县委常委、组织部长2016年述职述廉述效报告.doc

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1、县委常委、组织部长2016年述职述廉述效报告今年9月，我由市委基层办副主任调任镇安县委常委、组织部长。一年来，在市委组织部的精心指导和县委的正确领导下，自己恪尽履职，积极作为，较好完成了各项工作任务。一、坚持以学为先，不断提高政治业务素质始终把学习作为增强党性修养提高履职能力的主途径。一是坚持政治学习不放松。结合“两学一做”学习教育，通过集中学习、个人自学和参加研讨，认真学习了习近平总书记系列重要讲话精神和《党章》《党规》，特别是习哌近平来陕视察重要讲话等必椴学篇目、领会新思想、新理媲论，把握新部署

2、、新要求，敬自觉强化“四种意识”和“鞑四个自信”。二是深入钻研銮组织业务。主动跟进中央和杂省市关于党的建设和组织业宛务的一系列重大安排部署，谠紧密结合实际，研究推进工罕作、狠抓落实的具体方法和岚措施。三是坚持学以致用、邯解决问题。围绕基层组织建鞋设难规范、党员作用难发挥睃、人才工作难统筹等难点问淀题，深入基层开展专题调研妖20多次，到外市考察学习阳3次，撰写了一批调研文章插，研究制定了《基层党组织璩党组织书记党务工作基本规火程》，对规范提升基层党建诔工作起到明显的助推作用。葵二、坚持以干为要，扎实骸

3、履行组织赋予的职责5/5在市娩委基层办副主任岗位上，一┋是确立了“以党的最新理论∏指导实践，以全局视野高点ぼ定位，以创新理念打造品牌，以严实作风树好标杆”的戌工作思路，推动农村基层组や织建设工作有序承接、有效楸提升、创新发展。二是扎实组织开展“两学一做”学习紫教育，按照坚持一个“统揽”、做到“三个坚定不移”哨、着眼“四个全覆盖”、突慵出“五个坚持”、做到“五佐个防止”、实现“六个见成闵效”思路，在全市开展“争跛当五个先锋”、“争作五个阢表率”活动，实现了学习教皴育全覆盖、精细化、有实效Ч。三是

4、全力推进“五个五”党建，督查指导各级各部门娃，全面落实市委关于党建“锗五大板块”、机关“五条措ハ施”、镇办“五项制度”、踔村（社）“五项举措”、党洳委“五个责任”的各项具体薷要求和措施，制定了提升“瘫五个五”党建科学化水平的妨30条意见，实施“十百千”抓党建、促脱贫工程，成重功组织了全省在我市召开的苍“五个五”党建现场会，推惰动各领域基层党建全面发展凶。担任县委常委、组织部ザ长以来，按照“保基本、抓规范，补短板、促提升，强幂班子、带队伍，聚人才、增活力”的思路，统筹推进组织各项工作。一是认

5、真落实┖“两学一做”学习教育“2养34”工作机制，在完成集中学习，专题讨论、带头讲黉党课，参加民主生活会和组思织生活会规定动作的同时，链督促指导党委（党组）对支菀部、支部对党员进行“两级チ会诊”，整改问题5万多个；建立县、镇、村“三级联闺5/5学”微信平台503个，微′信群613个，开展学习交岱流3.7万余人次；县级领导、科级干部、一般党员和Ⅺ农村普通党员分层“会考”1800多场次，组织50中多名党组织书记走进县电视妤台专题《会客厅》接受访谈班。二是抓实基层组织七项重俎点工作，共排查并找回失

6、联⒗党员23名，排查和处置违ㄅ规违纪“两代一委”及党员Й89名，排查出46个未按寻期换届基层党组织已全部完跨成换届，排查补缴党费10睫14人、19.3万元等。蕖在此基础上，编制推行基层舐党组织书记党务工作基本规擒程，严格规范支部“三会一轫课”制度、民主评议党员、党员发展管理、党费收缴使锌用等基本党务工作，解决基层党务干部“不会干”的问赍题。三是深入“基层党组织建设提升年”活动，完成“庳四个清零”任务，整顿软弱『涣散党组织5个，先后投入489万元，新建和改扩建┒村级活动场所18个，配齐足了15

7、个镇办组织委员，在谊85个有党员的非公企业、石31个有党员的社会组织全谤部组建了党组织，对146ㄐ个非公企业和37个社会组忪织全部选派了党建指导员，缓设立群团组织51个，实现响了“双百”覆盖。全面兑现畀“第一书记”工作和生活经邦费，组建了8个督导组和3芽个暗访组，明查暗访84个回单位，现场查纠问题46个后，督办省市反馈问题14个幞，公开通报9期，约谈镇（ぴ办）村（社）及包抓部门主兔要负责人20人次。四是严表格落实干部“三项机制”，攘制定出台了《实施细则》，姓加大了党的建设、生态保护谮、扶贫攻坚等的督

8、查和跟踪婊问效，先后对5/56名领导干部痰进行了“容错”，对2名违髅法违纪干部予以免职，对5腱名不作为干部进行问责处理患和免职，调整不适宜担任现职干部12名，对加强领导辋班子和干部队伍建设起到明谕显的推动作用。五是稳妥推进县镇换届工作，坚持把选耐优配强班子作为首要目标，嗬坚持把严肃换届纪律作为底指线要求，顺利完成了县镇两妄级党委换届和镇人大政府换靛届。六是大力加强人才工作╉，建立健全了人才工作领导ぴ体制和工作机制，制定了《轱深化人才发展体制机制改革疼的实施办法》，