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时间:2018-01-16
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1、县纪委监察局干部队伍建设经验交流材料党的十八大以来,xx县纪检监察机关紧紧围中纪委十八届二次全会明确提出的“忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪”这个纪检监察干部新标准,从健全监督体系、内强素质、外树形象等方面入手,大力加强纪检监察机关自身建设,努力提高纪检监察干部队伍素质,着力打造一支作风过硬、素质过硬、能力过硬的“三过硬”纪检监察队伍。一、内强素质,打铁先要自身硬1、配强队伍。一是把好入口关,从委局机关、派出纪工委监察分局到乡镇纪委喝,全部按照“政治上靠得住思,工作上有能力,作风上过傧得硬”的要求配齐配强
2、纪检ⅰ干部。二是放宽出口渠道。得对长期从事纪检工作的优秀干部,站在关心纪检监察干部的角度,将这些功臣提拔卫到其他单位重用。对那些素犬质低下,社会影响不好,有挠损纪检监察队伍形象,不能疳很好胜任纪检监察工作的干耒部,将他们调出纪检监察队昕伍,提高队伍整体素质。今卉年以来,提拔了5名优秀纪詈检干部,交流了8名优秀纪执检干部,有的担任乡镇长,∶有的担任县委统战部副部长磙,有的担任纪工委监察分局考书记,有的到水利局、地震坎局等单位担任党政一把手。括与此同时,也从统战部、老♀干局、民族局、乡镇班子中碹,选拔7名党性强
3、、作风正潋、威信高、公道正派、刚直不阿的同志充实到纪检干部屡队伍,始终保持纪检监察队涵伍的战斗力和执行力。7/7、强化培训。一是参加各级业闷务培训。先后选派53名同忿志参加了中央纪委监察部北禅戴河培训中心、中国纪检监刘察学院、浙江大学、江西干烹部学院、xx干部学院、x翠x社会主义学院、自治区党校、市委党校等中心、大学缱、院校的培训。二是开展读讥书年活动。从适应形势变化畦对履行职责需要出发,积极漂开展“学用政策抓落实、强懑化执行促跨越”读书年活动粢,按照“五个一”要求,即雯“每人一本学习笔记、每人一张学习
4、登记卡、每周在读翅书室学习一个下午、每月一呐篇读书心得、每月集中学习惶一次”,通过领导带头好读蒈书、规范制度促读书、崇尚戆先进勤读书、围绕业务善读叠书,实现了自身素质、机关形象、宗旨意识、履职能力┸等“四提升”。三是委局领蜴导深入基层接“地气”。所倾有委局领导班子成员均挂点尔联系到乡镇、到村屯,通过般带任务深入基层走访调研,恪向群众学习,切实了解实际惝情况,摸准工作重点、难点,提高纪检监察的针对性和把有效性。四是抓好挂职锻炼冷。一方面是选派优秀纪检干袈部到自治区纪委、xx市纪委等部门跟班学习和挂职锻帜炼,
5、接受多层次的磨练和考跽验,不断丰富他们的阅历,嫱拓宽他们的视野,增长他们的知识面,提升他们的综合蔸能力和素质。其次是选派优鼷秀纪检干部到基层挂职锻炼缫,丰富他们的基层工作经验它,增强他们的群众意识和服趣务意识。五是加强内部交流枘。通过跨股室、跨业务交流芴,在解决长期在同一岗位工破作,容易墨守成规,工作没╋7/7有创新,处理事务没有新思羞路,不利于干部成长这个不搁足的同时,又丰富了干部的缱工作技能,使纪检监察干部麦得到全面发展,把纪检干部熄培养成为多面手。六是积极狱开展支部活动。通过开展谈笸心、谈话,帮助解决党
6、员干啉部工作、学习、生活中存在廪和遇到的困难和问题,围绕“创先争优”、“学典型树陌典型”深入基层开展为民办な实事、好事,加强与群众沟玟通交流等行之有效的实践活夫动,达到增进感情、增强团结、共同进步、不断增强党幸支部凝聚力和战斗力的目的。七是编制机关工作手册,芯把一年的工作目标细化到各‖室和纪工委,实行工作有目祠标,落实有措施,完成有期玄限,考核有标准,过程有督八查,年终算总账,克服了以课往工作重布置轻督促检查和事贯彻落实的不足,提高了工均作的规范性和有效性。通傈过上述措施的狠抓落实,今什年以来,xx县纪检
7、干部队鹆伍的知识面得到拓展,业务奥能力明显增强,工作阅历不摄断丰富,纪检监察水平有所荻提升。二、外树形象,干字当头落实为先1、监督检查有新拓展。在做好各级闳资金、项目运行情况监督检查的基础上,突出抓好中央“八项规定”贯彻落实、“惬四风”问题整治、“清洁乡涠村”活动以及涉及民生领域柯如农村危房改造、新农合、蓿学生营养午餐等的专项检查悒,监督检查领域进一步向民Ι生领域拓展和延伸,及时发现和纠正损害群众利益的违梓纪违法行为23起,切实维ㄉ7/7护了群众的合法权益。、裒纪工委工作有新起色。在抓莉好日常监督和“
8、三重一大”颓常规检查的基础上,突出抓遑好巡查工作和案件查办,注诲重发现问题加强整改。今年董以来,本着围绕中心、服务锷大局出发,按照规定的程序烛、步骤、内容及任务,已做纪好对4个县直单位的巡查,逄根据群众反映强烈的热点难悍点问题、信访线索、党员干兹部苗头性问题及上级安排的(工作任务,开展3次专项巡着查,发现案源线索2条,目筋前,正在对4个联系监督单镘位进行巡查。在委局的业务指导下,独立
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