关于外来务工青年队伍现状的调查报告 　

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1、---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------关于外来务工青年队伍现状的调查报告内容提要外来务工青年工作是服务企业改革、发展、稳定大局的工作，是推动企业两个文明建设的工作。近年来，一大批外来务工青年参与了上海纺织的创业，他们立足本职，勤奋工作，默默无闻地奉献着青春。在各级党政领导共同关心和重视的前提下，共青团组织作为外来务工青年工作的第一责任人，有必要研究好、策划好、部署好、落实好这项工作

2、。本文立意于以以先前的调查研究和工作作实践为基础，对华申集集团公司范围内的外来务务工青年队伍的诸多问题题进行了感性的或理性的的剖析，并结合实际阐述述了已付诸实施的工作措措施及具体做法，同时指指出了今后的工作方向。。随着社会主义义市场经济的发展,大批批农村青年离开家乡外来来务工,这是我国改革开开放和经济结构调整中出出现的一个重要社会现象象。社会的各个方面都关关注着这方面的问题，如如团中央于1997年联联合有关部门实施了“千千校百万”外来务工青年年培训计划，今年又按照照“xxxx”重要思想想的要求，实施了“进城城务工青年发展计划”，，将这件事作为推动改革革开放、促进经济发展和和维护社会稳定

3、的重要事事情来对待，摆在了更加加突出的位置。目目前，我司外来务工青年年的总数据不完全统计至至少达1500人之多，，其中团员数为65名。。在许多企业的一线职工工队伍中，外来务工青年年占有较高的比例，甚至至以这支队伍为主。由此此可见，当前抓好外来务务工青年队伍的管理、教教育和服务，具有特别重重要的现实意义。基于以以上思考，华申集团公司司团委在前阶段以所属44家企业为施测对象，对对35周岁以下的外来务务工青年采用随机抽查的的方法确定调查对象，共----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读--------------

4、-----------------------------------9/9---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------共回收277份调查问卷卷。同时还辅以了大量的的个别对象访谈及座谈等等。调查问卷绝大部分采采用选择题的形式，共449题。本文首先采用较较为严格的以客观、实证证数据为基础的科学方法法，对企业内外来务工青青年队伍的现状作一剖析析。一、外来务工工青年队伍的现状分析（一）基本状况

5、1、性别和年龄构成：：以25周岁以下的女青青年为主。在此次参与调调查的277名外来务工工青年中，男青年占8..3%；女青年占91..7%。其中20周岁以以下27.07%；211至25周岁48.377%；26至28周岁118.41%。从以上数数据得出25周岁以下占占75.44%，外来务务工青年队伍的整体年龄龄偏低，绝大部分外来务务工青年是适龄青年，属属于团组织管理、教育和和服务对象。2、、文化和收入构成：文化化程度以初中为主，相对对而言的学历与收入双偏偏低。在被调查的对象中中，有12名青年只具备备小学文化程度，占4..33%；初中文化程度度87%；高中或同等学学历7.94%。在每月月总收

6、入一项中，5000元以下10.1%；5501至700元59..56%；701至8000元28.8%。由此此可见，这个群体的文化化结构和工资收入相对于于上海市的情况是偏低的的。但是根据我们和个别别外来务工青年的访谈，，得知他们在上海打工所所获得的这份收入比家乡乡的月平均收入水平要高高出许多。3、来来沪打工动机和人员流动动：人员流动性很大，以以利益驱动为主。以多赚赚一点钱为明确动机的占占53.06%；无意识识地跟随同乡来的15..88%；想到上海干一一番事业的11.2%；；想嫁给上海人的2.117%。来上海打工已11至2年的53.43%%；来沪3年或2年的分分别为23.1%和233.47%

7、。由此看来，，外来务工青年来上海打打工受利益驱动的倾向性性比较明显，同时还伴有有从众心理和无意识行为----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------------------------9/9-------------------------------------------------------------