大学生就业状况调查报告

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1、---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------大学生就业状况调查报告大学生就业状状况调查报告昨天（225日），北京大学公共共政策研究所发布了XXX年年大学生求职与就业业状况的调查报告。对全全国11所普通大学进行行的问卷调查显示，截至至7月底，毕业生就业率率（“已签约”和“已有有意向但没有签约”）达达62.07%；普通大大学的研究生就业时和本本科生相比优势并不明显

2、显。据介绍，该所已连连续两年对大学生就业情情况进行了调查。和去年年不同，今年将毕业的研研究生和大专生也列入调调查对象。男女生就就业差距在缩小【调调查】男性毕业生的“已已签约”和“已有意向但但没有签约”的比例为552.14%，女性毕业业生的比例为46.622%，两者相差不到6个个百分点，相比去年144个百分点的差距有所缩缩小。此外，两者对于可可接受的工资起点也很一一致，都主要集中在10000元—3000元。。【解读】北大公共共政策研究所分析认为，，随着政府在消除就业歧歧视和实现平等就业方面面政策导向性的增强，性性别差异在大学生求职过过程中的影响尽管依旧存存在，

3、但程度已大为减轻轻。此外，造成这种现象象的原因还和女大学生比比例增加有关。研究究生就业优势不突出【调查】大专毕业生““已签约”和“已有意向向但没有签约”的比例为为49.16%，本科毕毕业生为65.52%，，硕士研究生为66.6----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------------------------3/3--------------------------------------------------------

4、-------范文最新推荐------------------------------------------------------66%。大专毕业生和本本科生中分别有61.993%和60.14%的的受访者将预期薪酬定位位在1000元—XX元元，仅有19.77%和和25.31%的调查对对象将XX元—30000元作为自己的薪酬预期期；而硕士研究生中的大大多数将可接受工资起点点定位于XX元—30000元，为54.12%%。【解读】北大公公共政策研究所发现，普普通大学的研究生就业时时和本科生相比优势并不不突出。造成这种现象的的原因虽然有来自人才市市场的压力以及用

5、人单位位对人才的不恰当使用，，但更多的是与当前研究究生、本科生和专科生之之间培养特色不明显、可可替代性较强有着紧密的的联系。这种高学历人才才抢占低学历人才就业岗岗位的现象，实质上凸现现的是大学生就业质量的的问题。大学生对政政策知晓率低【调查查】在涉及如何解决大学学生就业难题时，有211.62％的学生将政府府的相关政策支持视为““解决就业问题的有效方方法”。但是大学生却往往往对政策的知晓率非常常低，例如，在被问及学学生对国家和各级地方政政府部门出台的各项就业业政策与鼓励措施的了解解程度时，分别有11..18%和51.62%%的学生表示“不了解””和“不太了解”

6、。【解读】北大公共政策策研究所认为，政策的宣宣传力度有待提高。表达能力欠缺成求职难难题【调查】有244.93%的学生表示个个人能力不足而成为制约约成功择业的首要问题，，另有17.26%的学学生认为求职技巧的缺失----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------------------------3/3---------------------------------------------------------------范

7、文最新推荐------------------------------------------------------失是求职过程中最为头痛痛的问题。对这些能力进进行分解发现，求职过程程中最大的难题是自我表表达能力欠缺，比例高达达40.23%，比去年年的调查数据高出近5个个百分点，其次分别是外外语能力、专业能力和人人际交往能力。【解解读】北大公共政策研究究所认为，虽然大学生已已开始重视自身能力的全全面培养，但个人能力与与市场需求之间的差距依依然存在。建议大学生从从基本做起，累积实力，，在不断开拓创新中增长长才干。大学盲目求求全无助就业【调查查】在学校的分类考

8、察中中，专业性较强的学校整整体就业状况要普遍强于于综