关于建立乡局级领导班子和领导干部考核评价体系的调研报告　

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1、--------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------关于建立乡局级领导班子和领导干部考核评价体系的调研报告建立科学完备的考核评价体系是加强领导班子和领导干部队伍建设的一项十分重要的基础性工作，也是实际工作中的一项难题。党的十八大和十八届三中全会对此提出了新的要求，为我们指明了努力方向。近期，我们围绕建立乡局级领导班子和领导干部考核评价体系这一课题，开展了专题调研活动。调研坚持以中组部下发的《关于改进地方党政领导班子和领导

2、干部政绩考核工作的的通知》为指导，以问题题为导向，在认真总结近近年来的经验做法和取得得成绩、全面分析存在的的问题和不足的基础上，，对如何做好建立乡局级级领导班子和领导干部考考核评价体系工作提出了了建议。1、坚持“定定性”与“定量”相结合合，考核指标趋于全面。。近年来，坚持以实绩““阳光评议”为抓手，全全面考核领导干部德能勤勤绩廉的情况，着力形成成定性与定量相结合的评评价意见。一是注重定性性考核。主要通过个别谈谈话、查阅资料、现场了了解等方式，听取干部群群众对考察对象的主观评评价，掌握考评对象的德德才表现，现场了解考察察对象的工作实绩，并形形成定性考核意见。二是是突出定量考核。精

3、心设设计领导班子、正职领导导干部、副职领导干部民民主测评表，领导干部专专项评德表，领导干部实实绩公议表等表格，每种种表格设置若干测评要素素，每个评价要素设定若若干评价的选项，由参评2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创15/15--------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------评人员对考核对象进行测测评。在此基础上，根据据设定的计算模型和权重重，汇总测评结果，加权权形成量化考核结果。与与此同时，加强

4、与市考核核办和绩效办的联系对接接，及时获取乡镇五个文文明考核结果数据以及市市级机关部门绩效考核得得分，为考核评价领导班班子和领导干部提供数据据支撑。三是加强分析比比较。采取定性与定量相相结合的办法，纵向分析析和横向比较测评对象的的现实表现，为客观公正正评价领导水平、工作实实绩、工作状态等情况提提供参考依据。这样，在在最终得出的考核结果中中，既有干部德的情况也也有干部才的评价，既有有定量分值也有定性分析析，增强了考核的全面性性和准确性。2、坚持持“集中”与“民主”相相结合，考核过程日趋““阳光”。坚持把党组织织把关与扩大民主贯穿考考核工作全过程，既有效效落实群众对考核工作的的知情

5、权、参与权、选择择权和监督权，又充分发发挥党组织领导把关作用用。一方面，实行集中，，加强组织审查把关。领领导班子年度工作实绩须须经本乡镇、本部门党政政联席会议讨论通过，报报市挂钩联系或分管领导导审核同意；党政正职工工作实绩须经市挂钩联系系或分管领导审核同意，，其他班子成员的工作实实绩由本乡镇、本部门主主要负责人审核把关，并并与市考核办、市效能办办提供的考核数据相衔接接，确保实绩客观真实。。另一方面，扩大民主，，接受群众监督评议。在在考核实施前，要求被考考核对象将年度或任期工工作实绩在单位进行公示示，向社会“亮晒”，接接受群众监督。同时，组2016全新精品资料-全新公文范文-全程

6、指导写作–独家原创15/15--------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------组织干部群众对领导班子子和领导干部实绩进行评评议，并提出意见和建议议，真正做到由社会监督督、让群众评判，从而推推进了考核工作的民主化化。3、坚持“定期””与“平时”相结合，考考核措施较为务实。着眼眼提高考核工作实效，积积极探索建立年度考核、、任期考核、任前考核与与年终考核及日常考核相相互配套、相互印证的考考核评价机制。一是加强强定期考核。按照

7、评议对对象的不同，将“阳光评评议”区分为年度实绩““阳光评议”和任期实绩绩“阳光评议”。年度评评议的对象为全市乡局级级领导班子和领导干部，，而任期实绩评议的对象象为在同一岗位任现职33年以上的乡镇党委书记记或任现职5年以上的市市级机关部门主要负责人人。二是注重日常调研。。摈弃功利性，有计划有有针对性地对主要负责人人调整单位领导班子、新新提拔干部领导班子以及及有情况反映领导班子进进行走访调研，全面了解解领导班子的运转情况和和领导干部的现实表现，，有效提升了考核的客观观性、准确性。三是推行行专项