xx年实施新医改的工作总结

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1、---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------2014年实施新医改的工作总结根据本次院长培培训要求，现将xx县xxx乡卫生院基层医改工工作实施进展和医疗卫生生服务与管理工作开展情情况总结如下：xx乡乡共xx个行政村，其中中本辖x个村，x万余人人口。乡卫生院占地面积积xxx平方米，医疗用用房xxx平方米，

2、总资资产xxx万元，一体化化管理的村卫生室xx所所，卫生院开设病床xxx张，编制人员xx人，，实际在岗职工17人，，近三年，卫生院平均年年业务收入240万元。。xx乡卫生院于去年年9月正式实施基层医改改，全面落实医改工作任任务，管理体制回归了公公益性，实行了全员聘用用制，建立了体现绩效的的考核机制和收入分配机机制，全面实行了基本药药物制度和药品零差率销销售，乡村卫生服务一体体化管理进一步加强。截截至目前，本院网上采购购药品共计xx万元，药药品直接让利患者xx万万余元。去年9月至今，，门诊xxxxxx

3、x人人次，住院人次xxxx人，业务收入xxxxx万元，门诊人次比上年年同期增长了20%，住住院病人比上年同期下降降了15%，业务收入总总量已较上年同期下降约约60万元。医改以来来，我们的工作主要突出出在以下几个方面下功夫夫：一、强化管理，确确保卫生院规范良好运行行基层医改后，县财政政给予人员支出保障，卫卫生院的工作重心已从““保吃饭”向“保规范””转移，我们不再为“吃吃得上饭”范愁，摆在我我们面前的突出问题是如如何履行好基本医疗和基基本公共卫生服务“两个个基本”的职能。为此，，我们着力于规范管理，，

4、以确保卫生院的良好运运行。一是抓建章立制制。我们结合实际，制定定了《xx乡卫生院医护----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------------------------6/6---------------------------------------------------------------范文最新推荐----------------------------

5、--------------------------护管理制度》、《xx乡乡卫生院考勤及奖惩制度度》、《xx乡卫生院职职工绩效工资考核实施办办法》、《xx乡卫生院院职工绩效考核细则》等等一系列制度，利用制度度来规范管理，使得各项项工作有章可循，从而建建立起卫生院良好运行的的长效机制。二是抓责责任落实。从院班子成员员到科室再到每一位职工工，我们层层明确了各自自的年度工作目标和责任任，并于年初，由卫生院院与各科室、科室与职工工层层签订目标责任状，，形成了院班子抓科室负负责人、科室负责人抓每每位职工的一级

6、抓一级，，一级对一级负责，层层层抓落实的工作格局。通通过明确责任，工作放权权，我院领导班子及中层层干部切实起到了模范带带头作用，推动了工作的的落实。三是抓工作规规范。我们坚持定期例会会、监督检查、医疗质量量检查制度，分析存在问问题，部署本周工作，并并及时传达上级会议和有有关文件精神。每月组织织一次全体职工会议，以以会代训举行业务学习，，介绍医疗卫生方面的新新知识、新动向，提高医医务人员的业务水平和服服务能力，通报卫生院收收支、职工绩效考核、监监督检查结果、医疗质量量检查结果等方面工作情情况，从而促进

7、了工作规规范。二、强化考核，，确保卫生院各项工作的的“绩”和“效”考核核是促进工作落实的保证证措施。我们通过严格的的绩效考核，将绩效考核核结果与职工的工资挂钩钩，进一步调动了职工的的积极性，推进了卫生院院各项工作的有效落实。。一是明确考核内容。。我们将医疗服务、公共共卫生服务质量和数量以以及收入和支出指标核定定到各科室，各科室再分分解到每位职工，做到----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读---------------

8、----------------------------------6/6---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------考考核指标量化、细化，可可操作性强，使得人人有有任务，人人有压力。二是确定考核办法。我我院对职工的绩效考核，，每天职工进行自考并记记录，每周监察监督组进