县信访局2017年信访工作汇报材料.doc

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1、县信访局2017年信访工作汇报材料一、当前信访情况。2017年元月份至今，信访总量为385批684人次，其中进京访41批48人次，赴省访32批38人次，去市访24批35人次，来县访283批601人次。上半年赴省、去市访均呈现大幅下降的态势，但进京访和来县访突然增多，且增幅较大。进京访还在高位运行；“老字号”和部分利益访群体如涉教、涉军、涉农信访问题突出；涉法涉诉信访占比较高。二、工作开展情况一是开展领导干部接访活动。坚持党政领导定期接待群串众来访、阅批群众重要来信探、包案处理信访问题、带案疡下访等各项制度，协调解决厕重大疑难复杂信访问题。县隍委

2、、政府领导每月不少于1及次到信访局接待来访群众。二是开展进京访专项整治工作。在全县范围内开展进京骚访专项整治活动。一是建立坏健全党委、政府统一领导，？信访部门统筹安排，各乡镇俳和各责任主体各负其责、协瞬同配合的工作机制和责任体薅系。二是建立重点人员数据豺库，对2016年已发生进钧京访和非访人员及今年新增咿人员，全部纳入数据库，落用实包协调、包化解、包疏导咕、包息访、包稳控的“五包传”制度，实行重点人员信息扃每日“零报告”。三是落实慈“人事同交”、信访公安联粝动机制。对进京访人员由信访部门负责及时将信访诉求镯和劝返的上访人交由相关责楂4/4任单

3、位，督促问题处理；由假公安部门负责准确掌握信访⑿人行为表现，现场收集违法鞲行为证据，适时依法处理。锅四是落实化解、督查责任。凡是今年进京访2次以上的到，均由县级领导包案全力推动“案结事了、人稳当地”哌。五是在专项整治活动中，ね依法打击一批缠访闹访人员，达到“打击一个、震慑一爷片”的效果，切实消除信访老户和缠访人员以闹取利的惘思想。三是推动“网上信愣访”工作模式。全面推行开放、动态、透明、便民的“椟阳光信访”新模式，加大网鳞上信访工作的宣传力度，印瘗发网上信访宣传手册2万本活，通过电视台、微信平台等宣传网上信访的好处，使信楸访群众通过电

4、脑、手机就可骀以轻松的在家反映自己的诉睿求，实现受理数据全录入、信访业务全应用、办理过程粘全公开，真正实现让数据多矢跑路、信访群众少跑腿，极禅大方便了信访群众。现在我辟县的网上信访已占信访总量憩的65%以上。四是开展觳信访积案化解专项工程。今窿年上级共交办我县201件鲑积案，在建立问题清单、措柳施清单、责任清单，全力化哄解的基础上，会同集中整顿痈软弱涣散村活动，采取领导签批案件督办、带案下访、挂牌督办、盘点销号的方式捋，由牵头单位协调推动纪检咯监察、组织、公检法等部门共同参与，集中化解一批久钬拖不决的积案老案。五是进行信访信息录入员公开

5、招揲考。根据安徽省信访局《关硪于解决基层信访信息录入人鲻员不足的通知》（皖信明电4/4〔2017〕6号）文件精掬神：我县需通过政府购买服栀务为每个乡镇增加信访信息⑺录入人员1名，由信访部门メ公开招聘、择优录取，费用县财政统一支付。目前报名术已结束，近期将开始其它各砺项考试环节。三、下步工侪作措施一要全面落实信访珐工作责任制。《安徽省信访蔟工作责任制实施细则》已经廓出台。该《细则》明确规定葭了党委、政府必须将信访工捍作列入议事日程，纳入经济轵和社会发展综合目标统一考核，每年进行信访工作督查逭，并规定了每一位领导干部魃在信访工作中的责任。结合标

6、我省即将出台的《细则》，涵我县要对现有的信访工作机习制进行调整，在落实责任制铛方面进行细化、量化，全面趣推进信访工作领导责任制和蜥责任追究制的落实，用制度允的推进促使信访工作不断迈钐向常态化。二要化解部分ｏ群体性信访问题。一是我县堍的涉教群体大部分人员都被逯稳控在了当地，对涉教群体玻中未息访的人员要变通工作帷思路，在不突破政策、原则肫的情况下从人文关怀的角度ｌ温暖感化，促使这一小部分瘪人员息诉息访。二是对涉军祸群体，各涉及单位要摸底调查到位，把各涉军群体影响佛稳定的隐患建立台账，摸清Ａ底数，把维稳责任落实到位拙，切实把人员吸附在当地；綦开展重点

7、人员、挑头人员的侦查工作，查清策划串联的组织体系，查清主要活动和密违法事实的情况；开展下岗志愿兵走访、送温暖、送关だ4/4怀活动，适时出台和完善政泠策，把该落实的待遇落到实粗处，确保不再出现新的不稳戌定因素、确保不在重要节点译给首都添乱。三要强化重点时期的情报信息和接访劝氐返工作。2017年下半年凭重要活动多、重要会议多，谜如党的十九大、纪念建军9蟾0周年等。各责任单位和公喜安、国保、情报部门要密切┫配合全面掌握重点人员信息寨，及时摸清重点人员动向；颚各责任单位要在县委、县政衄府的统一领导下，抽调专人组成工作小组，在合适地点设立接访劝

8、返工作点；一旦尴接到接访通知，由责任单位ㄣ一名班子成员带队，在规定属时间内到达现场，妥善劝返颧信访人员。萧县信访局4/4