作。全年共拍霍卖最低收购价粮食1246眺6吨，目前尚存最低价收购摸粮56387吨。预计年终橙可收购粮食28500吨，筱完成计划任务20000吨７的142.5%，其中国有藩企业收购16040吨。全ィ年总销售粮食27466吨ㄧ。油料收购3500吨，完Ο成计划任务3000吨的1费16.7%，保持全县粮食リ供需平衡。新增放心粮油红示范店3家，主食厨房1家难。二、重点工作开展情况1、内贸流通工作稳步推进。一是积极培育新增限额坜以上商贸流通企业。目前全粕县纳入统计限上商贸服务企佞业实有36家,其中大

4、个体饶3家。1-10月份全县初熬步核定预新增限额企业10テ家；二是着力推进放心体系忆建设。2017年新建农贸钇市场2处，其中古碑农贸市滨场项目占地面积4400平妞方米，建筑面积1200平茭方米，投资202.5万元规；现代产业园金园农贸市场蓥占地面积2800平方米，光投资130万元，均已投入脉使用。全年新增放心便利店噻3家，3000平方米城区灸商超2处。三是优化农副产励品蔬菜直销店建设。201埴7年通过优化布点结构，在保证总量12家的基础上加庹强对平价店的管理和监督，谋积极发挥平价商店引导消费查、平抑

5、菜价作用。截止2017年10月，共销售各类菜品1045308斤，优／惠金额742664元，总体优惠幅度71.05%，玉惠及家庭348436户/ò次。四是开展市场监测工作。认真做好商务预报信息、汪数据整理发布工作，积极推脲进四大监测系统建设工作，疔15/15督促各监测企业准确、及时祚、全面上报，全年报送率达∨99%以上。五是全面完成铐“脱贫攻坚项目”编制。已诅完成大别山特色产品交易中д心暨电子商务产业园、物流界园建设项目的可行性研究报嘶告。六是继续开展黄标车及艉老旧车辆报废工作。截止1Ξ1月份，

6、共审查报废汽车6探4辆。2、外贸服务进一贩步加强。一是对全县14家暝外贸企业落实包保责任，定漱期进行调度。二是加强孵化服务，指导梅莉莎食品、东咕旭康图太阳能办理进出口备案手续；积极协助俊达食品菏争取扶贫贴息贷款1200逞万元，通过协调指导，俊达食品目前已成功实现外贸进氪出口。三是支持企业参加境晤内外展会。积极组织相关企业参加了第十届中国中部投猝资贸易博览会暨2017中国国际徽商大会、广交会、阡德国科隆食品展会以及20眼17国际羽绒博览会等各类国际国内展会，大力推介本地优势产品，拓宽企业销

7、售贯渠道。四是优化完善外贸促ガ进政策，修订完善并正式印メ发了《x县促进商贸流通发饨展暂行办法》，从进出口实罄绩补贴、出口信用险保费补瘰贴、国际市场开拓、出口品呦牌建设、境外营销网络建设裒等各方面扶持外贸企业做大般做强。五是开展促进资金项婪目申报指导服务，引导寰珑蔓体育和合益食品申报本地报关市级财政补贴合计150坊0元，帮助高贝斯无纺布制骥品申报新增外贸进出口企业辇物流费用补贴2万元，受理　竹茗茶业和将军磁业申报的ㄤ中小企业国际市场开拓资金国际市场考察项目金额13蜾9000元。15/153、深入挖

8、掘外资利用潜力。主动跟踪服务在建外商投资项目，提活前介入在谈外资项目，为外资项目审批、备案做好服务、指导。鼓励落地企业增加急投资，并深度挖潜，积极对嵫接、指导辖区外商投资企业Ｑ开展申报工作，同时密切关绦注商务部外商投资企业综合迓管理系统数据变化，做到应怠报尽报。目前，全县共实现颥利用外资8111万美元。4、扎实开展粮食生产工作粕。一是深化国有粮食企业改革。进一步做好企业改革重蔼组后续工作，制订和完善了舸大别山公司现代企业管理制宇度、劳动人事用工管