上半年机关效能建设开展情况总结  

上半年机关效能建设开展情况总结  

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1、---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------上半年机关效能建设开展情况总结镇党委一如既往继续抓好机关效能建设,在工作中做到“盯住目标不放、抓住要害不松”,扎实有效开展各项工作,促进了效能建设的深入开展。现将上半年机关效能建设开展情况总结如下:1、加强思想教育。思想是行动的先导。镇党委把加强机关干部职工的思想教育摆到突出位置,通过

2、开展多形式、多层次的思想教育,加深干部职工对效能工作重要性和必要性性的认识,激发机关干部部职工参与的积极性和主主动性。镇党政主要领导导在机关例会学习上,逢逢会必讲效能,并重点组组织学习了县委、县政府府《年光泽县委、县政政府机关效能建设工作意意见》,认真研读了《年止马镇机关效能建设设工作意见》和《光泽县县绩效管理及效能建设工工作明察暗访实施细则,,深入倡导机关效能建设设“四落实”、“四不准准”要求。由于宣传到位位,教育到位,机关干部部职工对效能建设的认识识有了进一步提高,已初初步形成了人人讲、事事事讲效能的良好氛围。2、强化效能

3、监察。加强强效能监察是搞好机关效效能建设的重要保证。镇镇党委从提高办事效率、、优化发展环境出发,重重点抓好了以下几方面工工作:一是依法制定政务务公开目录。将各村、镇镇直各单位按规定需要公公开的事项列入政务、村村务公开目录,效能办定定期督促所站和各村将有有关事项公开,压滤机滤滤布保证人民群众依法法享有的知情权、监督权权和参与权。二是开展明明察暗访。根据镇党委的的统一部署,镇效能办根根据不同时期中心工作需需要,不定期组织明察暗暗访,针对迟到早退、无无故缺岗、上班玩游戏、、扎堆闲聊等问题,对镇--------------------

4、--------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------------------------3/3---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------镇机关各所站及镇直各单单位进行检查,对检查中中存在的效能问题进行通通报批评。三是开展村务务公开检查。

5、镇效能办牵牵头对10个行政村的村村务公开进行了四次抽查查,发现问题,及时督促促整改,并在全镇范围内内进行通报,整改情况列列入镇直各单位、各村创创业竞赛工作考评。四是是开展效能评议监督活动动。聘请部分老党员、老老干部和人大代表、政协协委员、企业界人士等为为效能建设监督员,定期期开展效能建设形势分析析会和评议活动,对所站站的行风、政风以及政务务公开工作等开展评议和和征求意见等活动。五是是进一步畅通监督渠道。。通过公布投诉电话、设设置投诉信箱、聘请效能能监督员等形式,畅通监监督渠道,接受社会各界界的意见、建议和投诉,,不断提高工作水

6、平,真真正做到让村民满意。3、加强制度建设。制度度建设是依法行政的基础础,为了加强治理,镇党党委从建章立制入手,建建立健全了一系列规章制制度,促进了各项工作的的顺利开展。一是针对镇镇村干部在作风建设方面面存在的问题,着眼于建建立作风建设的长效机制制,机关干部职工作风明明显好转,责任意识、服服务意识明显增强,行政政效能明显提高,形象进进一步好转。二是建立实实施机关效能“三项制度度”,完善行政效能制度度体系。认真落实首问责责任制、限时办结制、责责任追究制等制度,并由由镇效能办加强平时督察察,杜绝小史大权和中梗梗阻现象。三是规范了机

7、机关干部联村、联户制度度,重点是建立了领导干干部联系重点项目重点工工作制度、机关干部联系系困难户制度,进一步密密切了与基层的关系。4.建立和实施效能考核核机制。建立健全机关内内部执行各项制度的考评评奖惩制度,加大内部责责任追究力度,将行政效----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------------------------3/3---------------------------------

8、------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------效能考评结果与机关干部部年度考核挂钩,并作为为评先评优、职务晋升、、岗位交流及确定年度目目标奖的

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