反腐倡廉心得体会_0

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1、反腐倡廉心得体会以下是我们的小编给大家整整理的供大家参阅，希希望能够帮到您！当前前，反腐败斗争持续向纵纵深推进。随着制度“笼笼子”不断扎紧、“打虎虎”“拍蝇”力度不断加加大、正风肃纪刚性运行行，一些领域腐败易发多多发态势得到有效遏制，，风清气正的良好政治生生态逐步恢复与形成。潮平两岸阔，风正一帆悬悬。从理论上说，政治生生态海晏河清之际，也是是为官从政可以大有作为为之时。然而，当前人们们却不无尴尬地发现：党党员领导干部队伍中“为为官不为”现象依然存在在，有的地方和领域情况况还比较严重。这与反腐腐败斗争的喜人局面形成成了强烈反差，成为干部部队伍建设亟待解决的

2、突突出问题。当前存在的的“为官不为”现象，背背后的动机与成因大概有有三种：一是能力不足而而“不能为”，二是动力力不足而“不想为”，三三是担当不足而“不敢为为”。第一种情况属于““本领恐慌”“能力恐慌慌”的范畴，虽然也亟待待解决，但不必过于担心心。我们的党员领导干部部队伍基数大、人才多，，只要建立健全“能者上上、庸者下”的体制机制制，同时有针对性地加强强教育培训，“本领恐慌慌”“能力恐慌”的问题题并不难解决，还可以倒倒逼形成优秀人才脱颖而而出、担当重任的良好局局面。相对而言，“不想想为”“不敢为”现象背背后的思想认识原因更为2016全新精品资料-全新公文范

3、文-全程指导写作–独家原创3/3为复杂，解决起来的难度度更大，也更亟待解决。。从现实表现看，一些些党员领导干部干事动力力不足、担当不足，分析析起来也有三种情况：有有的是自身不够“干净””，在反腐的高压态势下下不敢“冲锋陷阵”“公公开曝光”，追求所谓““韬光养晦”；有的是因因为反特权、严规矩动了了自己的“奶酪”，情有有不甘、心怀抵触，搞消消极怠工、“软性”抵抗抗；有的是担心在严格的的纪律规定面前干事就会会“出事”，为了不“出出事”，宁愿不干事。对于因不够“干净”而而不愿干事的人，有必要要奉劝一句：纸里包不住住火。与其日后“东窗事事发”，不如尽早向组织织主动

4、坦白，求得宽大处处理、改过自新。对于因因“既得利益”受损而搞搞“软抵抗”的人，有必必要提醒一声：识时务者者为俊杰。养尊处优、随随心所欲的思想和行为，，与当今的政治生态早已已格格不入；在践行“三三严三实”中整装上阵，，是明智之举，也是必然然选择。对于因担心“出出事”而不愿干事的人，，也有必要明确一点：奉奉法者恒强。当前我们党党开展反腐败斗争的一系系列举措，都是在严格遵遵循宪法、法律以及党章章、党内制度规范的前提提下采取的；只要我们从从严遵纪守法，干事创业业非但不会“出事”，反反而会有干成事的“尚方方宝剑”。当然，冰冻冻三尺非一日之寒。一些些地方和部门在主要

5、领导导干部因贪腐而落马，尤尤其是经历了“塌方式腐腐败”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创3/3之后，重塑政治生生态的难度不可谓不大，，开创改革发展稳定新局局面的任务不可谓不繁重重。但越是这种急难险重重关头，越是对党员领导导干部的重要考验和检验验，越需要大批有能力、、有作为的党员领导干部部，也越有利于识别和拔拔擢治国理政的“贤臣””“诚臣”。愿所有有志志于此的党员领导干部都都拿出毛遂自荐的勇气和和舍我其谁的担当来。还需看到，走出“为官官不为”的迷思，除了党党员领导干部自身提高思思想认识这个“内因”起起决定性作用，党组织的的“外因”作

6、用也不可忽忽视。各级党组织尤其是是纪检监察部门在严格执执行中央部署、严格反腐腐肃贪与执纪问责的同时时，也应科学准确理解相相关制度、条例、规定精精神，尤其要把干部在推推进改革中因缺乏经验、、先行先试出现的失误和和错误，同明知故犯的违违纪违法行为区分开来；；把上级尚无明确限制的的探索性试验中的失误和和错误，同上级明令禁止止后依然我行我素的违纪纪违法行为区分开来；把把为推动发展的无意过失失，同为谋取私利的违纪纪违法行为区分开来，保保护那些作风正派又敢作作敢为、锐意进取的干部部，最大限度调动广大干干部干事创业的积极性、、主动性、创造性。2016全新精品资料-全新

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