区政府办公室副主任2016年度述职述德述廉报告.doc

《区政府办公室副主任2016年度述职述德述廉报告.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、区政府办公室副主任2016年度述职述德述廉报告根据区委决定，我于2016年3月任区政府办公室副主任，2016年8月兼任区档案局（档案馆）局长（馆长）。一年来，本人紧紧围绕区委、区政府各项工作部署，切实强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识和服务意识，尽职尽责开展工作，竭尽所能推进工作，用心用力抓好工作，较好地完成了承担的各项工作任务。一、把学思践悟作为第一追求，讲看齐强素质以“理论上求深、业务上求精、素质上求全”为目标，不断提高政拂治理论素养，当政治理论的⒉“明白人”；不断提高业务憩水平，当本职工作的“内行ν人”

2、；不断提高实践能力，料当务实干事的“带头人”。斗一是潜心学习。把学习作为讣履职第一要务和尽责第一要求，作为提升思想境界、增狼强党性观念的重要途径，认真学习十八大和十八大以来坚历届中央全会精神，学习习近平总书记系列重要讲话特别是视安徽、视察六安重要∩讲话精神，学习党章党规，⒖深刻领会精神实质，把握精雕髓要义，提高思想认知和政俨治理论水平。努力拓宽知识厝视野，不断学习市场经济、沱法律法规、行政管理等知识鉴，克服本领不足、本领恐慌°问题。二是深入思考。坚持每天的重大新闻必看，上级腹重要来文精研细读，结合岗蚱位实际

3、，超前谋划，未雨绸颊缪，主动思工作、谋事业，阑对工作主线、重点工作和关╀键环节紧盯不放，与区政府6/6的工作思路、工作部署保持Ⅰ一致，与领导的思想主线、寐关注焦点保持同步。三是提假升修养。坚持“讲党性、重揲品行、作表率”，加强道德哌修养，培养人格品质，保持鸣奋发有为、昂扬向上的精神⊥风貌，树立政治坚定的形象褥、爱岗敬业的形象、开拓进ω取的形象、真抓实干的形象乡。坚持在其位、担其责，带谩着责任和感情做好工作，全糨力完成好领导交办、负责参あ与的各项工作。积极参加“棱两学一做”学习教育和“讲拦看齐、见行动”学习讨论，撰

4、写学习笔记2万余字，心得体会5篇，站起能说、坐裒下能写、出去能干、进门能崴谋的综合能力有了进一步提煜高。二、把爱岗敬业作为第藕一责任，参好谋服好务作为帽班子副职，全力扮好服务领鲸导、辅助决策的助手角色，ぢ做到定位不错位、到位不缺捕位、守位不越位。纵向多协鹧调、横向多服务、内部抓协Г管，大事不糊涂、小事不马镑虎、熟事不大意，把“服务○第一”铭记在心底，落实到站行动。一是深入调研，提炼厦分析，力求辅助科学决策。扣针对全区棚改征迁、城市建讼设、政府工作报告起草等重点工作，组织专题调研，起惯草调研报告9篇。加强综合绽信息

5、工作，创办政府办《信息参阅》，全年印发47期，刊载信息500余条，上说报省市172条，采用96朝条。二是精心写作，保证质宛量，努力做到以文辅政。认酥真把握上级精神，深入了解┝下面情况，准确领会领导意筚图，强化创新意识和精品意乘识，起草和修改文稿坚持精蛑雕细琢、精益求精，全年审择核本级发文380余件，起玢6/6草各类材料、领导讲话30蓦余万字。三是规范运作，严窨把关口，切实提高办文效率恙。根据建区后“四办”分设瞻的实际，重新梳理制定发文咬流程，规范公文运转，完成笄OA系统扩容升级。以严谨禀的工作态度，严把公文起草禚

6、关、校核关、制发关，做到鄞了严谨、规范、无纰漏。四枷是全面细致，热情周到，着眩力提升服务水平。认真做好０区政府常务会、专题会、学尻习会和其他综合性会议的服鼍务工作，特别是参与做好建始区大会、中至信落成庆典暨微中国家居业中部发展高峰论掴坛、区第一次人代会等重大忡会议的筹备工作，全年组织筹备各类会议100余场次办，接待上级领导、外来客商羔来叶集视察调研60多场次个。五是突出重点，统筹兼顾垃，全面提升档案管理。指导区直单位开展档案达标升级，区公证处、统计局档案管邬理通过省一级评审验收，经济开发区、公安分局的档案椭达

7、标升级正在申报。在“6炱·9档案宣传周”期间多渠拇道加强档案工作宣传，开展粱档案征文活动，共收到征文牍13篇，其中1篇获市三等鳇奖，3篇获市鼓励奖。指导芹做好农村土地确权颁证档案蹭整理工作，现已全部整理完ギ成并移交进馆，共进馆（室Ⅰ）档案3600余卷，顺利痴通过省级验收。积极做好区Ξ综合档案馆建设项目的前期蚍工作，现已报上级审批立项镙并完成初步设计。六是牢记僮宗旨，心系群众，积极投身材脱贫攻坚。参与脱贫攻坚“骶单位包村、干部包户”工作·，包保孙岗乡永丰村和洪集震镇牌坊店村9户贫困户，全Н年到贫困户家中走访5次，距6/

8、6帮助1户贫困户当年实现脱篼贫，并通过省级第三方评估内验收。七是一岗双责，严格玖履责，用力抓好党的建设。ヌ作为机关支部书记，根据办螋公室工作特点，利用空隙时间组织党员学习，指导做好蔡党员活动阵地建设，坚持好“三会一课”制度，严格按呐标准和程序发展党员。落实分管领域的管党治党责任，鹕经常咬耳扯袖，分管的科室舜和人员全年未发生违法违纪裹行为。