学校工作汇报材料 　

《学校工作汇报材料 　》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------学校工作汇报材料首先，，对各位领导在百忙之中中给我们指导工作表示感感谢！下面，就我校整整体工作做简要汇报，请请领导予以审议，指导。。一、07—XX年度度工作回顾XX年中招招我校升入重点高中人数数和综合排名较之XX年年都有所下降，XX年春春期开学之前，我校先后后召开了领导班子会、毕毕业班班主任会、毕业班班教

2、师会和全体教师会，，会上，针对XX年中招招成绩，全体教职员工进进行了讨论和深刻的反思思，我们认为，中招成绩绩不理想，不仅仅是毕业业班的问题，它应该是一一个全校性的问题。没有有七八年级的基础，到了了九年级，无论如何也考考不出优秀的成绩。因此此，我们通过各种途径，，分析了中招成绩下降的的原因，归纳起来有一下下几点：（一）、客观观原因。学生基础差：优优秀学生绝对数量过少，，自XX年以来，在我校校所招收的学生当中，去去年和今年即将参加中招招考试的学生，是我们招招收的最差的两届学生，，数量也太少，不足1660人，这对中招本身就就是一个严峻的考验。师师资力量

3、严重不足，学科科教师不均衡：现在，我我们18个教学班，共有有教师63人，每班不足足4人，英语教师严重不不足，多位教师教3个教教学班，很多优秀的教师师因为各种原因调离学校校，去年我们一个毕业班班的英语教师换了三个，，对中招来说，影响很大大。部分教师的积极性有有待提高，也是成绩不理理想的一个原因。（二二）、主观原因。课堂改改革深化力度不够：传统统教学方法使课堂僵化，，抹杀了学生的积极性，，学生的主题地位不能很很好的体现，因此课堂教教学效率不高。落实抓的的不够：有些工作安排比---------------------------------------

4、-------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------------------------4/4---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------比较具体，但落实工作做做的不够好。八年级成绩绩有所下降：七年级成绩绩在全县质量检测中成绩绩还在前面，到了八年级级，成绩已经下滑，特别别是英语，与县里相比，，已

5、经有了差距。二、、针对以上原因，我们在在一年备考的基础上提出出了三年备考的计划，从从开学初对学校的各项工工作做了具体的安排。落实好七八年级的管理理工作：我们学校的管理理模式是“封闭式管理””，采取的措施有：严格格请假制度，学生请假，，必须履行严格的请假手手续：班主任审批，主管管领导签字，学生回家和和家长见面后，家长和班班主任取得联系，进行落落实。实行领导包班、班班主任负责、教师分管学学生制度：每位领导承包包两个教学班，协助班主主任处理好班级各项工作作；班主任抓好日常工作作，以及协助课任教师做做好教学工作；每位课任任教师分管10—15位位学生，对这

6、些学生的学学习、纪律、安全、卫生生负全责，班级及学生的的量化考核直接与包班领领导、班主任、课任教师师的业绩挂钩，与他们的的奖惩挂钩。实行目标责责任制：开学初根据班级级学生基础，为每位领导导、班主任及教师制定合合理的目标责任，制订严严格的奖惩措施，奖勤罚罚懒。抓好课堂教学改革革，实行推门听课制度，，教师及领导可以提前进进入任何班级听课，既是是学习，又是督促，向课课堂四十五分钟要质量。。落实考试制度，在月考考的基础上，我们又进行行了间周考，并设立学科科阶段题库。落实培优补补差制度，学生的弱势学学科分包给课任教师，进进行补差，并拿初始成绩绩和各阶段的成

7、绩对比，，以量化的方式考核教师师。采取激励措施：通过过各种考核，每期期中及----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------------------------4/4---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------及期末

8、教师的目标量化、、成绩量化、纪律量化对对教师进行奖惩，多劳多多得，最多可奖励上千，，差的还要罚钱。落实实好毕业班的复习备考工工作。本学期