正文描述:《地税分局社保费精细化管理经验材料 》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------地税分局社保费精细化管理经验材料地税×分局紧紧紧围绕省市局社保费精精细化管理工作思路,以以精细过程为重点、以精精心组织和精确考核为保保障,不断探索和完善社社保费精细化管理新路子子,社保费的征缴工作质质量有了大幅提高。前77个月,该局共征缴入库库社保费××××万元,,同比增收×
2、××万元,,同比增长23.49%%,核定征缴率达到1003.2%,实现了规模模、增幅、压欠和征缴率率“四超同期”。一一、精心组织周密布置置着力构建社保费精细细化管理目标体系该该局按照市局提出“态度度要坚决、管理要科学、、重点要突出、方法要讲讲究”的要求,从三个方方面精心组织,周密布置置。(一)在思想上上精心统一。一是会议促促。该局总支先后两次召召开专题会,三次召开所所长及专班人员会,研究究社保费精细化管理工作作。二是讨论明。采取召召开座谈会、举办宣传栏栏、在内网上开辟论坛等等形式,广泛探讨社保费费精细化管理的必要性。
3、。三是正确引。在局领导导和副科以上干部中组织织研读《细节决定成败》》和《没有任何借口》,,增强大家讲细节、抓细细节、注重细节的意识。。(二)在人员上精精心选配。在这方面,一一是成立了领导小组;二二是组建了工作专班。抽抽调11名干部组成社保保费征管精细化管理工作作专班,深入到三个税务务所开展调查研究,摸清清费源管理现状,找准薄薄弱环节和难点;三是明明确了工作责任。全面实实行领导责任制,从分局局到所、机关科室,从一一把手到分管领导,从所所长到专管员,从外勤到到内勤,都制定明确的工工作责任,为实现运转协协调通畅的社保费精细
4、化化管理工作格局提供了坚坚强的组织保障。((三)在目标上精心设计计。按照科学、规范、务----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------------------------5/5---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------
5、------------------务实的原则,以流程为导导向,运用科学化、精细细化管理的先进理念,对对全分局社保费的工作流流程进行了一次整合和梳梳理,制定了切实可行的的工作方案、管理办法、、工作规程和工作流程图图,共29章183条,,纵向涵盖了从分局社保保办、各所负责人到各个个岗位、每个专管员的征征收管理、户籍管理、资资料管理等方面的职责226条、目标31条和标标准4条;横向辐射到社社保费征管工作从注册登登记、核定、申报、入库库、非正常户认定、欠费费清核、强制执行、社保保处罚到资料归集等九个个工作程序。为使精细化化
6、管理目标和考核工作一一目了然,该局科学确定定了质量指标,即通过精精细化管理,达到注册登登记率100%、催缴率率100%、征缴率999%、压欠率21%、资资料完整率100%、开开票差错率0.03044%和正常户缴费率998%。二、精细过过程科~作着力构建建社保费精细化管理实施施体系管理过程精细细是社保费精细化管理的的核心要件,为达此目的的,该局从岗位职责、管管理方法、管理内容、管管理手段和考核评价等方方面着手,抓好社保费精精细化管理的落实。第一,确定五大内涵,,构建精细化管理平台。。按照、细化、优化、硬硬化的要求,抓住
7、系统环环节,明确职责分工,结结合管户实际,确定了分分局社保费精细化管理五五大内涵,即:制度精细细化、程序精细化、考核核精细化、服务精细化、、信息精细化。制度精细细化,就是重点建立健全全了社保费的税式管理、、费源管理、欠费管理、、分类管理、征收管理、、档案管理、入库管理等等七项机制,用制度来规规范行为;程序精细化,,就是将整个社保工作科科学划分为缴费注册登记记、申报缴费、分类管理理、非正常户认定审批、、欠费清核、强制执行、、违章处罚、年度结算等等八个方面,并制定了详---------------------------
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