医院整治“四风”突出问题制度建设计划.doc

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1、医院整治“四风”突出问题制度建设计划按照中央、省市的部署安排和《XX市第五人民医院党的群众路线教育实践活动整改方案》要求，现就解决“四风”突出问题制度建设制定计划如下。一、目标要求深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记一系列重要讲话精神，以为民务实清廉为主题，以维护群众健康权益为重点，聚焦“四风”突出问题，深入践行“三严三实”要求，着眼于源头治理、系统治理、依法治理，以改革精神和法治思维推进制度建设，努力Ц形成于法周延、于是简便的蜞制度体系，进一步促进密切怔联系服务群众、弘扬优良作

2、风的常态化长效化。二、踱工作原则1、认真总结提椴炼。广泛听取民意，凝聚群众智慧，总结运用经验，深化规律性认识，将被实践证荃明行之有效的做法固定下来Ｕ，确保制度设计科学、内容科学。2、系统衔接配套煌。坚持从实际出发，推进制旒度的废止、完善和新建，注佰重与现有制度、政策法规的罕协调衔接，形成严密体系，ｊ避免交叉重复。3、便于仙操作执行。着眼于简便易行嫔、务实管用，明确制度的实昭体内容、操作程序和奖惩措施，真正做到“用得上、好咛执行、可检查”。4/44、强化刚性约束。建立健全监督问责机制

3、，做到“有违能究滩、追责从严”，防止制度失粕之于软、失之于宽，不断提隆高制度执行力，坚决维护制柽度权威性。三、任务分工结合领导班子查摆出的“四风”问题和群众反映强烈的突出问题，在逐一“对表”Ⅹ、分析研究的基础上，确定制度建设项目12个。（锘一）反对形式主义方面（4霖个）1、完善领导班子民缲主生活会制度牵头领导：朱俊芳牵头科室：办公室完成时限：2014年9月2、完善党总支理论学习制砻度牵头领导：熊烜俊牵朱头科室：办公室完成时限求：2014年9月3、完ワ善医院工作规则牵头领导格：熊烜俊牵头科

4、室：办公契室完成时限：2014年歆9月4、完善限时结办工买作制度牵头领导：熊烜俊ń4/4牵头科室：办公室完成鬯时限：2014年9月（二）反对官僚主义方面（2哨个）1、制定联系服务群众“三送”工作常态化制度牵头领导：熊烜俊牵头科控室：办公室完成时限：2014年9月2、完善领蹬导挂点联系工作制度牵头卣领导：熊烜俊牵头科室：办公室完成时限：201外4年9月（三）反对享乐主义方面（3个）1、制┒定廉政谈话制度牵头领导跌：朱俊芳牵头科室：办公＃室完成时限：2014年孕9月2、完善公务接待管躔理制

5、度牵头领导：熊烜俊牵头科室：办公室完成时匐限：2014年9月3、剁制定差旅费管理制度牵头┌领导：朱俊芳4/4牵头科室：丶办公室、财务科完成时限颐：2014年9月（四）参反对奢靡之风方面（3个）揉1、完善医德医风考评细则牵头领导：朱俊芳牵理头科室：办公室完成时限案：2014年9月2、制定“三公”经费预算管理和圮公开制度牵头领导：朱俊セ芳、熊烜俊牵头科室：办殿公室、财务科完成时限：侪2014年9月3、完善檫招标采购管理规定牵头领腐导：朱俊芳、熊烜俊牵头抿科室：药械科、总务科完成时限：2014年

6、9月4/4