市人才工作的调查报告

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1、---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------市人才工作的调查报告为认真贯彻彻落实全国人才工作会议议精神和《中共中央xxx关于进一步加强人才工工作的决定》（以下简称称《决定》），做好人才才工作，为我市全面建设设小康社会，在建设海峡峡西岸经济区中加快崛起起和更大跨越，提供有力力的人才保证和智力支持持，根据市委的要求，我我们调研组通过查阅文献献资料、召开座

2、谈会、个个案分析等方法进行调研研，形成了综合调研报告告。一、我市人才队伍伍现状近年来，我市以以“xxxx”重要思想想为指导，认真贯彻落实实党中央、xx和省委、、省政府关于人才工作的的一系列方针政策和决策策部署，把促进发展作为为根本出发点，把人才工工作作为科教强市战略的的重要内容摆上更加突出出的位置，人才工作环境境得到优化，人才培养、、吸引和使用工作进一步步加强，人才队伍的活力力有所增强（具体工作做做法和成效略）。按照照《决定》中关于人才的的定义，人才数量是难以以用单一标准进行统计的的，但为了分析的方便，，本文仍侧重以职务、职职称、技术等级、身份等等

3、因素对我市五支人才队队伍情况进行分析。（一）党政人才队伍情情况。截止２００４年１１０月，全市共有处级干干部９３４人，平均年龄龄４８．２岁（３５岁以以下９人，占１％、３６６－４０岁１０８人，占占１１．６％、４１－４４５岁２１５人，占２３３％、４６－５０岁２６６１人，占２７．９％、、５０岁以上３４１人，，占３６．５％），其中中研究生１５人，占１．．６％；大学３５１人，，占３７．６％；大专４４０６人，占４３．５％％；高中、中专及以下１----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读

4、-------------------------------------------------14/14---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------１６２人，占１７．２％％。科级干部９４８７人人，平均年龄４１岁，其其中研究生２５人，占００．２％；大学２０６５５人，占２１．７％；大大专４０９２人，占４３３．１％；高中、中专及及以下３３０５人，占３３

5、４．７％。市管后备干干部９６５人，平均年龄龄４１岁，其中大学５１１４人，占５３．２％。。（二）企业经营管理理人才队伍情况。据２０００４年８月的统计，全全市工贸系统６２家国有有（国有控股）企业共有有中、高级经营管理人员员２５５人，其中本科５５６人，占总数的２２％％、大专１１２人，占４４４％、中专４３人，占占１６．８％、高中及以以下４４人，占１７．２２％；高级职称１３人，，占５％、中级职称６９９人，占２７％。全市城城镇（二轻）６１家集体体企业（含集体控股的““三资”企业）共有经营营管理人员２７４人，其其中本科５人，占１．８８％、大专５８人，占２２１．２

6、％、中专３３人人，占１２％、高中及以以下１７８人，占６５％％；中级职称２６人，占占９％、初级职称８７人人，占３１．７％、高级级工７人，占２．５％。。全市２１０家重点私营营企业共有经营管理人员员（助理总经理以上）９９０８人，其中大专以上上３７７人，占４１．５５％、中专（高中）４９９２人，占５４．２％、、初中以下６４人，占７７％；具有高级职称２８８人，占０．５５％、中中级职称４２７人，占４４７％、初级职称２８８８人，占３１．７％；２２１０个业主中大专以上上８０人，占３８％、中中专（高中）１０５人，，占５０．３％、初中以以下２５人，占有１１．．７％。（三

7、）专业技技术人才队伍情况。到２２００３年末，全市共有有专业技术人员９．６３３万人，其中拥有高级职职称３２５９人、中级２２０４５３人；享受xx----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------------------------14/14---------------------------------------------------------------范文最新推荐-----------------------

8、-------------------------------x特殊津贴专家５５人、、省优秀专家５人、省““百千万人才工程