2016年老干科工作总结

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1、2016年老干科工作总结2016年老干科工工作总结XXXX年，，老干科在局党组的重视视和支持下，在相关科室室的大力配合下，积极参参与XX活动，贯彻老干干部工作的方针政策，坚坚持按照“政治上尊重老老干部、思想上关心老干干部、生活上照顾老干部部”的要求，落实老干部部政治待遇和生活待遇，，以热心、细心、耐心的的工作态度，积极主动，，扎实做好老干工作。一、局党组高度重视老老干工作局机关现有离离退休人员共41名，其其中：离退休党员29名名；离休干部3名（代管管1名）、退休干部311名、退休职工7名（代代管1名）；外地居住4

2、4人、吉首市内居住377人；80岁以上14人人，退休人员比在职(335人）人员多，且高龄龄人员比重大（70岁以以上24人，占58.66%）。局党组对老干工工作非常重视，始终坚持持“老干工作无小事”的的观点，强调离退休老干干部是我们粮食局的宝贵贵财富，要求每一位领导导班子成员，每一位在职职干部都要对老干部多一一些理解，多一些关怀，，多做一些实质性的服务务工作。1、实行老干工工作领导负责制。将老干干部工作纳入局班子和局局机关工作的重要议事日日程，确立了局长亲自抓抓、分管领导具体抓，其其他领导支持配合抓、老老干支部协助

3、、老干科具具体负责的工作格局。局6/6局领导经常听取老干的工工作情况汇报、研究老干干部工作，对老干反映的的问题、困难或意见及时时研究，认真加以解决，，通过多方面的努力，全全局形成了老干工作齐抓抓共管的良好氛围。2、、落实专门部门和工作人人员。设立了老干部科，，专职工作人员为离退休休老干部提供服务。3、、经费保障落实。我局在在经费十分紧张的情况下下，报销老同志参加州老老年大学学习费用。拔出出4万多元用于两节走访访慰问老干部、开展重阳阳节和春节等活动。4、、定期向老同志通报工作作情况。年初，年关临近近，为过一个廉洁春

4、节，，州粮食局取消了往年的的团拜会，改变慰问老干干方式，局领导对20113度我局的工作情况和和XXXX年工作打算进进行通报，听取老干部的的意见和建议，开展逐一一入户的走访慰问活动，，元月12日至24日局局领导、分管老干工作的的纪检组长、工会主席的的带领下和有关科室长，，到医院、宿舍入户走访访看望离退休干部41人人、生活困难户4人。老老同志们对此种方式表示示充分的理解和支持，老老同志们得到局党组及时时的关怀慰问，个个感到到非常开心，对局党组的的温情关怀充满感激。二、积极发挥老干部余热热老干部是一笔无形的的财富。粮食

5、局过去是一一个大系统，离退休老同同志较多。局里紧紧围绕绕中心工作，鼓励老干部部、老同志在力所能及的的情况下，继续发挥余热热，积极参与到粮食事业业发展、关心下一代工作作、社区服务等公益性事事业中去。1、加强老干干支部建设。老干党支部部在局党组的领导下积极6/6极开展活动，今年6月机机关老干党支部进行了换换届选举，老干支部得到到更进一步加强。7月、、11月2次老干支部召召开离退休党员会议，对对入党积极分子修承烈老老人，拟作为党员发展对对象评（审）议。2、老老干部积极建言献策。局局重大会议积极邀请老干干部代表参会，让老

6、干部部们了解局工作情况，局局党的群众路线教育实践践活动启动大会、全州粮粮食系统党的群众路线教教育演讲比赛邀请离退休休老同志代表参加，离退退休老同志还参加了州委委、州政府组织的对州粮粮食局党的群众路线教育育实践活动征求意见及全全州五个文明建设绩效考考核党政领导班子社会公公认度评估，多方面、多多层次的征求老干部意见见和建议，以各种方式组组织老干部集中学习，让让老干部感受到政治上的的受到尊重。3、发挥余余热，组织有能力、有条条件的老干部开展网络宣宣传，田再顺、修承烈两两位老同志为局老干部网网络宣传员，修承烈同志志被评为

7、“XXXX年全全州优秀老干部宣传员””，4、关心下一代，99月5日局组织干部到扶扶贫点（吉首市排吼乡排排杉村）看望村小老师和和21名留守学生，传递递爱心。离退休老干经常常给院内青少年以讲革命命故事形式教育关心下一一代，很多老同志也在协协调邻里关系，促进社区区和谐等方面起到了表率率作用。4、按规定及时时缴纳老干部特需经费，，为老同志订阅《老年人人》杂志，缴纳（完成））率100%。三、扎扎实搞好老干部日常服务务工作为老干部服好务务，是老干工作的基础所6/6所在。局老干科把做好老老干日常服务工作作为工工作的重点和中心，

8、开展展了系列工作。一是开展展活动丰富老同志晚年精精神文化生活。加强活动动室管理，老干活动室添添置自动麻将机、纸、杯杯等用品，有《老干活动动室日常管理制度》，做做到活动室天天开放，为为老同志随时学习、健身身、娱乐提供良好服务。。二是抓好几项中心工作作。比如，10月11日日，为让老干们过一个有有意义的老年节，在州粮粮食局会议室组织召开了了老干座谈会。会后，老老干们驱车来到湘谷