xx年市林业局行政问责工作总结

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1、---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------2013年市林业局行政问责工作总结根据市市问责办《关于认真总结结XX年行政问责工作的的通知》（普问明电〔XXX〕2号）要求。我局局高度重视，结合本单位位实际，创新思想，认真真贯彻执行行政问责等四四项制度，促进了机关作作风转变和工作效率的提提高。现将实行行政问责责工作情况总

2、结汇报如下下：一、工作开展情情况（一）加强领导导，明确责任加强对对实施行政问责等四项制制度的领导，成立了由局局长任组长，局党委书记记任副组长，相关科室负负责人为成员的四项制度度工作领导小组，明确责责任，落实任务，做到权权责统一，切实增强了我我局干部职工的责任感和和使命感，规范行政行为为，强化依法行政能力，，切实做到为民、务实、、清廉。并发放了《云南南省行政问责办法等四项项制度工作手册》，组织织干部职工学习贯彻落实实四项制度的相关文件材材料，采取集中学习与分分散学习相结合，学习文文件与对照实际相结合的的方式，深刻领

3、会四项制制度的精神实质，为检验验四项制度学习成果，在在局机关开展了四项制度度考试，并把考试成绩纳纳入年底考核范围。（二）制定方案，公开开承诺按照省、市四四项制度实施的意见和办办法，结合林业实际，制制定了《中共**市林业业局委员会关于大力开展展优化政务环境活动的实实施意见》、《**市林林业局行政负责人问责办办法》、《**市林业局局关于推行服务承诺制首首问责任制限时办结制的的决定》等办法措施，并----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-

4、------------------------------------------------4/4---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------并制定《**市林业局公公开服务承诺书》，在政政府网站、报纸、宣传栏栏上公开我局的服务承诺诺及各类行政审批事项。。制定了具体的抓落实措措施，对贯彻落实行政问问责办法等四项制

5、度提出出明确要求，明确了相关关的落实责任，进一步强强调工作纪律。（三））挂牌上岗，接受监督以制度建设为基础，，以政务公开为重点，以以机制创新为动力，以兑兑现承诺为关键，以效能能监察为手段，以群众满满意为目标，要求各科室室（站、中心）要把四项项制度作为依法行政、文文明执法、转变工作作风风、优化政务环境、树立立服务形象、推进工作的的重要保证。结合部门特特点，拟定服务承诺事项项，办事程序和办结时限限，向社会承诺，实现挂挂牌上岗制度，同时制作作了领导政务公开栏和干干部职工上岗证，设立监监督举报电话，成立督查查小组，实行定

6、期或不定定期检查贯彻落实情况，，针对薄弱环节加大监督督检查和整改力度，建立立长效机制，切实履行服服务承诺，自觉接受社会会各界的监督。（四四）严格执行，推进工作作认真贯彻执行四项项制度，着力抓好干部职职工的执行力、创新力、、凝聚力，使全体干部职职工树立全心全意为人民民服务理念，加强对行政政权利的监督制约，促进进干部职工转变作风。坚坚持说实话、摸实情、办办实事、求实效的好作风风。在贯彻落实四项制度度工作中，把落实四项制制度与学习实践党的xxx届三中全会精神结合起起来，与加强党风廉政建建设结合起来，与当前各各项业务工作

7、结合起来，，使推进了各项工作持续续、健康发展，确保了今今年各项目标任务的完成成。----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------------------------4/4---------------------------------------------------------------范文最新推荐-------------------------------------

8、-----------------二、取得成效（一）干部职工精神神面貌有了新的变化，工工作热情高涨，沟通协调调能力得到进一步提升，，避免了工作相互推诿扯扯皮等现象的发生。（二）工作作风得到了了明显改善，服务意识明明显增强，办事的质量和和效率明显提高，有效杜杜绝了门难进、脸难看、、话难说、事难办的问题题，确保了各项工作上台台阶、上水平。（三三）通过认真学习贯彻落落实四项制度