《企业工会工作条例》学习心得 　

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1、---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------《企业工会工作条例》学习心得最近，，结合工作实际，对《企企业工会工作条例》进行行了认真的学习，现将在在学习中的一点体会总结结如下：《企业工会工工作条例》是依据《工会会法》、《劳动法》和《《中国工会章程》制定的的。《条例》进一步明确确了企业工会组织的地位位、指导思想、工作方针针、基本职责、工作目标标、工作要求、基本任务务、工作机制以及工会与与企业党组织

2、、企业行政政等关系，共九章六十条条，《条例》涉及企业工工会工作的方方面面，具具有很强的可操作性。当前企业各级工会组织织，特别是各级工会机关关和工会干部要认真学习习领会《条例》精神，积积极推动《条例》的贯彻彻执行，并切实抓出成效效，从而增强工会组织活活力，增强在广大职工中中的凝聚力、号召力，为为推动企业发展，构建和和谐企业，发挥工会组织织应有的作用。一、克克服依赖思想，增强独立立自主开展工作的能力。。企业工会组织长期以以来协助党组织，配合行行政，围绕企业的中心任任务做了大量工作，并取取得了一定成效。但是也也逐渐产生了过分依赖党党组织的思维习惯和工作作习惯，并做了许多党委委职能部门或行政主管部部

3、门的工作，往往是“种种了别人的田，荒了自己己的地”。在一部份职工工群众中甚至党政领导、、工会干部中对工会是干干什么、怎么干认识不清清。企业工会组织在职工工心目中的威信不高，号号召力不强，党政也不够够重视。这种情况必须改改变，否则工会组织的作作用就不可能充分发挥出出来。----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------------------------4/4----------------------------------------------------

4、-----------范文最新推荐------------------------------------------------------企业工会必须紧紧紧依靠党委领导，这种种领导是政治、思想组织织的领导，是大政方针的的领导，不是事无巨细包包办式领导。坚持贯彻《《工会法》、《中国工会会章程》和《企业工会工工作条例》，围绕企业的的生产经营任务，切实维维护职工的生产、生活权权益和民主权力，独立自自主地开展工作。企业工工会干部要尽快转变观念念，提高工作能力，企业业党委要大力支持工会独独立自主地开展工作，企企业行政领导要为工会独独立开展工作创造必要的的条件。二、克服维权权工作中的错误认识。《条例

5、》第三条明确提出出落实“组织起来，切实实维权”的工作方针，团团结和动员职工为实现全全面建设小康社会宏伟目目标作贡献。第四条规定定企业工会围绕企业生产产经营，依法履行维护职职工合法权益的基本职责责，协调企业劳动关系，，推动建设和谐企业，促促进企业健康发展。从总总体上看，国有企业内党党委、行政、工会的利益益和目标是一致的，但工工作方法和形式不同。工工会所代表的职工群众相相对于党政是被领导、被被管理者地位，无论是群群体还是个体的利益，也也难免不受到侵害。例如如劳动报酬、工作时间、、劳动定额、休息休假、、劳动安全卫生、保险福福利等方面，长期以来存存在许多问题，由于工会会干部和职工群众的维权权知识缺乏

6、，维权意识差差，不知道去维权，也不不知道如何维权，常被所所谓暂时“不具备条件””的答复而敷衍了。过去去在国有企业工会工作中中不敢明确提出“维权””，一提维权就怕站到与与党政组织的对立面，怕怕引起党政领导的反感，，这是不对的，维权是工工会组织的性质所决定，，作为工人群众自己的组组织，不维护职工合法权权益那还有什么存的必要----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------------------------4/4--------------------------

7、-------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------要？另外，企业行政管理理组织在劳资关系上长期期得不到职工群众“维权权”的有效监督，就没有有发展的内在动力，企业业劳动效率就不可能有质质的提高，生产生活条件件也不可能有质的改变。。因此当前和今后一个个时期，各级工会要努力