正文描述:《农行申报先进单位材料 》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------农行申报先进单位材料2015年,支行在分行的正确带领下,紧密围绕着年初经营管理目标,狠抓经营、管理和服务三项重点工作,上下团结一心,齐心合力,各项工作井然有序,圆满地完成了年初预期的各项经济指标任务。现将我行申报先进单位事迹材料具体总结如下:一、总体情况2015年,是支行快速发展的一年,面对国内金融市场不稳定性因
2、素增加,银行金融业竞争激烈的现实状况,我行行以分行制定的经营管理理思路为指导,严格贯彻彻分行的各项管理制度和和政策,注重不断强化自自我内涵建设,积极拓展展业务领域,全年各项存存款余额达元,贷款额达达元,较比去年增涨幅度度约%和%。年度目标经经济责任制提前圆满完成成,全年获得等诸多荣誉誉称号。总体而言,我行行各项业务稳步快速提升升,经营业绩凸显;班子子队伍团结,员工队伍稳稳定;内涵发展成效显著著,服务满意度不断提升升;全年未发生任何违纪纪违法经营事件和负面舆舆情。二、主要经营管管理业绩(一)班子团团结、务实高效大海航航行靠舵手。一个优秀的的经营管理团队是事
3、业成成功的保障基石;面对竞竞争日趋激励的金融市场场,支行上下充分认识到到市场所带来的挑战和机机遇,因此,面对现实,,立足实际,狠抓班子团团队建设,才能打好各项项攻坚战,为事业的发展展夯实基础。具体而言,,一是注重班子队伍素质质建设。通过多种渠道,,多种途径不断强化班子----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------------------------5/5---------------------------------
4、------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------子队伍的政治素养和职业业素养,一方面,组织班班子队伍系统学习党的各各项理论政策、省市农行行的各项经营管理制度和和政策,通过学习,有利利的提高班子队伍整体的的素质,尤其是增强了班班子团队看待问题、分析析问题和解决问题的能力力和水平,增强了团队的的大局观、责任观;另一一方面,强化班子队伍的的专业技术能力的提升,,无论工作多忙,定期举举办各种专业技术培训,,切实增强了团队的业务务能力
5、;二是注重效能建建设。在工作中,凡是是是支行要求普通员工做到到的,班子成员必须首先先能够做到,凡是普通成成员不能做到的,班子成成员也必须要做出榜样,,同时,针对实际工作中中各种繁杂的业务,结合合实际,责任到人,限时时完成,对于由于客观原原因确实不能限时完成的的及时上报,并指派一名名班子成员全程牵头负责责并督查,切实做好奖罚罚问责制,通过这些举措措,切实提高了班子团队队的工作效能;三是注重重发挥榜样作用。对待日日常工作,班子成员均能能带头干,苦干勤干,充充分发挥了榜样模范的带带头作用,目前,我行业业已形成了一股“比学赶赶超,争当先进”的良好好氛围。(二)职
6、工队队伍稳定,归属感增强职工是我们事业发展的的核心,确保队伍稳定,,对于促进事业的科学快快速发展,对于圆满完成成各项任务,将发挥巨大大的作用。今年以来,在在工作中,我们十分注重重队伍稳定,队伍建设工工作。具体而言,一是完完善了相关规章制度,结结合我行实际情况,完善善了人力资源管理制度,,在制度中增添了更多从从员工角度出发,具有人人性化的制度章程;二是是不断促进员工自我的职职业发展。员工发展,企企业才能发展,企业进步----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读----------
7、---------------------------------------5/5---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------步,员工也会进步;二者者之间存在着相辅相依的的联系;在工作中,我们们增加了很多关于有利于于员工职业发展因素的考考量,如:开展专业技术术培训、建立“导师制””等,指派老员工一对一一帮助新员工,服务新员员工,鼓励新老员工共同同发展;针
8、对老员工,我我们开拓更多的晋升平台台,让老员工能在新平台台上不断地实现自我的人人
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