乡镇流动人口计生管理工作汇报材料　

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1、乡镇流动人口计生管理工作汇报材料乡镇流动人口计生管理工作汇报材料XX镇地处毕节市北大门,与四川省叙永县赤水河镇隔河相望,与毕节市生机镇、亮岩镇、普宜镇、层台镇、吉场镇、阿市乡相邻。面积129平方公里，耕地面积8200多亩。辖16个村148个村民组，地理位置优越，区域总面积34平方公里，总人口35527人，其中育龄妇女9049人。近年来，随着街道经济、社会等等各项事情不断发展，大大量外来流动人口涌入本本地，据统计，到今年88月1日止，外来流动人人口数已达5人，其中育育龄妇女共12人，已婚婚育龄妇女12人。另外外，本街道农村剩余劳动动力流动到区域外的共7776人，其中育龄妇女女

2、3182人，已婚育龄龄妇女2552人。今年年农村剩余劳动力流动到到区域外的共761人，，其中育龄妇女390人人，已婚育龄妇女3288人。由于流动人口量大大且流动性强，给我镇道道人口与计划生育工作带带来相当大的难度，街道道计划生育部门在认真贯贯彻落实《人口与计划生生育法》、《流动人口计计划生育管理办法》等法法律法规外，完善管理，，突出服务，出台了一系系列制度、规范，创造性性地开展工作，积极探索索流动人口管理教育、服服务相结合的新路子，取取得了较为明显的成效。。我们的具体做法是：一、加强领导，健全全网络，为做好流动人口口属地化管理提供有力保保障。2016全新精品资料-全新公文范

3、文-全程指导写作–独家原创6/6流动人口的管管理和服务是当前计划生生育工作中的难点，也是是重点工作，我镇流出人人口多，流动性强已成为为社会发展的一种趋势。。为实现流动人口属地化化管理，首先，我们于22007年初，成立了以以分管计卫副镇长为组长长，计生、公安、工商、、综治、卫生、学校等共共同协作的领导小组，下下设办公室，由6名同志志分别负责具体工作。随随后，下属16个行政村村分别设立了流动人口计计划生育专职工作人员，，其中女性2名，该支队队伍在行政上由镇统一管管理、统一调配，分到各各村开展管理工作，在业业务上主要负责流动人口口的清查和定期走访，分分别接受综治办、派出所所、计生

4、办的指导和考核核，并及时提供相关情况况及反馈信息。二是完善善计生管理网络体系。我我们在每村建立了计生管管理办公室，配备了1名名计生主任，并结合实际际工作需要，配备5———9名计生联络员，各自自然村分别设立一个服务务点，加强对计生工作的的管理和经常性的监督检检查。同时，由计生办牵牵头，每村流动人口专管管员队伍中，明确计生主主任负责流动人口计生管管理工作。三是完善工作作责任机制。街道、村级级管理网络建立后，我们们又出台了村级综治室考考核办法，把流动人口管管理工作纳入街道社会经经济发展总体目标中进行行考核，与村年终评优、、绩效考核挂勾，由镇财财政拨款，解决流动人口口综治管理室的管

5、理经费费及管理员福利待遇，明明确计生相关责任人在流流动人口计划生育工作中中应该承担的责任。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6二、统一思想，形成共识识，全面贯彻落实现居住住地为主的管理原则。1、部门协调，综合合治理，建立流动人口管管理联动机制。考虑虑到外来流动人口的社会会复杂性，我们在具体管管理过程中，坚持人口与与计生、综治、卫生等各各部门齐抓共管，各方面面力量整体联动的方式，，充分发挥社会治安、环环境卫生、计生安全等作作用，形成社会综合治理理“大合唱”的浓厚氛围围，避免部门之间各自为为政，频繁上门清查验证证等，干扰流动人口正常常生活及工作，使他

6、们消消除抵触情绪，主动参与与、配合镇计划生育各项项工作。、加强检查查，落实考核，严格兑现现奖惩制度。自从镇镇建立综治管理员队伍以以来，镇即把流动人口管管理服务纳入党政考核指指标，计入年终各村的考考核奖励中。今年市人领领小组下达了《毕节市流流动人口计划生育管理和和服务工作规范》，并指指出流动人口计生工作具具体事项，在外来育妇《《婚育证》查验、管理服服务率及流动人口基本情情况方面明确了详细指标标，我们将目标责任分解解到各村，与各村签订年年度社会治安综合治理与与计生工作目标管理责任任书，实行月报告，季检检查，半年一考评的方法法，每月计入个人年终奖奖金，利用经济、行政手手段并举的方

7、法，严格兑兑现奖惩制度，推动流动动人口管理工作，提升服服务水平。、多管齐齐下，互通信息，从源头头上加强流动人口管理。。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6一是对流动人口实实行“一证式”管理，在在《暂住证》中登记计生生内容，便于流动人口的的管理和服务。二是抓好好出租房管理。对街道房房屋出租及承租人情况进进行登记，流动人口专管管员和村计生管理员进行行经常性的走访，及时更更改租房信息，发现流动动人口的违法情况及时反反馈到镇压。二是强化企企业计生管理。与各企业业签订责任状，要求其配配备流动人口计