县委组织部关于加强组织部门自身建设的汇报

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1、县委组织部关于加强组织部门自身建设的汇报近年来来，县委组织部按照中组组部、省市委组织部的要要求，紧紧围绕“建设模模范部门、打造过硬队伍伍”，扎实推进“讲党性性、重品行、做表率”活活动，在建设“三服务、、两满意”模范部门中，，不断加强组织部门自身身建设，在强化管理、推推动工作、锤炼队伍、营营造氛围等方面取得了较较好成效。一、主要做做法及成效（一）锤炼炼党性修养、提高能力素素质。加强学习讨论强强党性。利用部务会、机机关干部会等组织专题学学习，开展“进组织部部为了什么、到组织部干干了什么、在组织部和人人家比什么”大讨论、““组织部长带头讲、部领领导带头示范、优秀组工工干部交流

2、讲”讲党课活活动，定期组织干部到到革命老区进行传统教育育、观看专题片进行警示示教育、到部机关联系点点进行群众观教育；围绕岗位练兵提能力。定定期评选红旗科室和组工工之星，开设组工干部讲讲坛，安排组工干部每月月作一次“读书心得体会会”专题汇报，大力培培养“坐下来能写，走出出去能说”的组工干部；；加强部机关制度建设设。研究制定《组织部内2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5内部管理及工作运行手册册》，严格日常管理抓抓规范，严格落实“三从从严”要求，建立日常表表现台账，加强平时考核核，进一步规范组工干部部言行举止。（二）创创新活动载体，转变工作作作风。

3、着眼服务基层层群众，建立固定联系系点。实行“部长包片，，干部包村”制度，每名名组工干部在基层一线建建立一个固定联系点，重重点做好基层党建五个方方面的工作：听取意见建建议、了解工作进展情况况、总结经验做法、掌握握优秀人才，帮助解决实实际困难，建立联系点103个，结对帮扶扶困难群众1423人，帮助解决实际问题题968个；结合自自身岗位职责，组织开展展“我是组工干部，我承承诺”活动，严格执行组组织定诺、个人申诺、公公开承诺、履职践诺和群群众评诺的程序引导组工工干部争做“优秀组工干干部”；围绕5.1222016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5汶川地震、纪

4、念建党党91周年、十八大大安保等一系列重大事件件，组织组工干部带头参参加缴纳特殊党费、“我我是党员，我争先”、领领导干部大接访等活动；；建立“岗位工作职责责明确，重点工作力量优优先，特色工作专项突破破，中心工作全员参与””的运行机制，做到“5+2”、“白+黑”，经常加班，力求求每一项工作见实效、出出精品。加强部门信访工工作，做到件件给回应，，事事有着落，维护全县县社会稳定。（三）服服务中心工作，着力破解解难题。把坚持改革创创新作为讲重作的重要体体现，针对组织工作热点点、难点问题，加大实践践探索力度，全方位推进进组织工作改革创新。在全县大力推行了“六位位一体”村级管理体系

5、、、“四个一”乡镇便民服服务体系、党员“八权八八责”创先争优长效机制制、“六个一”人员驻村村帮扶等多项工作。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5中央、省市《简报》36次刊发我县的经经验做法。二、存在的的主要问题1、业务务还不够熟悉。对组织工工作的相关政策、法规和和精神不熟不精、部分组组工干部的书面和口头表表达能力不能满足要求，，大部分组工干部只对党党务工作比较熟，没有完完备的知识体系。2、创新意识还不强。在新新形势下，依然有以固有有思维与眼光看待当前的的形势和组织工作的现象象，习惯于传统思维模式式和工作方式，对解决组组织工作中出现的新情况况、

6、新问题办法不多。3、事情繁杂压力较大大。各种调研、汇报材料料接踵而至，而且要求速速度快、质量高，人员少少工作量大且繁杂，人人人肩上有担子，组工干部部心理压力较大。三、、工作建议12016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5、强化化培训锻炼。安排有利于于提高干部能力素质的各各类业务培训，积极选派派人员走出去参加各类专专题培训，开展组工业务务知识竞赛，实行内部轮轮岗，在组织部内部实行行岗位调换，把组工干部部培养成为“政策通”、、“多面手”，成为一专专多能的复合型人才。2、严格考核管理。。年初制定《年度重点点工作一览表》，依据个个人分工分解到每位组工工干部

7、头上，确定责任人人、任务、目标要求及完完成时限。制定《组织部部工作人员考核办法》，，年末结合民主测评、领领导评价等评出优秀、称称职、不称职三个档次。。3、建立关怀制度度。健全和完善组工干干部培养机制，根据实际际情况促进组工干部的调调整和交流，保证成熟的的干部能够及时提拔和重重用，帮助干部成长和进进步。在干部遇到困难时时，及时进行帮扶，使组组工干部能切实感受到组组织的关怀和温暖，努力力解除其后顾之忧。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5