党建指导员个人事迹材料　

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1、--------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------党建指导员个人事迹材料在xxxx市非公经济党组织中有这样一名党建指导员，提起他人们就会不约而同的竖起大拇指。可以毫不客气地说他就是非公有制经济党建工作的领航人。他，敢为人先。开创了xxxx市非公党建工作的新局面；他，信念如磐。凭借着多年党务工作经验，为非公有制经济组织党建指导员树起了一面旗帜；他，淳朴无华。本着朴实的人格，为非公经济组织营造

2、了红色的热土。。他像一团火，将非公党党建这看似很“虚”的工工作在非公企业烧得满堂堂红。他就是西峰区委和和工商局党组选派到xxxxxxxxx绿色食品品有限公司的党建指导员员——xxxx同志。xxxx7年，在省委委提出的“保证抓党建””的工作思路指导下，年年已55岁的xxxx同同志怀着对党务工作的满满腔热衷和一名普通工商商干部的红盾责任，在组组织的高度信任下，作为为我市第一名党建指导员员，进驻到xxxxxxxxx绿色食品有限公司司，开始了他生命中的又又一次“创业”。xxxxxxxxx绿色食品品有限公司是一家外资型型食品加工出口企业，公公司成立于xxxx

3、999年，注册资金150万万美元，占地72亩，有有员工600名，主要生生产白瓜子系列商品，年年均销售收入过亿元，产产品远销美国、英国等222个国家和地区。别看看xxxx公司出口创汇汇收入在全国同行业中名2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创7/7--------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------名列第三，在我省稳居榜榜首，但xxxx发现，，企业员工缺乏凝聚力，，工作热情

4、不高，人浮于于事的现象也普遍存在，，企业员工管理教育工作作滞后，党建工作一片空空白，企业发展面临着管管理成本高，工作效率低低的瓶颈。在摸清情况后后，xxxx同志很快地地在企业里找准了自己的的位置。他一面熟悉企业业基本情况，一面谋划着着如何开展非公党建工作作这一全新课题。由于于xxxx长期任区政协协委员和个体劳动者协会会会长，对非公企业的情情况较为熟悉，党建工作作在非公企业中被视为可可抓可放或者说影响生产产经营的认识和这一矛盾盾，对于xxxx来说了了如指掌。大多数非公企企业的党建工作几乎空白白。诸如，党员无法过正正常的组织生活，党员不不愿意透露自己身

5、份，党党支部没有活动阵地………等这些情况都阻碍了党党建工作的正常开展。进进驻xxxx公司以后，，经过了解，xxxx公公司也不例外。面对摆在在自己面前的机遇与挑战战，xxxx没有退缩，，他对老板说：员工之所所以没有主人瓮精神、生生产中缺乏责任心，就是是因为缺乏精神支柱，缺缺少教育引导，要想使企企业员工产生强大的凝聚聚力，就必须在公司建立立党的组织。只有把党组组织建立起来，流动党员员和“口袋”党员才能找找到组织、才能有“家””可回，才能过上正常的的组织生活，在生产中才才能有效地发挥党员的先先锋模范作用和党组织的的战斗堡垒作用。在老板板怀疑和质疑的眼神中

6、xxxxx开始了他的第一一次尝试。通过闲聊，xxxxx得知xxxx公公司有党员6名，这些党2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创7/7--------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------党员都是下岗职工，都因因原单位转型、破产、拍拍卖而脱离了组织关系，，已多年没过上组织生活活，缺乏党性观念和组织织意识，甚至不愿意暴露露自己的党员身份。知道道他们的想法以后，xxxxx就主动

7、找他们谈心心，了解他们的思想动态态。虽然吃了不少闭门羹羹，但他没有气馁，而是是苦口婆心的一次又一次次做工作，终于使6名党党员亮明身份。在这种情情况下，他及时向西峰区区委组织部和工商局党组组作了汇报，提出了成立立党组织的意见，很快就就得到了各级领导的高度度重视和支持。xxxxx7年的12月，xxxxx市第一家非公企业党党支部在xxxx公司成成立了，xxxx当选为为第一任党支部书记，支支部班子由企业2名党员员中层管理人员组成，实实行党支部委员与企业管管理干部交叉任职，党员员这才幸福“回家”。作为组织选派的党建指指导员，进驻企业要做到到：“下得去、蹲得住

8、、、干得好”－－这是xxxxx写给自己的工作法法则。xxxx平时话虽虽然不多，可他认准的事事必须有个名堂。为了使使老板的思