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时间:2018-01-16
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1、---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------学习《高效能员工工作法则》心得体会随着市场竞争加剧剧,企业的生存压力越来来越大,为提高企业的效效率,多数企业都喜欢那那些办事能力强、工作效效率高的员工。全球化经经济的竞争,其实就是高高效能人才的竞争,一位位美国著名的企业家曾说说过:如果有一天,我要要失去工厂和员工,让我
2、我选择一者,我会毫不犹犹豫的选择员工,因为没没有了工厂,只要有钱,,我可以重新建,而员工工没有了,我必须重新招招聘、培训、考察,而这这些所投入的人力、物力力、财力将远远超过硬件件的投入。因此,世界上上所有成功的企业,往往往都有一支高效能的员工工队伍为其效力。兰都作作为一个老品牌的饭店,,当硬件条件不再是优势势的情况下,xx饭店要要想在激烈的市场竞争中中生存、发展,让我们的的品牌效应得到进一步延延伸,我们的每一位员工工必须认识到六项法则的的重要性。认真第一一,“饭店无大事,”饭饭店服务人员每天所从事事的工作,都是
3、一些重复复、繁琐的小事,但每件件小事汇集起来,就构成成一件大事,我们经常强强调“100-1<0””,就是随时在告诫我们们的员工,100件事,,既是有99件都做的圆圆满,但只要有一件事让让客人不满意,其结果会会使客人否定我们所有的的服务质量、管理水平。。因此,虽然我们从事的的都是一些小事,且所做做的小事或许每天都在重重复,但对待每一件小事事,都应该从思想意识上上引起重视,事无巨细,,认真对待,随时对所从从事过的工作进行总结,,好的经验继续保持、发发扬,对存在的不足,要要及时总结教训,明白为为什么会出现这样的失误误
4、,才会不重复犯同样的的错误。----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------------------------4/4---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------责任第一,,我们
5、工作的目的就是让让我们的业主满意、让我我们的客人满意,只有这这样,企业才会有效益,,我们的各种福利才有保保障,业主把饭店交给我我们,其实就是信任我们们,给我们提供了一个展展现自我的[查看更多文文章,请百度搜索学生无无忧网]平台,若我们经经营不好,会影响烟草的的形象,因此,每一位员员工都应该珍惜好机会,,努力工作,让自己的才才智得到充分发挥,积极极规范服务流程,为客人人提供优质、满意的服务务,将客人的每一事看作作是自己的事,充分调动动主观能动性,同时,在在服务于客人的同时,要要考虑到业主方的利益,,不能一味的考虑
6、短期效效率而盲目经营,形成对对饭店的设施设备破坏性性经营。要事第一,,每一位员工每天都在从从事繁琐的日常工作,如如果我们漫无目的地无须须工作,除了工作繁忙,,还是工作繁忙,总觉得得自己的工作永远做不完完,同时,自己的工作质质量低,不能让客人满意意,也不能让领导满意。。因此,工作必须要有计计划性,我们每天要清楚楚自己要做些什么,哪些些是工作的中心,而我们们的一切工作是以经营为为中心,工作的重点就是是为客人提供满意的服务务,因此,服务于客人永永远是时刻铭记的理念。。速度第一,时间就就是效率,速度决定成败败,抢房、宴
7、会翻台创新第一,社会在飞速发发展,任何一个成功的企企业要想在市场经济中不不断发展、壮大,就要随随时了解市场需求的变化化,通过不断对企业的经经营思路、产品形式进行行改良、创新,来满足客客户日趋成熟的需求,从从而使企业获得长足发展展,否定自我就意味着走走向新的成功。同样,xxx饭店所以能够取得成成功,就是随时根据市场----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读----------------------------------------
8、---------4/4---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------场需求的变化,调整饭店店的经营策略,营销模式式,特别是饭店的宴会产产品、会议综合配套产品品以及各种价格体系得调调整,通
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