市场部员工的辞职报告范文 　

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1、---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------市场部员工的辞职报告范文各位领导：我于XX年77月入职，工作近两年来来，一直得到公司领导和和同事无微不至的关照，，对公司渐渐也有了深厚厚的感情。但是很抱歉，，出于一些个人的考虑，，我现在正式向公司提出出辞职报告。其实在此此之前，我已于5月177日晚写了一份很简单、、很公式化的辞职申请书书，并于5月18日一早早提

2、交市场部审批。我没没有想到会被领导挽留，，这也算是我的荣幸吧。。我很感激领导对我的规规劝，我知道，你们也是是实实在在为我这个年轻轻人的前途在打算。但是是我提出离职之前，其实实已经把方方面面的得失失，把我所需要付出的机机会成本，可能要承担的的后果考虑得非常清楚了了。我虽然年轻，浮躁，，但其实并不冲动，我对对自己“现在是什么”、、“可以是什么”、“想想要成为什么”这些问题题，都有比较清醒的定位位。关于离职的原因，，其实我本来不想多作说说明，至少是不想诉诸于于文字。最近也看到很多多同事离开的消息，清远远公司八百多号人，有人人来，有人走，是非常正正常的一件事情

3、。只是正正式工离职的流程相对复复杂，而我已经找到了一一个合适的新东家，拿到到的offer是有时限限的，为了让这个流程走走得更顺畅，请恕我冒昧昧的发送了这封邮件，一一次性地把我需要说明的的问题解释清楚，也算是是对公司的一个交代。我对自己人生的期望是是：努力工作，开心生活活。可能是我事业心不够够强吧，我始终认为，工工作是为了更好地生活。----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------------------------5/

4、5---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------。一方面，我不会仅仅把把工作当作一个糊口的职职业，我清楚的知道我自自己身上所肩负的社会责责任，任何有价值的工作作，都是不应该被轻忽的的，哪怕只拿xx块的工工资，也应该尽心尽力去去做好;另一方面，我不不愿意为了一份工作，赔赔上自己的生活，哪怕给给我100万，如果没有有时间enjoy，又有有什么意义?可能这种说说

5、法有点夸张，但是事实实上，公司现在很多很努努力的员工——多数是年年轻人，都在过着常态化化的“白加黑、五加二””的生活，也许您要说，，我们还年轻，辛苦一点点是应该的，而且我们完完全可以通过努力，得到到职位级别上的晋升，过过上更高薪、更轻松的生生活。但是事实上，我也也看到很多室经理级别，，甚至部门老总级别的人人，承担着非常重的心理理压力和工作量，私人休休息时间完全得不到保障障。这不是我想要的生活活。单论薪资方面，请请恕我直言，广东移动，，尤其是三类公司，目前前的薪酬并不是很有竞争争力，尤其如果折算成时时薪，按照我们目前122小时工作，周末不休息息的现状，其

6、实是非常低低的。可能领导们会有疑疑问，是不是我们工作效效率太低，导致不得不加加班?我想说的是，我们们不是领导，我们有很多多琐碎的、乱七八糟的事事务要处理，举个很简单单的例子，单只说一个营营销案，不止是走访、撰撰写、请示、通过、实施施就算，我们在后台，要要做大量的工作，比如电电话、邮件、短信各种形形式，随时处理一线的问问题，每个营销接口人，，可能要对口79间服营营厅甚至社会渠道;比如如每月处理数据进行后续续跟进，我每天必须要用用两台电脑工作，因为要要处理太多营销案的数据据，一台电脑跑不过来((有些数据并不能依赖iitc);比如营销案实实施过程出现一点纰漏

7、，----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------------------------5/5---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------，就会引起很多的客户投投诉，一个用户清单的核核查和后续跟进，都可能能花去大量时间。我

8、们每每个人身上背着n个营销销案，而这些事情是我们们每天都要做的工作的一一部分。又比如开会，可可