人民银行创建文明单位工作总结 　

《人民银行创建文明单位工作总结 　》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------人民银行创建文明单位工作总结近年来，中国人民银行***市中心支行围绕“创建一流文明单位、提供一流金融服务”目标，把文明创建贯穿于履行基层央行职责中，在创建中提高，在创建中进步，中支工作蒸蒸日上：２００１～２００６年?熏连续五次荣获武汉分行“目标管理考核先进单位”称号，２００５年荣获人民银行总行“宣传思想突出贡献单位”；１９

2、９７～２００６年，连续十年获***市市“社会治安综合治理先先进单位”，２００５年年又被授予“全市十佳单单位”；连续三届荣获““全国群众体育工作先进进集体”，连续两次荣获获“全国精神文明建设先先进单位”称号，２０００５年被中央文明委授予予“全国文明单位”。文明创建不是一劳永永逸，文明单位的牌子也也不是永久牌，如果不能能持之以恒，就会成为飞飞鸽牌。对此，***中中支着力构建文明创建新新机制，探索文明创建新新形式，形成文明创建新新亮点。长效机制保保创建为避免创建工工作“三天打鱼两天晒网网”，中支形成了“党委委总揽、齐抓共管、细化化到岗、责任到人、分级级考评、奖惩并举”的

3、创创建长效机制。一是建立立领导机制。成立了创建建领导小组，党委书记、、行长任组长，两名党委委委员任副组长，创建工工作切实摆上了党委重要要议事日程。文明创建与与履行央行职责及中支中中心工作有机地结合起来来，做到同部署、同落实实、同检查、同考核。二二是建立责任机制。““一把手”负总责，分管管行领导一起抓，并把创创建目标与任务落实到科科室“一岗双责”中，建建立起一级负责一级、一一级督促一级、层层抓落----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读--------------------------

4、-----------------------6/6---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------落实的创建责任制。三是是建立保障机制。做到文文明创建工作机构、人员员、硬件、和经费“四到到位”，确保文明创建经经费的投入。四是建立考考核机制。把文明创建工工作的内容、要求、目标标细化量化，纳入中支年年度工作目标考评内容，，使文明创建工作由“软软变硬”、由“粗变细””、由“

5、虚变实”。主题创建显特色该中中支文明创建的显著特点点是每年开展一个主题活活动。从１９９９年开展展“创一流的班子、一流流的队伍、一流的业绩、、一流的服务、一流的管管理”主题活动，到２０００４年开展“推进金融融文化建设、打造学习型型中支”主题创建活动、、２００５年开展“实践践***人行精神，保持持中支先进性”为主题的的创建活动、２００６年年开展“以人为本，以行行为家，积极构建和谐平平安中支”创建主题活动动，期间从未中断。一系系列主题活动紧扣时代脉脉搏，注重特色，既体现现了该中支的金融文化底底蕴，又创新了文明创建建的活动形式。在主主题活动实施过程中，中中支狠抓落实。一是

6、县支支行和中支各科室根据中中支文明创建主题，结合合本单位本部门的实际提提出实施方案，开展系列列活动。如营业室在２０００６年就开展了“擦亮亮窗口、细心服务、给客客户营造和谐办事环境””等活动。二是每年举办办主题创建专题研讨活动动。三是利用局域网、板板报、橱窗、论坛为主题题活动的开展营造氛围。。四是中支的一些小型文文明创建活动也围绕主题题活动开展，如开展“有有话好说、有事好办”等等活动。金融文化成成亮点----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-----------------------

7、--------------------------6/6---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------文化是一个单单位的内在品质，是一个个单位的外在形象，也是是一个单位的活力之源、、长青之基。这几年，中中支一直在倡导建设一种种独特的央行文化，用文文化熏陶人、感染人、培培养人，用文化来塑造中中支新的良好形象。———突出以行为家，，培育精神支柱。中支在在多年实践的基础上

8、，提提炼出