女职工劳动保护状况调查研究报告

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1、---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------女职工劳动保护状况调查研究报告《北京市“十五”时期妇妇女发展规划》颁布实施施后,面对深化改革和我我国加入世界贸易组织的的新形势,如何进一步做做好女职工的劳动保护工工作,维护女职工的合法法权益是摆在我们面前的的重要课题。为了了解新新情况、发现新问题,北北京市妇女儿童工作委员员会、市总工会、

2、市劳动动和社会保障局、市卫生生局、市统计局、市工商商局等六家单位于XX年年7月-XX年7月,在在全市范围内开展了女职职工劳动保护状况联合调调查。这次调查旨在进一一步促进xx《女职工劳劳动保护规定》(xx第第9号令)和《北京市实实施(女职工劳动保护规规定)的若干规定》(市市政府第40号令)的落落实,进一步宣传普及法法律知识,增强企业经营营者及领导管理层的法律律意识,依法维护女职工工的合法权益,同时也为为完善北京市女职工劳动动保护的有关规定提供依依据。一、基本概况(一)调查采取以问卷调调查为主的方式进行,问问卷分个人问卷和企业问问卷

3、两种。在全市各种经经济类型单位中以1%的的比例抽取1100家和和5000名职工。另外外还选取了100家个体体工商户和200名女雇雇工。调查共发放企业问问卷1200份,回收有有效问卷1073份,有有效率为89.4%;发发放职工问卷5200份份,回收有效问卷为49977份,有效率为955.7%。(二)本次次调查内容分为六个方面面:女职工就业保障(包包括劳动合同的签订和工工会组织的建立)、一般般女职工劳动保护(包括括经期保护、避免从事第第四级体力劳动强度劳动动、避免从事有毒有害劳----------------------------

4、------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------------------------12/12---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------劳动、健康检查)、孕期期劳动保护产期劳动保护护、哺乳期劳动保护和女女职工卫生设施。这次调调查的内容是1988年年以

5、来最全面的一次。(三)经济类型构成此次调查范围涉及女职工工人数较为集中的国有企企业、集体企业、公司制制企业、港澳台商投资企企业、外商投资企业、私私营企业,个体工商户及及机关团体单位等。调查查的1073家企业中,,扣除没有法人代码的非非个体经营户后,为8995家单位。被调查的的1073家单位共有职职工223991人,其其中有女职11152445人,占51.5%。。二、女职工劳动保护护规定执行的基本情况(一)76%以上的女女职工与企业签订了劳动动合同劳动合同是明确确双方权利和义务,并受受到法律保护的制度,也也是女职工劳动保护的基基本

6、保证。从调查的企企业卷来看,职工与单位位签订劳动合同的人数为为180177人,占全全部职工的80.4%,,其中女职工与单位签订订劳动合同的人数为944902人,占全部女职职工的82.4%,略高高于全部职工签订劳动合合同的比例。从个人问卷卷来看,4977名女工工,已签劳动合同的占776.7%。(二)企企业建立工会组织的情况况在被调查的单位中,,822家单位已经建立立了工会组织,占全部单----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------

7、------------------------------------12/12---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------单位的76.6%,其中中692家单位还在工会会组织中建立了女工组织织,占64.5%;在建建立工会组织的822家家单位中,有468家单单位的工会组织代表女职职工与企业签订了集体合合同,占56.9%;而而且有4

8、49家单位还在在集体合同中写进了女职职工劳动保护的内容,占占签订集体合同单位的995.9%。从本次调查查的个人卷来看,女职工工所在单位一般均有工会会组织和女职工组织。(三)对《女职工禁忌忌劳动规定》的执行情况况从调查的个人问卷的的总体情况来看,各单位位对《女职工

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