基层党建个人述职报告

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1、基层党建个人述职报告下面是我们的的小编给大家推荐的基层层党建个人述职报告供大大家参阅！根据会议安安排，下面我就一年来履履行基层党建工作职责情情况，简要汇报如下。一、履行党建第一责任人人职责情况作为党建工工作第一责任人，我始终终牢记责任，按照“党要要管党、从严治党”的原原则，始终把党建工作摆摆在突出位置。一是常常抓思想建设，提升党员员素质。按照创建学习型型组织的要求，采取组织织集中学，个人自主学，，辅导交流学，实地感知知学，典型引导学，创新新方法学等多种形式开展展学习教育。中心学习组组已进行了12次中心组组学习，每位干部撰写学学习笔记30000字以以上，学习心得4篇，领领导带头成为学习教育活

2、活动的第一制度，形成浓浓厚的学习风气。组织新新《党章》知识考试，参参加市局第四督导组教育育实践活动知识测试，及及时开展“回头看”，检检查学习效果，确保学习习内容、时间、对象、效效果四落实。二是规范范组织建设，强化堡垒作作用。按照县委的要求，，构建了以党组为核心，，机关党委、支部为主干干的党建工作网络，形成成了齐抓共管的工作局面面，将党建工作纳入整个个税收工作内容，做到同同部署、同检查、同落实实。对制度空白的工作领领域和出现的新情况、新新问题，进行制度新建，2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5，共修订新建了《xxxxx县国家税务局干部职职工学习制度》、《xxxxx

3、县国家税务局纳税税人学校管理办法（试行行）》、《xxxx县国国家税务局党组中心组学学习制度》和《xxxxx县国家税务局党组议事事规则》等27个机关管管理制度，努力做到使各各项工作都有章可循、有有规可依、有据可查。三是坚持以人为本，塑塑造一支高素质的干部队队伍。注重班子的沟通与与交流，积极推进民主集集中制，增强班子的合力力。同时，坚持任人为贤贤，德才兼备的用人原则则和干部“四化”方针，，选优配强基层带头人队队伍，对空缺的副科级和和副股级职位进行公开选选拔，经过个人报名、民民主推荐、职工谈话、党党组票决等程序后，确定定最后人选，体现公开、、公平、公正的选人用人人原则。并进一步对一些些中层岗位进

4、行了轮岗交交流。队伍建设得到了很很大提升。二、存在的的主要问题及原因分析一年来，虽然在党建工工作中取得了一定成绩，，但与县委的要求相比还还有很大差距，主要表现现在以下几方面：一是是缺乏调查研究。对基层层党建工作缺乏调研，结结合实际创造性抓党建工工作上创新不够，习惯于于老套路、老办法，破解解难题的办法、手段不多多。二是投入精力不多多。由于国税部门是业务2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5务单位，平时把主要精力力放在完成税收任务上了了，对抓好党建更能促进进税收工作的重要性认识识不够强。三是理论学学习不深。党建理论水平平有待提高，在指导全局局党建工作上存在薄弱环环节，

5、原因是对党建知识识系统学习不够，学习主主动性、自觉性不强。四是党员教育不够。对党党员的教育不够，忽视了了从党员思想深处去教育育、去触动的重要性，对对如何从深层次上去教育育党员缺乏一定思考。分析以上存在问题的主主要根源在于：一是思想想认识不到位。作为党建建“第一责任人”，由于于存在思想上的偏面认识识，在抓党建工作中没有有发挥出第一责任人的作作用。二是党建机制还不不健全。在抓党建工作中中没有很好地落实“三会会一课”等制度，对党员员管理失之于严，失之于于宽，没有发挥出党员的的模范带头作用。三是深深入学习领会不够。平时时业务工作繁忙，没有认认真学习党建新知识，主主要表现在学习时紧时松松，集中开会学

6、习多，深深入思考领会少，学习的的系统性、深入性不够。。特别是当工作和学习出出现矛盾时，往往是工作作挤学习，致使理论学习习少，且停留在粗线条学学习，理解不深。四是进进取精神不够强。在党建建工作中发挥主观能动性性不足，习惯于用老经验验处理新情况，标准不高高、要求不严，基层党建建工作特别是党风廉政建建设、特别是有些制度的2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5的落实将就应付，只求过过得去，不求过得硬。三、下一步工作思路和主主要措施下一步，我将将认真贯彻今天的会议精精神，切实履行好党组书书记抓基层党建职责，努努力做好以下几方面工作作：一是加强理论学习习。进一步增强学习的自自

7、觉性和系统性，完善个个人自学和集体学习相结结合的制度，党组和支委委班子集体学习坚持每季季度至少3次，党员集中中学习每月至少1次，根根据党建中心任务和重点点工作确定学习内容，把把学习成果转化为指导实实践、推动工作的实际成成效。二是强化责任意意识。抓住落实党建责任任制这个关键，坚持党建建工作与税收工作同部署署、同考核，把党建工作作纳入工作考核的重要内内容，完善党建工作考评评制度，强化党员的监督督管理，坚持做到赏罚分分明，奖勤