建行申报十佳文明单位申报材料

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1、---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------建行申报十佳文明单位申报材料建设银行薛城支行行在薛城区委区政府的正正确领导下，坚持以邓小小平理论和“xxxx””重要思想为指导，深入入贯彻落实科学发展观，，与时俱进，不断创新，，围绕文明单位建设目标标，坚持“两手抓、两手手都要硬”的思想不动摇摇，内强素质，外树形象象，加强管理，优化服务务，结合业务抓精神文明明建设，以文明建设推动

2、动业务工作，使两个文明明建设取得了双丰收。截截至XX年底，全行一般般性存款余额16.944亿元，新增3.48亿亿元，完成全年计划的1139%，累计发放贷款款1.78亿元，实现经经营效益2355万元，，在支持地方经济建设的的同时，我行的品牌和社社会形象大幅上升，多次次被建行省、市分行评为为业务发展先进单位、先先进党支部、四好班子，，XX年获得省级文明单单位称号。简要情况自查查报告如下：一、领导导高度重视，组织机构健健全，制度落实得力。薛城支行领导和班子十分分重视精神文明建设工作作，努力巩固已有的创建建成果。一是专门成立了了薛城支行精神文明建设设领导小组，由一把手负负总责，

3、分管领导分工抓抓，支行综合部具体抓，，各部门全员参与的争创创机制。二是创建有规划划，制定了《薛城支行文文明单位建设规划》，积积极开展行风建设活动，，结合争创“青年文明号号”、“青年岗位能手””、“巾帼建功示范岗””等开展工作，收效明显显，有力地促进了全行精精神文明建设和业务发展展。三是支行班子将创建建活动经常化、制度化，，做到在安排工作计划时时将两个文明建设一块部部署、一块检查、一块考考核，这样形成了不但领领导重视抓精神文明建设设，而且全体员工都自觉----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读

4、-------------------------------------------------3/3---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------觉把创建活动同本职工作作紧密结合起来。二、、加强员工思想和职业道道德教育，不断提高队伍伍素质。在文明单位创创建活动中，我们树立了了“以人为本”的理念，，以提高员工综合素质为为目的，抓教育，抓培训训，抓学习，抓制度，努努力打造“

5、学习型”银行行，增强了员工队伍素质质，提高了服务水平，为为精神文明建设奠定了基基础。一是坚持不懈地地抓好理论学习，用科学学发展观的理论武装全体体员工，充分利用学习型型银行的载体，继续对广广大员工进行职业道德教教育和法制教育，把法治治与德治有机结合，大力力宣传爱岗敬业，遵纪守守法的先进典型，同时也也利用反面典型搞好警示示教育活动，起到了良好好效果。二是加强领导导班子建设，提高战斗力力，促进创建活动开展。。领导班子能认真贯彻执执行党和国家的各项方针针政策和金融法规制度，，秉公办事，守规经营，，廉洁自律，加强自身建建设，共同学习，相互帮帮助，团结协作，使领导导班子成为一个团结

6、奋进进、大胆开拓、坚强有力力、员工信赖和充满生机机活力的领导核心，在我我行的业务经营与精神文文明建设中发挥着积极模模范作用。三、、重视视企业文明建设，展示建建行良好风貌。一是加加强硬件设施建设，铸造造文明美好的企业形象。。基础设施建设是创建文文明单位的物质保证，几几年来在市分行的大力支支持下，对我行永东分和和营业室大厅进行了装修修改造，加快精品网点的的建设步伐，装修后的两两个网点已成为全区的一一道亮丽工程，形象得到----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读------------------

7、-------------------------------3/3---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------到了极大的提高。二是把把狠抓行风建设、提升服服务作为创建的落脚点。。行风建设是一项长期性性工作，它是促进精神文文明建设的重要内容。为为此，我行在抓行风建设设上，做到有机构、有制制度、有检查、有整改。。我行狠抓“服务为本””，以努力