关于干部选拔监督工作心得体会 　

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1、---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------关于干部选拔监督工作心得体会对干部选拔任用工作实行全过程监督，是深化干部人事制度改革、实现人才资源优化配置的重要环节，也是从源头上预防和治理用人上的不正之风的有力武器。只有严格把好选人用人关，切实加强对领导干部任前、任中、任后全过程监督，才能有效遏制干部人事工作中的不正之风，保证干部选拔任用工作的科学性和准确性。干部任前公示制是在坚持党管干部原则

2、、贯彻落实《党政领领导干部选拔任用工作条条例》前提下，扩大选拔拔任用工作民主，增强选选拔任用工作透明度，强强化对选拔任用工作社会会监督的重要举措。一是是宣传工作要到位。在推推行干部任前公示制过程程中，要广泛宣传，引导导和鼓励群众了解公示制制，关注干部任前公示，，并积极参与对干部选拔拔任用工作的监督。二是是公开选拔条件。干部任任前公示关键要让群众了了解情况。因此，要对选选拔时间、地点、考核方方式以及竞岗职位的标准准与个人素质要求等应当当公开的内容，做到提前前预告。三是公示的内容容要全面。进行干部任前前公示，就要把党的干部部标准交给群众，把岗位位对拟任干部的要求告诉诉群众，把拟任干部人选选的

3、拟任职务和基本情况况公布于众，让群众明确确监督的内容，明明白白白参与监督。对拟任干部部的自然情况与拟任职务务以及德能勤绩廉等相关关情况，以张榜公布及电电视、报纸、媒体、网络络等传媒形式向大众公告告，广泛听取群众意见。。任中监督是对选任任全过程监督的关键环节节。一是要严格纪律。要要制定严格的考试选拔纪纪律，对竞岗人员的行为为作出明确规定，公布监监督举报电话，使选拔工工作始终处于纪律的严格格约束之中。二要严格程----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------

4、------------------2/2---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------程序。要规范选拔程序，，根据选拔方案，严格按按照自我推荐、群众评议议、公开考评、现场公布布、任前公示、使用任免免等程序，层层把关，逐逐步实施，确保不走过场场。三要严格评审。要严严格按照标准，广泛吸纳纳群众参与，主动接受群群众的监督检查，注重群群众的公认程度，避免选选人用人上的失误，防止止少数人暗箱操作。四

5、要要严格责任。预防在先，，防微杜渐，对考核中出出现的弄虚作假、“临时时动议”、“一言堂”或或少数人说了算等违纪行行为，调查核实后，要立立即取消有关竞岗人员资资格，严格追究违纪人员员的责任，确保依法办事事。任后监督是确保公公开选拔领导干部取得良良好效果的必要保证。一一是建立聘任试用制，对对经公开选拔考核后聘任任的干部试用一年或者更更长一些的时间，以便在在具体岗位上进行锻炼和和考察。二是建立警示教教育学习活动制度，始终终做到警示教育防范关口口前移。组织部门和纪检检监察机关要指定专人，，对新提拔干部进行廉政政谈话、看警示教育片、、签订《廉政承诺书》、、组织学习有关党纪条规规等，进行廉洁从政教育

6、育，强化日常监督和动态态管理。三是建立定期考考评制度，始终做到管理理与监督并重，激励与约约束同行。定期对试用期期内的领导干部进行岗位位政绩和廉政情况审查评评估，分类建档，综合评评定，及时调整或解聘不不合格者。另外，考评结结果还要始终与干部奖惩惩和选拔任用相结合，确确保考评工作的民主性、、科学性、公正性。----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------------------------2/2