县委女干部三严三实对照检查材料

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1、--------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------县委女干部三严三实对照检查材料个人对照检查材材料（2016年年1月）根据中央和省省、州、县党委开展三严严三实专题教育的安排部部署，我按照严以修身、、严以用权、严以律己，，谋事要实、创业要实、、做人要实的总要求，结结合自身思想、工作和生生活实际，认真对照党规规党纪、党的优良传统和和工作要求，对照正反两两方面典型，深入查摆存存在的不严不实问题，深深刻剖析原因，

2、提出了今今后努力方向及整改措施施。现对照检查如下：一、不严不实方面存在的的突出问题（一）修身身不严方面1．理论学学习不够全面系统，运用用理论指导实践缺乏灵活活性。在工作学习中，自自己还存在以干代学的现现象，特别是当工作与学学习发生矛盾时，往往认认为学习可以往后推一推推，从而导致学习的自觉觉性不高，而且学习的系系统性不强，学习效果不不佳。运用理论学习成果果去指导实际工作不多，，理论学习与实际工作结结合不够紧密。比如：在在学校集中学习时，安排排集中学习的内容多、时时间紧，过于强调简明扼扼要、突出重点，导致对对上级的精神实质理解不不全面、掌握不系统，工工作中还存在着以干

3、代学学的倾向。2．党性修修养锤炼不够，改造主观观世界不够自觉主动。认为自参加工作以来，始始终做到服从组织安排，2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创11/11--------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------，认认真真、扎扎实实开开展工作，也做出了一些些成绩，自己觉得尽心了了、尽力了，问心无愧了了，实现价值了，有了实实绩了。但是按照优秀党党员的标准、按照党员领领导干部的标准，自己还还有

4、很大的差距，还有很很多不足，对这些不足的的方面，自己平时对照检检查、深入思考不够，归归根结底，这也就是党性性修养不够，正确的世界界观、人生观、价值观、、政绩观树得不牢的表现现。比如：因为自身家庭庭角色的转变，把更多的的精力放在家庭上，缺乏乏应有的敬业精神、求真真务实、埋头苦干、主动动担当，在艰巨繁重面前前，有畏难情绪。（二二）用权不严方面1．．严格执纪力度不够。对对工作中存在的越位错位位缺位和庸懒散拖等问题题，我作为办公室工作的的分管领导，没有及时发发现、纠正和解决，一定定程度上影响了工作效率率和**队伍作风建设。。比如：今年以来，部分分干部职工仍然存在不严严格执

5、行学校相关制度管管理规定、上班时间庸懒懒散、上下班迟到早退、、工作落实不到位等现象象，我作为分管领导，负负有不可推卸的责任。2．对分管工作失之于宽宽，要求不够严格。自参参加工作以来，我始终牢牢记立党为公、执政为民民，能够做到正确看待权权力，严格遵守廉洁从政政的规定，但是，在狠抓抓工作落实方面抓得还不不够紧，在工作方法和干干部管理上力度还需进一一步加大。比如：今年县县委老干部局通知申报特2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创11/11--------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程

6、指导服务---------------------------------------------特困离退休干部帮扶解困困资金，我仅口头安排下下去，没有及时督促落实实情况，导致部分老干部部未能及时申报，错失了了帮扶机会，为此必须深深刻检讨。（三）律己己不严方面1．对自身身存在问题重视程度不够够，自我约束不够严，标标准不够高。在工作中做做出一点成绩、有些进步步就津津乐道，满足于现现有工作能力和成绩，而而进行自我反思少，对自自身要求不严格，对工作作中存在的不足往往轻描描淡写，甚至避而不谈，，面对其他同志的批评，，找理由、讲客观、谈困困难，对自身约束抓得不不紧。比如：到

7、**工作作一年来，**精神理想想信念现场教学工作开展展取得了显著成绩，因此此认为自身用心、用情付付出了很多，在面对其他他同志提出的不同意见时时听不进去，没有认真反反思自身存在的问题。2．追求享受，吃苦耐耐劳精神劲头有所减弱。。平时经常与同志们一道道加班加点，辛苦付出，，也逐渐适应了这种连续续作战、高强度、快节奏奏的工作方式。但是从思思想深处剖析，干累了，，歇口气的想法没有彻底底根除，还存有一定的厌厌战畏难情绪。接到工作作任务，首先想到的是怎怎样尽快完成，而不是怎怎样做到最好，特别是任任务多、压力大的时候更更是如此。比如：在高度度紧张工作之余，总想着着给自己放松一下

8、，上网网聊