医院药械科xx年工作总结

医院药械科xx年工作总结

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1、---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------医院药械科2014年工作总结在过去的一年中,药械械科各项工作坚持以“科科学发展观和构建和谐社社会”为己任,认真贯彻彻执行药政管理的有关法法律法规,在院党政领导导的关心和分管院长的直直接领导下,在有关职能能部门和科室的大力支持持下,紧紧围绕医院的工工作重点和要求,全科职职工以团结协作、求真务务实的精神状态,顺利完完成了

2、各项工作任务和目目标。现将工作情况总结结如下:一、加强理论论学习,提高职工的政治治思想觉悟。全科人员认认真学习贯彻党的xx大大精神,充分认识“解放放思想,开拓创新”的重重要意义,加强理论与实实践的联系,学习和领会会医院职代会精神和各阶阶段的工作重点,在日常常繁忙的工作中,不拘形形式,结合科室的实情况况开展学习和讨论,激励励职工积极推进医院各项项工作顺利开展,促进各各项制度的完善和落实。。二.认真学习专业基基础知识,使大家的基础础知识和基本理论有较大大的提高。药械科职工由由于底子薄、基础知识差差,一些同志连常用药品品的名称都弄不清楚。根根据这些情况,我们采用用

3、了布置专门题目、专门门课程、自学、科室集体体辅导等形式,通过学习习,大家的基础知识有了了较大的提高。三.加加强科室管理,管理出效效益,科室由于部门分散散,人员素质参差不齐,,难教育难管理。首先科科主任带头,严格执行制制度,用制度管人,在管管理上对事不对人,犯了了哪一条就用哪一条处理理,同时调动工作人员的的积极性,开展部门内部部管理,大家相互监督,----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-----------------------------------------------

4、--4/4---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------,相互激励,并发挥经济济杠杆作用,使工作人员员积极性有了较大的提高高,改善了过去中药房由由于管理不善,经常性有有处方无人抓,病人挤成成堆的现象,充分改善了了各药房窗口拥挤、服务务态度差、给病人解释不不清楚、药物供应不齐等等现象,取得了较好的社社会效益和经济效益。四.加强劳动纪律。今今年以来根据我院关于加加强

5、劳动纪律改善院容院院貌的规定,我们对违纪纪事件严肃处理,对迟到到人员多次进行了罚款处处理,,对在工作中服务务态度不好,出现差错的的工作人员进行了罚款处处理,并在全科会议上自自我检查科室进行批评敎敎育,收到了较好的效果果。五.鼓励职工积极极参加晋级晋职考试,有有四名无职称人员参加了了职称考试。XX年以以来,虽然我们工作取得得了一定的成绩,但是我我们工作中还存在不少问问题和缺点,有待我们在在新的一年里,继续加强强管理,完善制度,使我我们的工作健康有序的发发展。关于XX年工作,,我们提出以下设想:一.药械科各药房是直直接面对病人的窗口,每每天的服务对象是上百名名病

6、人。如何方便病人人,改善服务态度和提高高服务质量,是我院领导导一直关心的事,我们将将进一步对药房加强管理理。首先加强人员素质教教育,通过一系列措施,,如完善工作流程,合理理摆布药物,配备工作能----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------------------------4/4---------------------------------------------------------------范文最新推荐----

7、--------------------------------------------------能力强的同志守窗口发药药等,积极调动职工积极极性,齐心协力、克服困困难,按照放心药房标准准,严格要求,并将设立立科主任巡查制度,不定定期对药房工作进行巡查查和督导,发现问题及时时解决纠正,结合工作实实际积极改善窗口服务态态度、开展合理用药指导导、用药咨询等业务。二.进一步加强业务学习习。XX年我们要把业务务学习列为重中之重。首首先科室要合理安排,规规定学习内容,安排代课课老师,定期考核学习结结果。针对底子薄、基础础知识差的特点,我们准准备做一下安排:1.对对我

8、院所经营药品的名称称开展学习记忆,定期进进行考核,并

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